Para muitos funcionários, um salário alto, alimentação gratuita, a possibilidade de interagir com a equipe ou acesso a academia são atrações no trabalho. No entanto, a experiência do engenheiro sênior de IA Aman Vaishnav, que trabalha em Bangalore, mostra que a tranquilidade e a confiança também são criticamente importantes no trabalho.
Na opinião dele, um ambiente de trabalho onde o funcionário não precisa constantemente provar seu ponto, não precisa dar longas explicações para tirar férias e onde há liberdade de ação pode tornar o trabalho significativamente mais confortável.
Em um vídeo publicado na rede social Instagram, Aman relatou que ele frequenta o escritório apenas duas vezes por semana e faz isso por vontade própria. Em seu escritório, valoriza-se mais a execução do trabalho do que o cumprimento do horário de trabalho ou um local fixo para sentar. Ele também observou em seu vídeo que não existe nenhum sistema biométrico para registrar horários de entrada e saída, nem lugares designados; ele escolhe qualquer mesa, abre o notebook e começa a trabalhar.
Segundo Vaishnav, o processo de solicitação de férias também é muito simples. Ele simplesmente envia uma mensagem dizendo que tirará folga, e seu gerente responde: 'Descanse, nos vemos amanhã'. Ele acrescentou em tom de brincadeira que não precisa escrever mensagens emocionais nem inventar desculpas para tirar folga na sexta-feira.
Em seu escritório, segundo Vaishnav, não há discriminação entre funcionários seniores e juniores. O líder da organização também trabalha junto com eles. Os gerentes não se intrometem em cada detalhe do trabalho nem criam pressa desnecessária. Espera-se dos funcionários apenas que cumpram suas obrigações.
Sua experiência questiona a concepção de que o tempo gasto pelo funcionário no escritório é uma medida de sua produtividade. Vaishnav acredita que, além da liberdade de ação, é necessária a responsabilidade. A produtividade do funcionário deve ser determinada não por quanto tempo ele ficou em seu lugar, mas pela qualidade com que realizou seu trabalho.
A combinação de bom salário e tempo para vida pessoal
A escolha de um trabalho depende, sem dúvida, de um bom salário, pois isso satisfaz as necessidades financeiras. No entanto, a atmosfera diária no local de trabalho determina o quão confortável o funcionário se sente em seu cargo. A vigilância constante, os questionamentos sobre cada coisa e a pressão de ter que justificar férias podem tornar até mesmo um trabalho bem remunerado estressante. Por outro lado, um ambiente baseado em confiança e flexibilidade ajuda os funcionários a encontrar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
A possibilidade de tal atmosfera em todos os escritórios não é garantida. As necessidades e responsabilidades de diferentes trabalhos variam. No entanto, a experiência de Vaishnav levanta a questão de como as empresas avaliam a produtividade dos funcionários: pelas horas passadas no escritório ou pelo trabalho realizado.
No vídeo que publicou, Vaishnav continuou que uma alta renda anual, sem dúvida, cobre as contas, mas um bom local de trabalho traz paz de espírito. Sua experiência demonstra que um bom trabalho não se limita a um alto salário; a confiança no trabalho, o respeito, a facilidade em tirar férias e a disponibilidade de tempo para a vida pessoal também podem tornar o trabalho digno de ser feito a longo prazo.