Um mecanismo foi aprovado no Uzbequistão que permite que certas categorias de trabalhadores demitidos solicitem a aposentadoria por idade antecipada se não conseguirem encontrar um novo emprego em três meses.
Este direito se aplica a homens entre 58 e 60 anos com pelo menos 25 anos de experiência de trabalho, bem como a mulheres entre 53 e 55 anos com pelo menos 20 anos de experiência. O procedimento foi oficialmente estabelecido pela resolução do Conselho de Ministros de 28 de setembro de 2026.
Para solicitar esta aposentadoria antecipada, os cidadãos devem apresentar o pedido correspondente através do Portal Único de Serviços Públicos Interativos. É necessário anexar uma cópia da ordem de rescisão do contrato de trabalho; se o tempo de serviço ainda não tiver sido inserido em formato eletrônico, também é necessário fornecer uma cópia do livro de registro de trabalho.
O órgão local responsável pelas questões de emprego deve verificar os documentos apresentados em dois dias úteis e inscrever o requerente no registro de pessoas que procuram ativamente emprego. Em seguida, durante o período de três meses, será oferecida uma vaga adequada. Caso o emprego não seja encontrado dentro do prazo estipulado, a pessoa será considerada desempregada e o pacote de documentos para a concessão da aposentadoria antecipada será encaminhado ao Fundo de Previdência.
Ressalta-se que este serviço público é prestado à população sem custos. Deve-se notar que, após a concessão da aposentadoria, o pagamento do auxílio-desemprego cessará a partir do próximo mês civil.