Uzbequistão implementará sistema de educação dupla em universidades baseado nas demandas dos empregadores
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Uzbequistão implementará sistema de educação dupla em universidades baseado nas demandas dos empregadores

O Uzbequistão planeja introduzir um sistema de ensino superior de formato duplo, que será baseado nas demandas das empresas empregadoras, a partir do ano letivo de 2027/2028. O decreto presidencial correspondente, 'Sobre as medidas para aperfeiçoar o sistema de formação de quadros por meio da educação dupla no ensino superior', foi assinado em 29 de setembro de 2026.

Este sistema formará especialistas sob o modelo 'empresa–universidade–especialista-alvo', após o que os graduados serão contratados pelas empresas que iniciaram sua formação. As universidades, em conjunto com o Ministério do Ensino Superior, Ciência e Inovação, definirão a lista de áreas de bacharelado e os critérios de admissão para a educação dupla.

A admissão para o estudo será realizada anualmente até 1º de outubro, com base em contrato pago, de acordo com os pedidos apresentados pelos empregadores. A educação dupla é organizada por acordo entre a universidade, a empresa e o estudante. A empresa é obrigada a pagar ao estudante um salário mensal durante o período de estudo, cujo valor não deve ser inferior ao salário mínimo.

Por sua vez, os estudantes se comprometem a trabalhar na empresa por pelo menos dois anos após a conclusão dos estudos. Os estudantes participantes da educação dupla e incluídos no Registro Social receberão uma bolsa social.

Os estudantes matriculados em áreas de engenharia, produção e processamento, arquitetura e construção, bem como agricultura, poderão continuar seus estudos com cotas de subsídio estatal a partir do segundo ano de curso. O período de estudo dentro do sistema de educação dupla será considerado no cálculo do tempo total de serviço do estudante.

A partir de 1º de janeiro de 2027, cursos especiais serão organizados para os mentores designados pelas empresas participantes da educação dupla. Após o ano letivo de 2027/2028, será elaborado um ranking de eficiência para universidades e empresas empregadoras. Três universidades e três empresas com os melhores resultados receberão prêmios de 1, 2 e 3 bilhões de soms, dependendo de sua posição no ranking.

O decreto também prevê medidas adicionais de apoio para as empresas que participam do programa de educação dupla. A partir de 1º de janeiro de 2027, as empresas receberão um subsídio cobrindo 50% dos custos trabalhistas de cada estudante que estuda em educação dupla nas áreas de engenharia, produção e processamento, arquitetura e construção, bem como agricultura.

Além disso, as empresas receberão pontos adicionais na plataforma 'Ranking de Sustentabilidade de Entidades Empresariais'. O número desses pontos dependerá do número de estudantes aceitos na educação dupla. A importação de equipamentos, instalações e equipamentos laboratoriais que as empresas importarem para criar condições práticas de educação dupla no território das universidades será sujeita a um imposto de importação de 1% até 1º de janeiro de 2030. As empresas também poderão aplicar depreciação acelerada durante um período de três anos a equipamentos educacionais e instalações adquiridos para treinamento prático no âmbito dos programas de educação dupla.

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A iniciativa foi apresentada por Lola Umarova, cofundadora do Global Tech Weekend Tashkent, e Farrukh Erkino, diretor do IT Park Uzbekistan para o desenvolvimento do ecossistema de startups.

O evento planejado será o segundo Global Tech Weekend a ocorrer no Uzbequistão. Os organizadores ainda não divulgaram a programação detalhada ou as datas exatas do evento.

Mais informações detalhadas sobre o formato, conteúdo e cronograma do evento serão fornecidas posteriormente.

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De acordo com os resultados do Graduate Quality Index (GQI), as formandas de instituições de ensino superior no Uzbequistão encontram trabalho mais rapidamente do que os homens, mas seus rendimentos médios são significativamente menores que os dos homens.

O estudo abrangeu a situação dos graduados no mercado de trabalho e apresentou os seguintes dados: 85,1% das mulheres formadas conseguiram encontrar emprego, enquanto entre os homens esse índice foi de 80,4%. O tempo necessário para conseguir um emprego também difere: as mulheres levam em média cerca de dois meses, e os homens, cerca de três.

Uma diferença significativa aparece ao comparar os níveis de renda. O salário médio entre os graduados homens atinge aproximadamente 6 milhões de soms, enquanto para as mulheres é de 3,9 milhões de soms. Isso cria uma lacuna de cerca de 2,1 milhões de soms.

Além disso, o GQI identificou diferenças nas áreas de emprego prioritárias para ambos os sexos. Entre as cinco áreas onde as mulheres apresentam melhores resultados no mercado de trabalho, estão transportes, matemática e estatística, educação, negócios e gestão, e ciências humanas. Os homens em sua lista de cinco incluem negócios e gestão, saúde, arte, matemática e estatística, e tecnologias de informação e comunicação.

Os autores do estudo enfatizam que os números apresentados refletem um panorama geral de todos os graduados e não indicam a existência de uma lacuna salarial semelhante em cada profissão específica ou em cada empregador.

Também foi observado que, a partir de 1º de setembro, houve um aumento de 7% nos salários dos funcionários de instituições estatais no Uzbequistão, bem como um aumento nos subsídios. Este aumento se aplicou aos pagamentos em vigor desde setembro, diferentemente das pensões e benefícios, que foram aumentados anteriormente, em 1º de julho.

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A partir do ano letivo atual, no Uzbequistão, o programa de mestrado será dividido em duas direções separadas: prática e científico-pedagógica. Esta nova ordem foi estabelecida pelo decreto governamental nº 500.

A duração do curso depende da trilha escolhida: o programa orientado para a produção ou prática levará pelo menos um ano, enquanto o programa científico-pedagógico exigirá pelo menos dois anos de estudo.

Os alunos poderão cursar o mestrado em diferentes formatos — presencial, à distância ou online, dependendo dos requisitos de cada especialidade. Os graduados da direção prática são isentos de escrever uma dissertação; em vez disso, podem apresentar um projeto ou trabalho de engenharia, um startup, uma ideia de racionalização, uma obra criativa prática ou outro tipo de produto final.

Para aqueles que escolhem a direção científico-pedagógica, permanece a exigência de defesa de uma dissertação de mestrado. Antes da defesa, o trabalho será verificado quanto a plágio e também submetido a 'revisão por especialistas cegos'. Além disso, os alunos cujos artigos foram publicados em revistas científicas receberão incentivos.

Algumas instituições de ensino estão isentas destas novas regras. Estas incluem a Academia de Justiça, a Academia de Política e Administração Governamental, a Academia Bancária-Financeira, a Escola Superior de Negócios e Empreendedorismo junto ao Gabinete do Primeiro-Ministro, a Universidade Estatal de Direito de Tashkent, bem como todas as instituições de ensino superior militar e militarizadas.

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