Decisão sobre a introdução do MDR no UPI será tomada após Diwali; detalhes estão sendo discutidos

Inicialmente, estava planejado introduzir o MDR em certas transações UPI a partir de 15 de outubro para valores acima de 2000 rúpias. No entanto, devido à temporada de feriados, houve exigências constantes dos comerciantes para adiar essa decisão. Além disso, em algumas regiões do país, houve protestos contra a introdução da taxa de transação UPI. Como resultado, o governo decidiu adiar isso até Diwali, e a decisão final sobre a data de vigência será tomada após este feriado.

Terça-feira foi marcada pela decisão do NPCI e do Comitê Diretivo de Serviços UPI de aplicar a comissão MDR a transações do tipo 'pessoa para comerciante' (P2M) após Diwali, considerando o período festivo. Os comerciantes saudaram esta determinação, o que significa que clientes e vendedores não enfrentarão problemas ao pagar via UPI durante a temporada de festas.

Durante Diwali, há um volume significativo de vendas em mercados de roupas, eletrônicos, joias e outros produtos, o que leva ao aumento do uso de pagamentos digitais. Representantes de organizações comerciais e empresas de pagamento consideraram que a implementação deste sistema durante os feriados poderia causar dificuldades de pagamento. Levando essa informação em consideração, o NPCI prorrogou o adiamento dessa decisão até Diwali.

O MDR é uma taxa que o vendedor deve pagar ao banco e ao provedor de serviços de pagamento pelo recebimento de pagamentos digitais. Anteriormente, o governo declarou claramente que os pagamentos UPI para clientes comuns permaneceriam totalmente gratuitos, e nenhuma taxa seria cobrada de usuários ou pessoas físicas (P2P — de pessoa para pessoa).

Benefícios para pequenos comerciantes

Para quaisquer vendedores, transações de até 2000 rúpias terão MDR zero. Pequenos comerciantes de rua locais ou vendedores de bairro não pagarão MDR. Para grandes transações P2M (pessoa para comerciante) acima de 2000 rúpias, propõe-se um MDR de 0,4%. Para pagamentos mais caros, superiores a 75000 rúpias, esta comissão é limitada a um máximo de 300 rúpias por transação.

Taxas especiais para serviços específicos

Foi decidido conceder descontos para certos tipos de uso, como pagamento de passagens de trem, contas de eletricidade, combustível e prêmios de seguro. Para esses serviços, o MDR será de um valor fixo de 5 rúpias em pagamentos acima de 2000 rúpias, em vez de 0,4%. Para o mercado de ações (fundos mútuos, negociação de ações por corretoras), a comissão é estabelecida em 0,02% (máximo de 300 rúpias).

Como há compras em massa no país durante Diwali e Dhanteras, os comerciantes e suas organizações (como a CAIT) exigiram que esta regra fosse adiada durante as vendas de feriado. Bancos, aplicativos fintech e agregadores de pagamento precisarão de tempo adicional para fazer alterações em seus sistemas e software.

O governo afirma que a receita obtida com a pequena comissão por transações selecionadas do UPI será destinada ao fortalecimento da segurança da infraestrutura de pagamentos digitais, melhoria da cibersegurança e reforço da base técnica. O NPCI fornecerá atualizações após o término de Diwali. Diwali ocorre em 8 de novembro de 2026.

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NPCI adiou a cobrança de MDR em algumas transações UPI para após Diwali

A National Payments Corporation of India (NPCI) decidiu adiar a implementação da taxa de desconto do vendedor (MDR) em certas transações UPI para o período após o festival de Diwali. Esta decisão foi tomada apenas dois dias antes da data originalmente prevista para entrar em vigor, mantendo-se inalterada a estrutura da comissão proposta.

O adiamento oferece um alívio aos vendedores durante a alta temporada festiva. Inicialmente, a cobrança do MDR deveria começar em 15 de outubro. De acordo com a NPCI, o Comitê de Gestão de UPI e Serviços determinou que o MDR para as transações selecionadas do tipo 'pessoa física - vendedor' (P2M) seria introduzido imediatamente após Diwali, e a nova data será comunicada separadamente.

Foi confirmado que a própria estrutura do MDR não sofrerá alterações. O MDR é uma taxa paga pelo vendedor ao banco e à empresa de pagamento que processa a operação digital.

Qual é a estrutura proposta do MDR UPI?

Esta taxa será aplicada a transações UPI realizadas por vendedores no valor superior a 2000 rúpias indianas. A taxa MDR está estabelecida em 0,40%, mas tem um teto máximo de 300 rúpias. Além disso, para certas categorias de transações de vendedores, como pagamento de contas, combustível e educação, será cobrada uma taxa fixa de 5 rúpias.

Antes do prazo de 15 de outubro, foi discutida a possibilidade de adiar a implementação para 1º de janeiro. No entanto, o esclarecimento da NPCI indica que a cobrança entrará em vigor logo após Diwali. Anteriormente, associações de varejistas exigiram um 'Dia sem UPI' em 2 de outubro em protesto contra a comissão proposta, mas retiraram seu protesto após uma reunião com a Ministra das Finanças da União, Nirmala Sitharaman.

Em setembro, o UPI atingiu uma média recorde de 802 milhões de transações por dia, com um valor médio diário de transação de 97.913 crore de rúpias. O volume de transações aumentou em 22,6% em comparação com o ano anterior, atingindo 24,07 bilhões, contra 19,63 bilhões no ano anterior. O valor total das transações aumentou em 18% para 29,37 trilhões de rúpias, em comparação com 24,89 trilhões.

Mensalmente, o volume de transações diminuiu 1,8% em comparação com agosto (24,51 bilhões), parcialmente porque setembro teve 30 dias e agosto teve 31. O valor das transações diminuiu 1,5% para 29,37 trilhões de rúpias, em comparação com 29,82 trilhões.

Empresas precisam mapear riscos psicossociais conforme nova exigência da NR-01

O prazo final para a adequação à nova diretriz da NR-01 foi estabelecido para 26 de maio de 2026, contudo, muitas companhias ainda desconhecem seu nível de conformidade. Esta alteração implica que os fatores de risco associados ao trabalho devem ser formalmente incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), demandando identificação, avaliação, documentação técnica e um plano de ação detalhado dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

De acordo com o Dr. Charles Dias, médico do trabalho e CEO da Perfil Saúde Corporativa, embora diversas organizações possuam um PGR estruturado, muitas ainda carecem de uma análise completa dos riscos psicossociais laborais. Ele aponta que, apesar de muitas empresas terem entendido a relevância da atualização da NR-01, uma parte considerável do mercado ainda está em processo de adaptação.

O que a NR-01 exige na prática?

A revisão da NR-01 obriga as empresas a identificar, avaliar e administrar todos os perigos ocupacionais, incluindo os fatores psicossociais, dentro do escopo do PGR. Tais fatores englobam desde a pressão constante por metas e o excesso de demandas até conflitos interpessoais, assédio e a carência de autonomia.

A avaliação do risco psicossocial deve ser registrada no âmbito da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), conforme previsto na NR-17 e integrada ao GRO, ou, em situações específicas, na Análise Ergonômica do Trabalho (AET). Após a realização deste diagnóstico, as descobertas precisam ser inseridas no PGR, acompanhadas de um plano de ação que contemple medidas de prevenção, correção e monitoramento.

Quais empresas estão mais expostas ao risco?

Embora a norma se aplique a organizações de qualquer tamanho ou setor, certos segmentos demonstram maior vulnerabilidade devido às naturezas de suas atividades. Setores como indústria, logística, hospitais, call centers, varejo, construção civil e aqueles com grande contingente de funcionários são citados como mais expostos.

Mesmo empresas menores devem verificar se suas operações geram condições que possam levar ao adoecimento, sobrecarga ou prejuízo à saúde dos colaboradores. Para aquelas que não se adequaram, a ausência de documentação técnica apropriada eleva a chance de a organização enfrentar litígios trabalhistas baseados em alegações sobre saúde mental e ambiente de trabalho.

A equipe da Perfil adverte que uma gestão inadequada da saúde ocupacional pode expor as empresas a sérios riscos de descumprimento da legislação trabalhista, podendo resultar em multas e notificações durante inspeções. Além disso, podem ocorrer prejuízos operacionais significativos, como aumento do absenteísmo, maior índice de afastamentos, queda na produtividade, alta rotatividade de pessoal e danos à reputação institucional.

Como a Perfil apoia as empresas na adequação à NR-01?

Com três décadas de experiência em Saúde e Segurança no Trabalho, a Perfil Saúde Corporativa oferece suporte às empresas para cumprir a NR-01. Esse apoio inclui diagnóstico técnico, avaliações especializadas, atualização do PGR e elaboração de planos de ação alinhados à realidade operacional de cada cliente.

A companhia opera em todo o território nacional, mantendo escritórios próprios em São Paulo e na Baixada Santista, e utiliza tecnologia para gerenciar documentos e atender aos requisitos do eSocial. O médico do trabalho da Perfil Saúde Corporativa enfatiza que a adequação à NR-01 transcende o mero cumprimento legal, devendo ser vista como uma estratégia para promover prevenção, eficiência e valorização humana.

Sua empresa já está adequada?

Para o Dr. Charles Dias, o ponto crucial é que a saúde mental deixou de ser tratada apenas como um aspecto de bem-estar e agora faz parte da gestão estratégica dos riscos ocupacionais. Ele conclui que a nova NR-01 sinaliza uma mudança de paradigma, onde zelar pela saúde física e mental dos trabalhadores não é somente uma imposição regulatória, mas sim uma escolha estratégica que fortalece a capacidade competitiva e a durabilidade das organizações.