O Fundo Monetário Internacional (FMI) publicou um relatório no qual a implementação da inteligência artificial (IA) está transformando a demanda por mão de obra em toda a Ásia. Desde o lançamento do ChatGPT em novembro de 2022, observou-se uma redução na demanda por parte dos empregadores em profissões mais suscetíveis à influência dessa tecnologia, em quase 10%.
Este relatório, baseado na análise de cerca de 40 milhões de anúncios de vagas online em 19 economias asiáticas, aponta para as dificuldades enfrentadas por países como Índia, Indonésia e Filipinas. Esses países buscam criar empregos produtivos para sua crescente população em idade ativa, ao mesmo tempo em que a IA altera os setores que deveriam absorver novos trabalhadores.
No entanto, observa-se que a queda na demanda por trabalhadores em profissões afetadas pela IA se estabilizou, indicando que o impacto da tecnologia no emprego não se limita apenas à substituição de empregos.
O relatório do FMI destaca o surgimento de novas oportunidades de emprego que exigem habilidades especializadas em IA, como desenvolvimento de agentes de IA, geração com busca aumentada e engenharia de prompts. Os empregadores procuram cada vez mais funcionários capazes de integrar a IA nos processos de negócios, aumentar a produtividade e transformar capacidades tecnológicas em aplicações práticas.
Contudo, a implementação de IA no nível de empresas individuais permanece desigual. De acordo com o relatório, apenas cerca de 6% das empresas na Ásia indicam diretamente a necessidade de habilidades em IA em seus anúncios de emprego. As empresas que utilizam IA demonstram um crescimento mais forte na demanda por mão de obra em comparação com aquelas que não adotaram essa tecnologia, mesmo em profissões altamente automatizadas. Isso sugere que a IA pode complementar as capacidades humanas, mesmo reduzindo a necessidade de realizar certas tarefas.
As consequências da IA variam em diferentes economias asiáticas. Economias em desenvolvimento, como a Índia, podem ser inicialmente menos afetadas pela tecnologia, visto que uma grande parte de sua força de trabalho está empregada na agricultura e em outros setores menos impactados pela IA. No entanto, o relatório alerta que isso pode criar problemas de longo prazo se a IA dificultar a transição de trabalhadores para os setores industrial e de serviços de maior produtividade.
Para países com populações em crescimento em idade ativa, o principal desafio é garantir um número suficiente de empregos produtivos, ao mesmo tempo em que se assegura que os trabalhadores possuam as habilidades necessárias para uma economia cada vez mais gerida por tecnologia.
O relatório enfatiza que a resposta à IA deve ir além do simples incentivo à adoção tecnológica. Para preparar os trabalhadores às exigências profissionais em mudança, são vitais reformas educacionais, programas de requalificação, infraestrutura digital e instituições de mercado de trabalho mais fortes. As empresas também precisarão investir no desenvolvimento de pessoal paralelamente à implementação da IA para ajudar os funcionários a se adaptarem a novas funções e requisitos de habilidades.
O FMI sugere que a IA não precisa ser um obstáculo ao crescimento inclusivo. Com investimentos oportunos na capacitação de pessoal e na preparação econômica, a Ásia pode utilizar essa tecnologia para aumentar a produtividade, estimular a inovação e apoiar o emprego sustentável.