O Parlamento da Bielorrússia pretende analisar a ratificação de um acordo intergovernamental com o Uzbequistão relativo ao emprego temporário de cidadãos uzbeques.
O projeto de lei correspondente foi publicado no Portal Jurídico Nacional da Bielorrússia. Este documento regula os principais aspetos do emprego de cidadãos uzbeques em território bielorrusso.
Em particular, o acordo abrange disposições sobre relações laborais, garantias sociais, remuneração e proteção dos trabalhadores, bem como questões de tributação e seguro médico. Estas questões serão regulamentadas de acordo com a legislação bielorrussa.
Além disso, o acordo estabelece procedimentos separados que devem ser seguidos em caso de morte do trabalhador migrante. De acordo com este documento, os trabalhadores uzbeques podem, mediante acordo com o empregador, ser dispensados do trabalho nos feriados estatais oficiais do Uzbequistão.
Em caso de rescisão ou expiração do contrato de trabalho ou da autorização especial de trabalho, o migrante é obrigado a cessar a atividade laboral e deixar a Bielorrússia. Se o contrato de trabalho não for celebrado por razões dependentes do empregador e não do cidadão uzbeque, será considerada a questão da compensação das despesas incorridas.
Paralelamente, o parlamento da Bielorrússia analisará um protocolo que introduzirá emendas ao acordo intergovernamental existente entre a Bielorrússia e o Uzbequistão sobre a circulação mútua de cidadãos. De acordo com as alterações propostas, os migrantes deverão registar-se na Bielorrússia dentro de dez dias após a entrada no país.
