A plataforma de emprego flexível cazaque EasyTap e o desenvolvedor de soluções de gestão de força de trabalho uzbeque Verifix concordaram em criar empresas conjuntas no Cazaquistão e no Uzbequistão.
As empresas planejam integrar seus produtos para que as empresas possam gerenciar seu pessoal fixo e atrair trabalhadores qualificados para turnos por hora através de um sistema unificado. Este projeto conjunto foi anunciado em 30 de setembro de 2026, e os primeiros clientes conjuntos são esperados no quarto trimestre.
O novo sistema integrará o planejamento de turnos, o registro de tempo de trabalho, o cálculo de salários e a análise tanto para funcionários fixos quanto para funcionários flexíveis. A Verifix determinará as necessidades de pessoal das empresas com base na carga de trabalho em locais específicos e em momentos definidos, enquanto a EasyTap ajudará a resolver problemas de escassez de pessoal, fornecendo trabalhadores autônomos verificados.
De acordo com as empresas, a EasyTap fecha com sucesso mais de 90% das solicitações urgentes, incluindo casos em que o pedido chega apenas três horas antes do início do turno.
Os parceiros identificaram várias vantagens potenciais para os negócios com a fusão das duas soluções. De acordo com a Verifix, o registro preciso do tempo de trabalho permite que os clientes economizem cerca de 5% dos custos de folha de pagamento, e o planejamento de turnos baseado na carga de trabalho real pode proporcionar uma economia adicional de 10-15%. As empresas esperam que o emprego flexível reduza ainda mais o tempo necessário para preencher lacunas de pessoal.
Os clientes da EasyTap incluem Zammler, MagnumGo, Adidas e Korzinka. Para os próprios trabalhadores, o sistema fornecerá um registro de trabalho digital contendo informações verificadas sobre os turnos realizados, bem como dados de classificação e renda.
A plataforma também oferecerá estágios remunerados para especialistas de nível inicial com possibilidade de transição posterior para o quadro de funcionários da empresa através do mesmo sistema. As empresas pretendem integrar o emprego flexível com registros de pessoal tradicionais, acreditando que isso tornará esse trabalho mais visível e contabilizado dentro de uma infraestrutura unificada.
No Uzbequistão, o produto unificado será desenvolvido pela equipe da Verifix, enquanto a EasyTap liderará o desenvolvimento no Cazaquistão. Espera-se que o sistema unificado abranja mais de 500.000 trabalhadores, mais de 85.000 funcionários fixos e mais de 700 clientes corporativos.
Mazmum Tolesh, fundador e CEO da EasyTap, declarou: «Cazaquistão e Uzbequistão são aliados em nível governamental. Estamos fazendo o mesmo em nível de empresas de tecnologia, e aqui 1+1=3: dois produtos, dois mercados e uma infraestrutura de força de trabalho para a Ásia Central».
Segundo ele, a integração deve aumentar a visibilidade, o registro e a proteção tanto do trabalho fixo quanto do flexível, ao mesmo tempo em que torna o mercado de trabalho mais transparente.
Mumin Salimov, cofundador e CEO da Verifix, observou que a empresa não só poderá identificar déficits de pessoal, mas também resolvê-los rapidamente graças à parceria com a EasyTap. Ele acrescentou: «Este é o primeiro passo para permitir que as empresas da Ásia Central gerenciem toda a sua força de trabalho — fixa e flexível — em um único sistema».
A EasyTap opera no Cazaquistão, Quirguistão e Uzbequistão. A plataforma ajuda as empresas a encontrar trabalhadores autônomos para turnos por hora e atua como agente fiscal nos pagamentos. De acordo com a empresa, ela cobre mais de 50 cidades, tem mais de 500.000 usuários registrados e atende mais de 250 clientes corporativos nos setores de varejo, HoReCa, indústria leve e agricultura.
A Verifix especializa-se em gestão de força de trabalho para empresas com grande número de pessoal de linha. Sua plataforma combina planejamento de turnos e registro de tempo de trabalho com recrutamento, gestão de pessoal, cálculo de salários e desenvolvimento de funcionários. A empresa relata que suas soluções são usadas por mais de 480 organizações que operam em mais de 5000 locais, com mais de 85.000 trabalhadores em cinco países.