Para a Geração Z, a ambição de progredir na carreira não significa necessariamente trabalhar longas horas no escritório. Embora desejem alcançar o sucesso profissional, eles não estão dispostos a dedicar toda a sua vida ao trabalho. Essa ideia é refletida no conceito 'Quit Ambition', que enfatiza que, além do entusiasmo e do desejo de ascensão, um salário digno é importante, mas estar no escritório até tarde todos os dias não é uma condição obrigatória.
A abordagem da Geração Z não é evitar o trabalho, mas sim mudar a percepção dele. Eles acreditam que passar longas horas no escritório não deve ser automaticamente equiparado a grandes esforços de trabalho. Se um funcionário cumpre suas tarefas no prazo, demonstra bons resultados e adquire novas habilidades, o que importa para ele não são as horas passadas no escritório, mas sim o nível de produtividade.
Portanto, a Geração Z dá mais atenção ao princípio de 'trabalhar de forma inteligente, e não apenas arduamente'. Eles esperam que seus esforços se reflitam na qualidade do trabalho realizado, e não apenas na quantidade de horas passadas no escritório. O objetivo deles é obter progressão no escritório, mantendo ao mesmo tempo o equilíbrio na vida pessoal.
O conceito 'Quit Ambition' não significa que a Geração Z parou de ser séria em relação à carreira. Eles visam obter um bom cargo, maior responsabilidade, melhor remuneração e promoções. A diferença é que eles não querem sacrificar seu sono, família, amigos e tempo pessoal por esses objetivos.
Para eles, o sucesso agora é definido não apenas por um cargo importante ou um pacote salarial elevado, mas também pela capacidade de conciliar uma carreira de sucesso com uma vida pessoal plena. Antigamente, longas horas no escritório eram consideradas um sinal de um funcionário trabalhador, mas a Geração Z está mudando essa paradigma. Eles acreditam que o valor de um funcionário deve ser determinado pela qualidade e pelos resultados de seu trabalho, e não pela quantidade de horas que passa no escritório. Assim, as ambições da Geração Z não desapareceram, mas apenas se transformaram: eles querem progresso e sucesso, mas não ao custo de um dia de trabalho de 12 horas no escritório.