Em Tashkent, representantes da comunidade empresarial e especialistas setoriais realizaram uma discussão sobre a possibilidade de usar a inteligência artificial (IA) para eliminar a escassez de mão de obra qualificada e métodos eficazes de integração dessa tecnologia nas atividades das empresas.
O clube de discussão chamado «A IA pode ajudar a aliviar a escassez de mão de obra?» foi organizado em preparação para o terceiro Fórum Internacional de Inovação Financeira FINNEXT Asia 2026. Os organizadores do fórum observaram que o encontro foi dedicado ao estudo de como a IA está transformando as necessidades de pessoal das empresas e quais passos são necessários para a implementação bem-sucedida dessa tecnologia.
Participaram do evento representantes de organizações como Deco Systems, Microcreditbank, IT Park Uzbekistan, U-BSS, Uzbekinvest, Hayot Bank, Hamkorbank, EY, bem como grandes meios de comunicação nacionais. O evento foi aberto por Evgenia Yakunina, diretora geral da FINNEXT e presidente do comitê organizador do fórum.
Yakunina destacou o potencial da IA para os setores bancário, de seguros e fintech, levantando a questão de se a tecnologia poderá compensar a falta de funcionários qualificados ou, inversamente, aumentar a procura por especialistas com habilidades específicas.
Um dos temas centrais foi a mudança no mercado de trabalho. Yulia Yakovleva, diretora da Associação de Empregadores do Uzbequistão e fundadora da Person Hunter, apresentou os resultados de sua pesquisa sobre tendências de recrutamento. De acordo com os dados de Yakovleva, o número de vagas para analistas de business intelligence (BI) e analistas de dados no Uzbequistão aumentou em 102% em 2025. No entanto, as expectativas dos candidatos em relação ao salário ficaram 2,1 vezes acima das ofertas dos empregadores.
A situação no desenvolvimento de software foi diferente: o número de vagas para programadores cresceu apenas 6%, e as expectativas dos candidatos em termos de remuneração foram inferiores às ofertas das empresas. Essas discrepâncias indicam a necessidade de avaliar as condições de contratação no setor de TI levando em conta a especialização individual, em vez de considerar todo o setor como um bloco único.
Os participantes da discussão concordaram que a IA pode fazer parte da solução para o problema da escassez de mão de obra, mas enfatizaram que apenas a implementação da tecnologia não será suficiente. Para alcançar resultados mensuráveis, as empresas precisam garantir a qualidade dos dados, redesenhar os processos de trabalho e organizar a requalificação do pessoal. Portanto, a implementação da IA deve ser vista como uma transformação empresarial complexa, e não como um projeto tecnológico isolado.
Seis competências foram também definidas como importantes em um ambiente de negócios instável. Estas incluem gestão baseada em métricas e análise, pensamento estratégico, bem como gestão de projetos usando metodologias Agile, Scrum e Waterfall. As outras competências incluem disposição para assumir responsabilidade e tomar iniciativa, capacidade de manter a eficiência em condições de incerteza, bem como compreensão dos princípios de desenvolvimento sustentável e ecoeficiência. Os participantes concordaram que essas habilidades devem ser integradas nos programas de treinamento e aperfeiçoamento dos funcionários.
Outra apresentação foi dedicada à preparação de dados para uso em aplicações de IA. Mikhail Shmitov, diretor geral da Deco Systems, demonstrou a plataforma DecoSystems DMP, que automatiza a criação de repositórios de dados e o desenvolvimento de camada semântica.
A discussão desses tópicos continuará no terceiro Fórum Internacional de Inovação Financeira FINNEXT Asia 2026, agendado para 19 de novembro em Tashkent. Ao encerrar o encontro, Yakunina observou que o Uzbequistão celebra 35 anos de independência este ano. Ela salientou que dezenas de milhares de empresas foram criadas no país na primeira metade do ano, o que é um testemunho da energia empreendedora. Além disso, Yakunina declarou que os serviços digitais, fintech, infraestrutura de pagamento e a nova geração de empresas de tecnologia no Uzbequistão foram construídos graças às ideias, trabalho e iniciativa das pessoas presentes no encontro.