Uma reunião foi realizada no centro de imprensa multimídia da Agência Internacional de Informação 'Sputnik Uzbekistan' para discutir a melhoria dos sistemas de atração organizada de cidadãos para trabalhar na Federação Russa. Elyor Toshtemirov, vice-diretor da Agência de Migração junto ao Gabinete de Ministros do República do Uzbequistão, respondeu às perguntas da imprensa.
Elyor Toshtemirov enfatizou que a Federação Russa continua sendo um dos mercados chave para a migração laboral, onde atualmente cerca de 900 mil cidadãos uzbeques estão empregados com base em patentes. Ele destacou a importância crítica de criar condições seguras e confortáveis para esses cidadãos na Rússia. Recentemente, houve uma reunião com representantes da missão diplomática da Federação Russa em Tashkent, onde foram discutidas questões sobre a devida organização do mecanismo de recrutamento organizado.
De acordo com estatísticas gerais da última década, o número de pessoas trabalhando no exterior foi reduzido pela metade, de 2,7 milhões para 1,3-1,4 milhões de pessoas. Essa redução é explicada por vários fatores: aumento do número de empregos dentro do país, natureza sazonal das viagens e diversificação dos mercados de trabalho externos.
O Uzbequistão demonstra uma transição de migração não regulamentada para uma migração direcionada e qualificada. Em várias regiões da república, com a participação de parceiros estrangeiros, funcionam mais de 30 cursos de preparação direcionada em especialidades procuradas. Exemplos incluem programas de treinamento para soldadores e especialistas em petróleo e gás em Navoi, Bukhara e Kokand. Esses cursos duram de três a nove meses, e o salário de trabalhadores qualificados em locais na Rússia pode exceder 2000 dólares.
Atualmente, há uma interação ativa com a Agência de Educação Profissional junto ao Gabinete de Ministros do República do Uzbequistão. Mais de 700 escolas técnicas estão localizadas no país. O Uzbequistão oferece a grandes empresas russas a oportunidade de criar cursos adicionais de preparação direcionada para especialistas necessários. Recentemente, um centro de treinamento de soldadores foi lançado em Navoi, onde especialistas e professores russos conduzem aulas de dois meses. Após a conclusão do treinamento, os formandos são empregados em trabalhos bem remunerados nas regiões setentrionais da Rússia. Além disso, o Colégio de Petróleo e Gás de Bukhara treina especialistas em petróleo e gás, e até o final deste ano, está planejado o lançamento no Colégio de Petróleo e Gás de Kokand de um programa conjunto para formar perfuradores e auxiliares de perfurador com a participação de colegas russos.
A Agência de Migração interage estreitamente com órgãos russos, incluindo o Ministério do Interior da Rússia e a representação do MFC 'Sakharovo' em Tashkent, para simplificar os procedimentos para os cidadãos antes mesmo de sua partida. Entre os mecanismos planejados para implementação no Uzbequistão está a verificação da existência de proibições de entrada na Federação Russa através das representações do Ministério do Interior e do serviço de passaporte e visto, o que permitirá prevenir surpresas nos aeroportos russos. Também está planejado a organização de exames médicos seguindo o modelo de cooperação com a Coreia do Sul.
Para verificar conhecimentos de idioma e história na base do centro de preparação profissional do distrito de Yashnabad, em Tashkent, já opera uma representação da RUDN, que aumentou a capacidade de teste para cem pessoas por dia. Até o final do ano, planeja-se abrir locais semelhantes em Jizzakh (em colaboração com a KFU), Andijan e Tashkent (em colaboração com a RGPU de Herzen).
Atualmente, a Agência de Migração colabora com mais de 200 empregadores russos no âmbito do sistema de recrutamento organizado. Este formato garante que o trabalhador esteja previamente informado sobre as condições de trabalho, o valor do pagamento e seja designado a um empregador específico, que é responsável por sua segurança.
Elyor Toshtemirov esclareceu que um novo conceito de migração da Federação Russa foi aprovado, que torna o recrutamento organizado um dos principais focos para a atração de mão de obra estrangeira. A partir do próximo ano, serão estabelecidas empresas estatais especiais na Federação Russa responsáveis por esse processo. De acordo com os pedidos dos empregadores russos, a preparação direcionada do pessoal será realizada antes de seu envio. O cidadão saberá de antemão para onde está indo, em quais condições e por qual valor irá trabalhar. O empregador será diretamente responsável pela segurança e destino de cada especialista.
Em conclusão, a liderança da Agência de Migração aconselha veementemente os cidadãos a seguir rigorosamente a legislação migratória do país anfitrião. Como a Federação Russa introduziu o registro de pessoas controladas (RKL), quaisquer violações, como atraso na patente, pagamentos antecipados ou registro migratório, podem causar sérias dificuldades. Para cidadãos que trabalham legalmente, o fundo especial da Agência fornece apoio abrangente, incluindo assistência jurídica, médica e alojamento temporário. As garantias principais para o emprego seguro continuam sendo o treinamento prévio na especialidade, o conhecimento da língua e o devido processamento dos documentos.