Aproximadamente mil ex-funcionários da Flipkart e de empresas do grupo, incluindo Myntra e Cleartrip, recorreram aos conselhos de administração da Walmart e da Flipkart. Eles exigem esclarecimentos sobre o aguardado IPO da empresa de comércio eletrônico, pois a incerteza sobre os prazos de listagem mantém o valor de suas opções de ações congelado.
O apelo coletivo de 10 de outubro de 2026, endereçado aos conselhos de administração da Walmart Inc. e da Flipkart, indica que os ex-funcionários da Flipkart e suas estruturas afiliadas buscam a possibilidade de obter liquidez em suas opções de ações. Este documento, intitulado 'Liquidez para Opções de Ações Possuídas', reuniu mais de 500 assinaturas em um dia após sua divulgação.
Os signatários incluíram ex-funcionários da Flipkart, Myntra, Cleartrip, Shopsy, Supermoney e ANS. Esta medida ocorreu após um apelo anterior à Walmart por parte de ex-executivos seniores da Flipkart, entre eles Mukesh Bansal, ex-CEO da Myntra; Ankit Nagori, ex-Diretor de Negócios; Amod Malviya e Ravi Garikipati, ex-Diretores de Tecnologia; Mekin Maheshwari, ex-Diretor de RH; e Anuj Choudhary, ex-Vice-Presidente. Esses executivos exigiam tratamento justo para suas opções de ações.
Segundo informações disponíveis, o IPO pode ser adiado por mais um ou dois anos, pois a Walmart, a empresa controladora do grupo Flipkart, mantém uma abordagem cautelosa e prefere esperar pelo desenvolvimento dos acontecimentos. Essas preocupações surgem no contexto de outras empresas de consumo, como Urban Company e Swiggy, já terem sido listadas na bolsa, enquanto Zepto e Snapdeal iniciaram o processo de IPO, e o caminho da Flipkart para os mercados públicos permanece incerto.
De acordo com informações conhecedoras da situação, a Flipkart visa uma avaliação de IPO de cerca de US$ 50 bilhões. Alguns funcionários atuais e antigos estão preocupados que o atraso tenha tornado o valor acumulado através de suas opções de ações inacessível para monetização.
Anteriormente, em julho deste ano, a Flipkart foi avaliada em cerca de US$ 38,2 bilhões no segundo lote do programa de recompra de opções para funcionários. Essa avaliação excedeu em 6% a avaliação de US$ 36 bilhões estabelecida durante a última captação de capital privado em maio de 2024. Este programa permitia que os funcionários elegíveis vendessem até 5% de suas opções possuídas. Como os prazos do IPO não estão claros, alguns funcionários questionam qual será o próximo método de obtenção de liquidez e seus prazos de implementação.
Algumas fontes observam que o problema não é tanto a realização imediata do IPO, mas sim quando os funcionários poderão realizar o valor do capital acionário acumulado ao longo dos anos de trabalho. Isso é particularmente relevante para funcionários com longa experiência, para quem os planos de participação acionária representam uma parte significativa do patrimônio acumulado. Historicamente, tais planos estavam ligados às expectativas de listagem pública ou eventos de liquidez periódicos.
A incerteza também contribui para discussões mais amplas sobre retenção de pessoal, já que alguns funcionários estão considerando oportunidades de emprego fora do grupo.
Dados financeiros obtidos da plataforma de análise de negócios Tofler mostram que a Flipkart Internet, uma unidade do marketplace Flipkart, registrou um prejuízo líquido consolidado de 1.494,2 crore de rúpias no ano fiscal 2024-25 (FY25), inferior ao valor de 2.358,7 crore de rúpias no ano fiscal 2023-24 (FY24). A redução do prejuízo líquido foi de 36,7%, graças ao aumento da receita e à alavancagem operacional nos segmentos de marketplace e publicidade. A receita total cresceu 14%, atingindo 20.807,4 crore de rúpias em FY25, em comparação com 18.241,6 crore de rúpias em FY24. A receita de operações aumentou 14,4% para 20.493,3 crore de rúpias em comparação com 17.907,3 crore de rúpias no ano anterior, enquanto outras receitas diminuíram ligeiramente para 314,1 crore de rúpias, em relação a 334,3 crore de rúpias.