O Oitavo Comitê Departamental concluiu suas sessões em Bangalore, onde foram realizadas negociações com várias associações de aposentados. Estas incluem a Government Pensioners Association Karnataka, Karnataka Post and Telecommunication Pensioners Association, Karnataka Income Tax Pensioners Association, Karnataka Central Government Pensioners Association e outras organizações.
Durante os encontros, diversos tópicos relacionados a salários, pensões, fator de ajuste (fitment factor), adicionais e reestruturação de cargos foram discutidos. Os aposentados apresentaram uma série de exigências específicas.
Com base nos pedidos das associações de aposentados, o Karnataka Pensioners Body solicitou que o salário base mínimo para os funcionários fosse aumentado para 69.000 rúpias. Além disso, foi solicitado que o fator de ajuste fosse elevado para 3,833. Vale notar que, de acordo com o sétimo comitê departamental, o salário base mínimo era de 18.000 rúpias.
Com base no fator de ajuste proposto de 3,833, o Karnataka Pensioners Body sugeriu ao oitavo comitê departamental estabelecer um valor mínimo de pensão de pelo menos 34.470 rúpias. Anteriormente, no âmbito do sétimo comitê departamental, a pensão mínima era de 9.000 rúpias.
Os aposentados também pediram ao oitavo comitê departamental que unificasse 18 níveis de funcionários do sétimo comitê departamental em 7 níveis dentro do novo sistema de remuneração.
O Karnataka Pensioners Body insiste na inclusão de cinco unidades no novo sistema de remuneração, enquanto no sétimo comitê departamental a família era considerada tripla. Essas cinco unidades devem incluir o funcionário, o cônjuge, dois filhos e um pai.
Diante do oitavo comitê departamental, o Karnataka Body propôs aumentar o crescimento anual do salário de 3% atual para 6%. Os aposentados argumentaram que o crescimento atual de 3% é insuficiente para estimular os funcionários a melhorar a produtividade, adquirir habilidades e trabalhar continuamente.
