Lucro da Tech Mahindra cresce 32,7% no segundo trimestre para 1586 bilhões de rúpias, receita aumenta 15,6%
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Lucro da Tech Mahindra cresce 32,7% no segundo trimestre para 1586 bilhões de rúpias, receita aumenta 15,6%

A empresa de TI Tech Mahindra anunciou um crescimento significativo no lucro líquido após impostos (PAT) de 32,7% em termos anuais (Y-o-Y), atingindo 1586 bilhões de rúpias no trimestre de julho a setembro do ano fiscal de 2027 (Q2FY27). O crescimento foi impulsionado pelo desenvolvimento das verticais de produção e comunicação.

A receita da empresa aumentou 15,6% em termos anuais, totalizando 16.180 bilhões de rúpias. Em comparação com o trimestre anterior, o lucro cresceu 8,2% e a receita aumentou 3%. Além disso, a receita superou a previsão dos analistas da Bloomberg, que era de 16.027 bilhões de rúpias, embora o lucro tenha ficado abaixo dos esperados 1.642 bilhões de rúpias.

O segundo trimestre marcou o quarto trimestre consecutivo em que a empresa fechou novos negócios acima de US$ 1 bilhão, representando um aumento de 25,4% em termos anuais. Mohit Joshi, Diretor Geral (MD) e CEO da empresa, observou que tais grandes contratos refletem a força dos relacionamentos com os clientes e a confiança conquistada. Ele acrescentou que, graças ao crescimento do negócio de 7,2% em termos anuais, ajustado pela moeda constante, a empresa continua a manter o ritmo de desenvolvimento.

Joshi também enfatizou que esses sucessos foram possíveis graças às fortes capacidades de inteligência artificial (IA) que sustentam as soluções da empresa. Ele informou que a Tech Mahindra está a poucos pontos base de atingir a meta de margem EBITDA de 15% no ano fiscal de 2025. Ele lembrou que a empresa, que anteriormente apresentava uma queda de 5% em termos anuais, agora cresce 7,2% em termos anuais, demonstrando o compromisso com este objetivo nos últimos 12 trimestres.

Além disso, Joshi informou sobre a baixa dependência da Tech Mahindra de vistos H1-B nos EUA, visto que cerca de 70% dos funcionários são cidadãos americanos, e os 30% restantes são preenchidos por trabalhadores com vistos válidos. Ele garantiu que a empresa sempre presta muita atenção ao cumprimento dos requisitos de visto e normas globais mais amplas. O quadro de pessoal da empresa, sediada em Pune, atingiu 152.206 pessoas até o final do período de julho a setembro, com 5.446 novos funcionários contratados durante o trimestre.

A empresa também anunciou o pagamento de ações bônus no valor de 4,9 bilhões de rúpias, sendo este o primeiro passo desse tipo desde 2015, bem como o pagamento de um dividendo intermediário de 15 rúpias por ação.

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A Tata Consultancy Services (TCS), maior fornecedora de serviços de TI na Índia, anunciou um lucro líquido de 13.884 bilhões de rúpias no segundo trimestre do ano fiscal de 2026-27. Este indicador demonstrou um crescimento de 14,9% em comparação com os 12.075 bilhões de rúpias registrados no primeiro trimestre do AF26.

A receita da empresa no segundo trimestre atingiu 73.188 bilhões de rúpias nos resultados reportados, um aumento de 11,2% em relação aos 65.799 bilhões de rúpias do ano anterior. Enquanto isso, o crescimento trimestral do lucro líquido foi de 4%, e o crescimento sequencial da receita atingiu 1,3%.

Os resultados da TCS superaram as previsões da Bloomberg, que esperavam uma receita de 73.108 bilhões de rúpias e um lucro líquido de 13.786 bilhões de rúpias. Apesar da expectativa de um trimestre moderado devido à incerteza global e ao deslocamento impulsionado pela inteligência artificial (IA), a empresa apresentou resultados mais altos e também destacou o crescimento das receitas de IA.

A receita anual de IA foi de 3,1 bilhões de dólares, superando 10% da receita total. No primeiro trimestre do AF27, a receita anual de IA da TCS foi de 2,6 bilhões de dólares, um aumento de 13,6% trimestralmente. O valor total dos contratos (TCV) nos livros de pedidos no segundo trimestre foi de 9 bilhões de dólares, enquanto no primeiro trimestre foi de 9,5 bilhões de dólares. A TCS fechou negócios no valor total de 10 bilhões de dólares no segundo trimestre do AF26.

Declarações da Liderança

Kritivisan, CEO e Diretor Executivo, declarou: «Estamos felizes com o amplo crescimento em todos os nossos mercados internacionais e na maioria dos segmentos de indústria. Neste trimestre, anunciamos dois acordos exclusivos com Porsche e Best Buy, que representam uma nova categoria de parcerias de transformação. Juntamente com nossos clientes, estamos criando plataformas de valor reprodutíveis que industrializam a IA em escala.»

O segundo trimestre foi marcado por crescimento nos principais mercados da empresa. Um ponto positivo foi o aumento da receita em mercados internacionais em 1,2%. Houve crescimento em todos os segmentos verticais; BFSI, a maior fonte de receita, cresceu 3,9% em relação ao ano anterior e 2,5% sequencialmente. O único segmento que registrou queda foi o setor de consumo.

Nos EUA, o maior mercado geográfico da empresa, houve um crescimento de 1,5% em relação ao ano anterior, permanecendo praticamente estável trimestralmente com um crescimento de 0,4%. A Europa Continental aumentou 3,3% em relação ao ano anterior, e o Reino Unido aumentou 4,5% em relação ao ano anterior.

Arti Subramanian, Diretora Executiva, Presidente e Diretora de Operações, enfatizou: «O impulso da IA permaneceu forte, e a receita anual de IA agora ultrapassa 3 bilhões de dólares. A demanda por resultados de negócios usando soluções baseadas em IA, transformação de sistemas corporativos sob a liderança de IA e GBS autônomos continua a acelerar. A cibersegurança permanece uma prioridade principal, à medida que os clientes aumentam a atenção à resiliência e recuperação. O modelo de serviços autônomos Human+AI da TCS para AMS recebeu altas avaliações dos clientes, o que destaca a força de nossas capacidades diferenciadas.»

A TCS relatou uma margem operacional de 24% no segundo trimestre do AF27. Em 30 de junho de 2026, o quadro geral de funcionários era de 598.056 pessoas, um aumento de 4.258 funcionários. A rotatividade de pessoal no trimestre foi de 13,3%.

Sudip Kunnumal, Diretor de Recursos Humanos, observou: «Continuamos a formar uma força de trabalho preparada para o futuro através do aprimoramento de nossos funcionários e da contratação dos melhores especialistas. Os investimentos em treinamento e habilidades críticas garantiram um crescimento sequencial consistente nas horas de treinamento para 17 milhões, um aumento de 17%. Neste trimestre, a base de funcionários atingiu mais de 598.000 pessoas, e a rotatividade permaneceu estável em 13,3%.»

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