Presidente da Tata Sons afirma que os investimentos do grupo em semicondutores são uma aposta de longo prazo na Índia
Leia mais
Business Standard
business-standard.com

Presidente da Tata Sons afirma que os investimentos do grupo em semicondutores são uma aposta de longo prazo na Índia

O presidente da Tata Sons, N. Chandrasekaran, enfatizou que as apostas do grupo em semicondutores devem ser avaliadas a longo prazo, pois as empresas precisam fortalecer sua resiliência diante das turbulências geopolíticas e tecnológicas.

Na opinião de N. Chandrasekaran, a aposta do grupo em semicondutores não está ligada ao alcance de certos indicadores em dois ou três anos, mas sim ao investimento em um setor que se tornará crucial para o desenvolvimento de longo prazo da Índia. Ele observou que a experiência do grupo mostrou que as decisões tomadas levando em conta as necessidades do país sempre foram corretas.

Chandrasekaran afirmou que a questão de quão bem-sucedidos serão os chips de semicondutores ou se as metas financeiras serão alcançadas nos próximos anos não é o objetivo principal; os chips serão fundamentalmente necessários para o consumo interno. Ele fez essas considerações durante um painel de discussão no fórum Bloomberg New Economy 2026 intitulado 'Fim da Previsibilidade'.

Ele explicou que foi essa filosofia de investimento que impulsionou o Grupo Tata a entrar nos mercados de semicondutores e eletrônicos. Enfatizando o potencial da Índia na produção mundial, ele apontou que o país possui os talentos necessários e um mercado interno para se tornar um participante significativo nas cadeias de suprimentos globais. No entanto, acrescentou que a participação em todas as cadeias de suprimentos globais requer parcerias, pois eles não possuem todas as tecnologias necessárias.

Apesar de assumir riscos, Chandrasekaran pediu cautela em relação ao equilíbrio da empresa, alertando que não se deve agir imprudentemente e que é necessário analisar a demanda. Como parte da implementação dessa estratégia, a Tata Electronics está construindo uma fábrica em Dhola, Gujarat, em colaboração com a empresa holandesa ASML, e também estabelecendo uma unidade de montagem e teste de semicondutores em Assam, que deverá produzir 48 milhões de chips diariamente.

Respondendo à pergunta sobre as diferenças entre a atual incerteza global e eventos passados, Chandrasekaran observou que este é o primeiro caso de ocorrência simultânea de múltiplos fatores: interrupções geopolíticas, interrupções relacionadas à inteligência artificial, bem como problemas de matérias-primas e cadeia de suprimentos. Ele acrescentou que combater todos esses fenômenos agora é único, pois o mundo conectado tenta se separar, mas nunca se desconectou completamente.

Ele definiu a tecnologia como um grande fator de interrupção no curto prazo, especialmente quando cai em mãos de pessoas mal-intencionadas, e mencionou a reestruturação iminente da força de trabalho. Além disso, expressou preocupação com a situação da guerra, observando que 'nós abrimos a guerra em cada situação, e nada se fecha'.

Chandrasekaran aconselhou os negócios a incorporar resiliência em seus processos operacionais em vez de se concentrarem exclusivamente na eficiência em condições de imprevisibilidade. Ele argumentou que essas duas abordagens não se excluem mutuamente. Na sua opinião, em um ambiente extremamente instável e mutável, a otimização para a eficiência não é o caminho correto, e vice-versa; projetar um sistema considerando a resiliência em um cenário imprevisível é, na verdade, otimizar para alcançar a eficiência.

Como exemplos, citou a escassez de ímãs, capaz de interromper a produção de veículos, e um ataque cibernético que afetou a Jaguar Land Rover (JLR), fazendo com que a empresa perdesse quase seis semanas de produção. O grupo também enfrentou um acidente aéreo e problemas na cadeia de suprimentos, mas espera-se que ele garanta um crescimento de dois dígitos mantendo a margem de lucro. Chandrasekaran instruiu as empresas do grupo a definir autonomamente o conceito de resiliência para seus negócios, em vez de seguir um modelo único.

Histórias semelhantes

Empresa UNext de Manipal a apostar na disciplina em meio às dificuldades dos gigantes da tecnologia educacional indiana
Leia mais
business-standard.com

Empresa UNext de Manipal a apostar na disciplina em meio às dificuldades dos gigantes da tecnologia educacional indiana

Em meio à crise no setor de tecnologia educacional da Índia, que afetou os maiores players, a UNext, parte do Manipal Education and Medical Group (MEMG), está escolhendo um caminho de desenvolvimento diferente. A UNext foca na disciplina, inteligência artificial, parcerias universitárias e redução dos custos de aquisição de clientes, evitando o modelo dispendioso que prejudicou vários concorrentes.

As maiores empresas do setor EdTech enfrentaram problemas: a Byju's, outrora o startup mais valioso do país, anunciou falência. A Unacademy, anteriormente avaliada em cerca de US$ 3,4 bilhões, foi vendida ao concorrente upGrad por cerca de US$ 200 milhões em setembro deste ano.

A UNext Learning seguiu outro caminho. A empresa foi criada por Ambrish Singh dentro do Manipal Education and Medical Group (MEMG), e não como uma startup de capital de risco. Seu negócio de treinamento corporativo já apresenta um indicador positivo de Ebitda, e espera-se que a empresa atinja o ponto de equilíbrio consolidado até março de 2027.

Ambrish Singh, fundador e CEO da UNext, enfatizou que o ponto forte da UNext nunca foi criar uma marca de consumo. Em vez disso, o foco esteve no desenvolvimento de uma plataforma tecnológica capitalmente eficiente que colabora com universidades parceiras, controlando rigorosamente o custo de crescimento.

O MEMG forneceu suporte interno à UNext de cerca de 700 a 800 crores de rúpias. Lançada em 2021, a UNext tornou-se um dos maiores fornecedores de diplomas e certificados online na Índia, com mais de 125.000 alunos ativos mensais.

Até 31 de março de 2026, a UNext relatou reservas brutas de 925 crores de rúpias e receita consolidada superior a 580 crores de rúpias. Seu negócio online voltado para o consumidor (B2C) demonstrou um crescimento de receita de 35% em termos anuais, e a empresa prevê um crescimento de cerca de 30% no ano fiscal de 27.

Ao mesmo tempo, o número de matrículas aumentou 60% em termos anuais, e os custos de aquisição de clientes diminuíram em cerca de 25% a 30%. O negócio corporativo da UNext, ou B2B, em capacitação, atende aos setores de bancos, serviços financeiros e seguros (BFSI) e treinou e empregou mais de 250.000 profissionais.

O negócio online B2C é lucrativo em margem bruta, e a empresa espera que ele se torne positivo em Ebitda a partir do ano fiscal de 28. Singh declarou ao Business Standard: «Chegaremos ao ponto de equilíbrio até o final deste ano, e no próximo ano seremos positivos em EBITDA».

Singh explicou o crescimento relativamente capitalmente eficiente da empresa por três fatores: entrada tardia no mercado EdTech, modelo de negócios orientado por tecnologia e estreita colaboração com universidades e faculdades. A UNext concentrou-se em fornecer infraestrutura tecnológica às instituições de ensino, em vez de construir uma marca de consumo autônoma. Isso permitiu-lhe utilizar marcas institucionais, reduzir os custos de aquisição de clientes e evitar grandes despesas com publicidade e marketing.

Singh também observou que a empresa era consciente do custo de crescimento e mantinha altos padrões de gestão com o apoio da empresa-mãe. Ele fazia parte anteriormente da equipe fundadora da Zopper como diretor de desenvolvimento de negócios. Em 2018, a PhonePe adquiriu essa plataforma local de pontos de venda (POS). Ele também ocupou cargos de liderança no ICICI Prudential Life Insurance, HDFC Life e IndusInd Nippon Life Insurance.

A UNext está implementando ativamente a inteligência artificial (IA). A empresa integra IA em toda a sua plataforma de aprendizado: em marketing, produção de conteúdo, desenvolvimento de produtos e automação de fluxos de trabalho. Seu sistema interno de gerenciamento de aprendizado, Lumen, usa IA para responder a perguntas, questionários automatizados, sumarização de conteúdo e trajetórias educacionais personalizadas.

Segundo Singh, a IA está transformando o ensino superior por meio de aprendizado personalizado, melhoria das taxas de conclusão de cursos e avaliações mais frequentes. A IA também ajuda os alunos a permanecerem engajados e disciplinados em programas online, onde os alunos devem gerenciar seu próprio progresso. A empresa aplica IA na aquisição de leads e interação por voz para reduzir os custos de aquisição e selecionar alunos para os cursos apropriados.

Singh acrescentou: «Graças ao uso de IA hoje, também podemos criar nosso conteúdo mais rapidamente e atualizá-lo prontamente». Ele prevê que a IA mudará a forma como os usuários acessam informações, à medida que os usuários passam cada vez mais da busca para respostas curadas. Singh acredita que a IA complementará, e não competirá com as plataformas de tecnologia educacional. Ele espera que o impacto seja mais notável no ensino superior, onde os alunos possuem maturidade para usar essa tecnologia de forma eficaz. No entanto, nas escolas, especialmente para crianças com menos de 10 a 12 anos, o aprendizado social, a disciplina e o aprendizado sob a orientação de um professor permanecerão importantes.

Há preocupações de que a IA possa afetar negativamente os empregos iniciais que os funcionários de empresas de tecnologia educacional preparam. Singh não espera que a IA elimine completamente esses empregos; em vez disso, ele prevê uma redistribuição de funções e habilidades, na qual alguns cargos serão reduzidos e novos surgirão. Ele observou que as grandes empresas na Índia estão atualmente usando IA principalmente para otimizar processos e reduzir custos, e não para substituir totalmente os trabalhadores.

A UNext manterá o foco principal na Índia. Em vez de expansão global agressiva, a empresa planeja aprofundar parcerias com universidades, incluindo possíveis colaborações com instituições estrangeiras. Também está planejada a introdução de programas especializados para profissionais em atividade. A empresa está entrando em segmentos offline, abrindo centros de treinamento em manufatura, varejo e bens de consumo em Mumbai, Delhi-NCR e Jaipur. A UNext considera centros de treinamento físicos e programas com instrutor como um complemento ao seu negócio digital. Seu objetivo mais amplo é se tornar um parceiro de aprendizagem contínua em formatos online, offline e híbridos.

A UNext vê as universidades como parceiras e outras empresas de tecnologia educacional como concorrentes. Entre seus alvos imediatos estão Coursera, upGrad, Great Learning e Simplilearn. A empresa também pode considerar aquisições. A única aquisição no momento é a Jigsaw Academy. Singh informou que a empresa considerará oportunidades em educação superior, tecnologia, conteúdo e modelos de negócios correlatos, se forem estrategicamente significativos. A empresa não planeja uma oferta pública inicial em breve, focando em vez disso no crescimento de longo prazo, expansão de participação de mercado e inovação. Singh concluiu: «Gostaríamos de permanecer uma empresa privada e continuar a desenvolver nossos pontos fortes na área de educação superior».

Popular