O líder e diretor executivo da TCS, K Kritivisan, afirmou que as empresas estão profundamente integradas no ecossistema tecnológico dos EUA e fornecem serviços importantes. Na opinião da maior empresa de TI indiana, a TCS, é improvável que os Estados Unidos visem empresas de tecnologia unicamente por causa de seu local de registro.
Kritivisan informou à PTI em uma entrevista na sede da empresa que os governos provavelmente estão considerando a situação sob a perspectiva do emprego, e não sob a perspectiva do local de registro. Ele sugeriu que a sensibilidade à criação de empregos locais pode levar os governos a tomar medidas, como a decisão tomada na semana passada em relação a oito empresas, incluindo a TCS.
Kritivisan enfatizou que essa recente decisão não tem um impacto significativo na maior empresa de TI indiana. Ele acrescentou que a TCS envia pessoal para os EUA a pedido dos clientes, mas no ano passado a empresa solicitou apenas cerca de 10 cartões verdes, e o número total de pedidos de visto H1-B foi inferior a 300.
Ele esclareceu que muitos desses pedidos H1-B eram de pessoas que já estavam nos EUA, o que exclui o envio de novos funcionários da Índia. Quando questionado sobre as próximas eleições semestrais em novembro, Kritivisan observou que a TCS possui uma estratégia de longo prazo nos EUA, que é seu maior mercado de receita, e o resultado das eleições não levará a mudanças nessa estratégia.
Como parte dos esforços para estar presente em todas as regiões onde opera, a TCS está focada na contratação de mão de obra local. Ele relatou que mais da metade dos mais de 30.000 funcionários da empresa nos EUA são residentes locais. A diretora operacional Arati Subramanian respondeu à pergunta sobre planos de contratar mais 15.000 pessoas nos EUA ao longo de cinco anos, afirmando que a empresa contrata talentos diversos que atendem aos requisitos de habilidades, e a nacionalidade da pessoa não importa.
Subramanian observou que a empresa possui vasta experiência em integração em várias regiões e se beneficia da diversidade, reconhecendo também a possibilidade de haver pessoas de origem indiana, incluindo aquelas nascidas nos EUA ou que migraram anteriormente.
Após a suspensão do programa chave de cartão verde para oito empresas de tecnologia, incluindo indianas conhecidas, a organização setorial Nasscom declarou que a imigração e a mobilidade de profissionais qualificados são «duas questões separadas» que não devem ser consideradas no mesmo plano. Essas últimas ações ocorrem em meio às crescentes dificuldades para as empresas de TI indianas nos EUA, incluindo o aperto no controle de vistos de trabalho e o aumento dos custos para solicitantes H-1B. O desenvolvimento mais recente nos EUA, o maior mercado para a indústria de TI indiana de US$ 300 bilhões, intensifica a incerteza para os terceirizados que dependem da movimentação transfronteiriça de especialistas qualificados.