Novas notícias encorajadoras surgiram no mercado de trabalho de tecnologia da Índia: o número de vagas no país atingiu o nível mais alto em dezoito meses. De acordo com os dados, em outubro, o número de empregos ativos ultrapassou a marca de 123 mil. No entanto, apesar do crescimento do mercado, deve-se considerar que este boom pode não ser tão favorável quanto parece para recém-formados universitários.
De acordo com o último relatório da 'Xpheno' sobre as perspectivas de vagas tecnológicas ativas, a procura por empregos em outubro de 2026 aumentou 5% em comparação com setembro e 17% em relação ao mesmo mês do ano passado. No entanto, esta recuperação do mercado está distribuída de forma desigual, e a maior parte das oportunidades está disponível para profissionais altamente qualificados.
A análise dos dados mostra que a maior procura está concentrada no segmento de cargos mid-senior (experientes). Somente nesta categoria existem 68.000 vagas, o que representa 55% do total de posições abertas, com um crescimento anual de 19%.
Em contraste, o número de vagas para iniciantes ou nível júnior foi de apenas 15.000. Embora este número seja superior ao do ano passado (crescimento de 15%), ele diminuiu 6% em comparação com setembro. Isso indica que o mercado está se expandindo, mas as posições mais valiosas são destinadas a funcionários experientes.
Detalhes dos níveis de contratação
A distribuição das vagas é a seguinte: mid-senior — 68.000 (55% do total, crescimento anual de +19%); nível inicial — 15.000 (crescimento anual de +15%, mas queda mensal de 6%); mid-junior — 7.000 (crescimento mensal de +40%, crescimento anual de +17%); além de 2.000 vagas para sêniores e 31.000 outras/indefinidas.
As empresas estão procurando ativamente habilidades específicas. O setor de serviços de TI apoia mais o restabelecimento do mercado, com 66.000 empregos ativos, o que é 57% maior do que em outubro do ano passado. De acordo com a 'Xpheno', as empresas dependem cada vez menos apenas de diplomas; há uma enorme procura por funções como Engenharia de IA, Analista de Dados e Liderança Técnica. Dados das seis principais empresas de TI mostram que o grupo de talentos nessas áreas específicas cresceu de 14% para 22% nos últimos dois trimestres.
Os cargos relacionados a tecnologias e engenharia principais lideram o número total de empregos, com 61.000 posições. Seguem-se Tech Business Development e Vendas (14.000), Consultoria Técnica (5.000) e Gerenciamento de Projetos de TI (3.000).
Nos Centros Globais de Competência (GCCs), há 18.000 vagas disponíveis, o que é 64% mais do que no ano anterior. No entanto, a mudança mais significativa ocorreu no formato de trabalho. 100.000 empregos (81% da procura total) pressupõem trabalho integral no escritório (Work-From-Office, WFO). Observa-se, contudo, uma queda acentuada no número de funções remotas (Remote) e híbridas: a redução no formato remoto foi de 23%, e no híbrido, de 19%.
Bengaluru mantém seu status como o maior centro de vagas de tecnologia com 31.000 empregos. Seguem-se Hyderabad (14.000) e Delhi-NCR (9.000). No entanto, o crescimento nas cidades de segundo e terceiro nível é particularmente notável: em cidades menores, o número de empregos tecnológicos ativos aumentou para 40.000, demonstrando um impressionante crescimento anual de 67%.