Especialistas em segurança e o comitê parlamentar setorial de assuntos policiais expressam séria preocupação com o grande número de cargos não preenchidos na SAPS. O especialista em segurança do Instituto de Pesquisa de Segurança (ISS), Willem Els, atribuiu a existência de 8000 vagas na SAPS à má gestão e à ausência de medidas de mitigação.
Els comentou um relatório do Tesouro Nacional (NT), segundo o qual a SAPS gastou 2,7 bilhões de randes, cerca de 8,3% abaixo do planejado, em compensação a funcionários e bens e serviços devido a essas vagas. O orçamento da SAPS para o ano fiscal de 2026/27 é de 127 bilhões de randes, sendo que os gastos com compensação de pessoal atingiram cerca de 102 bilhões de randes e com bens e serviços cerca de 19 bilhões de randes.
Na terça-feira, Ulrike Britton, vice-diretora geral de finanças públicas, apresentou o relatório de despesas do primeiro trimestre de 2026/2027 e o relatório do quarto trimestre de 2025/2026 para as estruturas governamentais selecionadas ao Comitê Permanente de Dotações. A SAPS figurou entre os cinco departamentos líderes cujos gastos ficaram abaixo das previsões. Britton explicou a desaceleração nos gastos com compensação de pessoal pelo fato de haver 8023 cargos financiados vagos no departamento.
Britton informou que a SAPS planeja contratar 11.000 novos estagiários policiais, que serão financiados principalmente pelo nível básico de compensação dos funcionários do departamento e ligeiramente aumentados pela economia obtida na primeira fase do programa de aposentadoria antecipada. Ela esclareceu que o recrutamento de estagiários está programado para o período de julho de 2026 a fevereiro de 2027. Além disso, observou que os atrasos na implementação do aumento salarial e da promoção da alta gerência também contribuíram para a redução dos gastos.
A redução nos gastos com bens e serviços foi principalmente devida a itens como serviços de informática, causados por atrasos na faturação pela Agência de Tecnologia da Informação Governamental (SITA). Em relação aos serviços de frota, incluindo transporte público, Britton indicou que os gastos lentos foram devidos a menores custos de combustível, pois as faturas foram inferiores ao previsto.
As Consequências Recaem Sobre as Comunidades
O presidente do Comitê de Assuntos Policiais, Ian Cameron, afirmou que o comitê necessita de clareza sobre o que exatamente significa o número de 8000. Ele exigiu que a liderança da SAPS explicasse por que os cargos permaneceram vagos se o financiamento estava disponível, onde parou o recrutamento e quando esses cargos serão preenchidos. Cameron enfatizou que, devido ao menor número de oficiais prontos para responder e ao menor número de investigadores lidando com casos, as próprias comunidades estão sentindo as consequências.
Cameron questionou se os cargos vagos financiados, o déficit em relação à meta de pessoal e o número de oficiais adicionais necessários para operações são a mesma coisa. Ele pediu à SAPS e ao Tesouro que fornecessem dados brutos antes que ele pudesse concluir que o déficit aumentou em comparação com o orçamento anterior.
Em resposta ao problema das vagas, o membro do comitê Michael Segede observou que, embora o financiamento da SAPS devesse aumentar em 8,5 bilhões de randes no ano fiscal de 2025/2026, o número de cargos financiados em todos os níveis permaneceu inalterado. Ele solicitou ao NT esclarecimentos sobre como a SAPS pretende resolver os cargos vagos que levaram à redução dos gastos abaixo do previsto no primeiro trimestre. Segede também perguntou se a SAPS planeia compensar a pressão de preços através da realocação de recursos e se existem prazos para o preenchimento das vagas, bem como se os funcionários contratados terão recursos operacionais suficientes para desempenhar suas funções de forma eficaz, dado que a compensação de pessoal já constitui a maior parte do orçamento da SAPS.
Ministro das Finanças
Em resposta às perguntas de Segede, o Ministro das Finanças Enoch Godongwana declarou que colocou esta questão como prioridade após assumir o cargo devido a preocupações com o nível de criminalidade. Ele observou que o quadro de pessoal da SAPS permanece abaixo do nível de 2010 e que financiamento adicional foi alocado a médio prazo para recrutar 20.000 policiais. Godongwana explicou que os subgastos frequentemente ocorrem devido a cargos financiados não preenchidos. Ele acrescentou que a SAPS contrata pessoal em grandes grupos para atingir uma massa crítica, o que causa flutuações temporárias nos gastos entre os ciclos de recrutamento.
Recrutamento e Perdas Naturais
Cameron relatou que o Plano Anual de Atividades da SAPS para 2026/2027 prevê a estabilização do quadro em 188.018 pessoas, sendo que o recrutamento anual de 5500 estagiários deve compensar as perdas naturais. Ele enfatizou que essas taxas de recrutamento não devem ser automaticamente consideradas como um aumento líquido da capacidade policial. A prioridade deve ser uma polícia bem treinada, direcionada para onde a necessidade é maior, especialmente no trabalho de campo, detetives e unidades que investigam crimes contra mulheres e crianças. Eles também precisam de veículos de trabalho, comunicação confiável e suporte médico-legal. Cameron declarou que solicitará ao NT uma verificação clara dos cargos financiados, do número real de pessoal, de demissões e nomeações, bem como dos prazos para corrigir as lacunas. Ele concluiu que, se os cargos vagos financiados permanecerem sem preenchimento, deverá haver responsabilização.
Déficit de Detetives
Els observou que 8000 novos funcionários poderiam preencher muitas lacunas na SAPS. No entanto, alertou que isso exigiria um tempo significativo devido ao rigoroso processo de treinamento. Ele afirmou que os funcionários devem primeiro demonstrar competência antes de se falar sobre ela. O principal problema reside no trabalho especializado: há falta de detetives. Embora criminosos sejam presos, garantir sua condenação em tribunal é motivo de preocupação, pois não há capacidade suficiente para investigar minuciosamente cada caso. É por isso que a taxa de resolução é de 12%, o que, na opinião de Els, é uma boa estatística para criminosos, e não para a polícia. Els também observou que um novato não pode contar com uma vitória no tribunal. Ele expressou preocupação com os subgastos da SAPS, especialmente à luz da atual escassez de veículos. Ele acrescentou que o orçamento não utilizado será devolvido ao Tesouro, o que criará uma carga para o próximo ano fiscal. Els deu um exemplo em que três funcionários de uma unidade de detetives usam um único laptop e não têm veículo, questionando como podem realizar seu trabalho e que deve haver consequências para aqueles que não podem cumprir suas obrigações.