O Uzbequistão está implementando mudanças nas abordagens para calcular os cidadãos empregados e a taxa de desemprego. O governo planeja agregar informações sobre o trabalho e a renda da população de várias fontes governamentais, incluindo bases de dados fiscais, trabalhistas e de imigração.
Esses ajustes foram oficialmente estabelecidos por uma resolução do Conselho de Ministros, aprovada em 29 de setembro e em vigor desde 30 de setembro. Agora, ao determinar o número de pessoas empregadas, não serão considerados apenas dados sobre emprego formal.
Serão incluídos no cálculo empreendedores individuais, trabalhadores autônomos, trabalhadores rurais, artesãos, cidadãos temporariamente no exterior para trabalhar, bem como pessoas que trabalham em suas próprias terras.
Especificamente, as informações sobre autônomos e empresários individuais no setor agrícola virão da base do Comitê Fiscal, enquanto os dados sobre funcionários de empresas serão obtidos do Sistema Nacional Único de Trabalho. Além disso, serão analisadas as declarações de imposto de renda apresentadas pelos cidadãos por terras utilizadas para agricultura e outras atividades.
Para obter um quadro mais completo de emprego e desemprego, as autoridades integrarão dados dos sistemas de informação do Comitê Fiscal, Agência de Imigração, Ministério do Interior, Ministério da Agricultura e Associação 'Khunarmand'.
Além da contagem do emprego atual, será realizado um estudo das necessidades do mercado de trabalho. O Instituto de Pesquisa de Pobreza e Mercado de Trabalho organiza pesquisas anuais até 1º de julho entre empresas e organizações para determinar as profissões mais procuradas e as qualificações necessárias. Com base nos dados obtidos, serão desenvolvidas propostas de formação e treinamento de pessoal que atendam às demandas do mercado.
A resolução também aprova um novo formulário de balanço de recursos laborais, bem como a metodologia de cálculo dos indicadores de emprego e desemprego, e o regulamento para elaboração de listas de desempregados e trabalhadores do setor informal.
Anteriormente, havia uma medida que permitia que alguns trabalhadores demitidos próximos à idade de aposentadoria se aposentassem mais cedo se não conseguissem encontrar um emprego adequado em três meses. Este benefício aplicava-se a homens entre 58 e 60 anos com pelo menos 25 anos de experiência e mulheres entre 53 e 55 anos com pelo menos 20 anos de experiência.
