A assistente do Ministro no Gabinete Presidencial, Nonsheba Mkhlawuli, informou que no primeiro trimestre do ano fiscal de 2026/27, jovens sul-africanos obtiveram quase 140.000 oportunidades de emprego graças ao Programa de Intervenção no Emprego Juvenil do Presidente (PYEI).
Os esforços do governo visam combater a crise persistente de desemprego entre os jovens no país. Nonsheba Mkhlawuli especificou que, entre abril e junho, foram garantidas 139.693 oportunidades de emprego através da Rede Nacional de Gestão de Caminhos.
Deste total, 106.093 oportunidades foram obtidas através do SA Youth, e mais 33.600 oportunidades de emprego e formação foram registadas através dos Serviços de Emprego Sul-Africanos (ESSA).
Mkhlawuli, ao apresentar o relatório de progresso do PYEI para o primeiro trimestre, enfatizou que os indicadores do programa não devem ser interpretados como o número de empregos permanentes. Ela explicou que quando se relata o acesso a mais de 2,6 milhões de oportunidades de trabalho temporário desde o lançamento do PYEI, isso não significa a criação de 2,6 milhões de empregos permanentes.
Segundo ela, o relatório reflete o apoio à participação económica dos jovens, aquisição de experiência e progressão em direção a um rendimento sustentável. O governo define amplamente o termo 'oportunidades de emprego', incluindo estágios no local de trabalho, formação prática e serviços remunerados. No entanto, Mkhlawuli reconheceu que tais medidas por si só são insuficientes para resolver o problema do desemprego.
Registo no SA Youth ultrapassou seis milhões
De acordo com o relatório, mais de seis milhões de jovens estão registados na plataforma SA Youth. Desde o lançamento do PYEI em 2020, mais de 2,6 milhões de oportunidades de emprego foram fornecidas através do SA Youth, sendo que jovens mulheres constituem quase 70% delas. Paralelamente, até ao final de junho, cerca de 5,7 milhões de jovens estavam registados no ESSA, e o sistema registou 386.733 oportunidades desde o início da intervenção.
Mais de 5.200 participantes adquiriram experiência no local de trabalho
No primeiro trimestre, o Serviço de Emprego Juvenil (YES) colocou mais 5.244 jovens em estágios no local de trabalho. Desde o início do PYEI, foram fornecidas 233.393 oportunidades de experiência no local de trabalho, das quais 72% foram providenciadas pelo YES e 28% pela Administração Superior de Educação e Formação através de órgãos de formação profissional.
Mkhlawuli destacou a importância da experiência no local de trabalho, uma vez que as qualificações nem sempre fornecem aos jovens a experiência prática necessária para entrar no mercado de trabalho. Além disso, o governo está a recrutar 100.000 jovens na quinta fase do Serviço Nacional de Juventude Renovado, que é a fase mais grande do programa até à data. Durante o trimestre, mais 2.866 jovens foram recrutados.
Desde a sua criação, o Serviço Nacional de Juventude forneceu 140.922 oportunidades de serviços remunerados em cinco fases, sendo que jovens mulheres representaram 68% delas. A Agência Nacional de Desenvolvimento Juvenil também forneceu 5.214 oportunidades de apoio a empresas durante o trimestre, incluindo 4.795 oportunidades não financeiras e 419 oportunidades financeiras. O apoio geral às empresas no ecossistema PYEI atingiu 277.349 oportunidades desde o início.
O governo alocou 95 milhões de randes para o quarto concurso de propostas do Fundo de Inovação da Rede Nacional de Gestão de Caminhos. Estes fundos destinam-se a fortalecer as oportunidades económicas em comunidades rurais e marginalizadas, apoiar o rendimento sustentável e expandir a participação económica de jovens com deficiência. Até 30 de junho, o portfólio do fundo contribuiu para o acesso a mais de 32.000 oportunidades de emprego e o registo de mais de 52.000 jovens desempregados.
O foco está em saber se as oportunidades levam a rendimentos sustentáveis. Embora o PYEI tenha excedido as suas metas de envolvimento de cinco milhões de jovens na Rede Nacional de Gestão de Caminhos e de fornecimento de 1,5 milhão de oportunidades de trabalho temporário, o governo ainda precisa determinar se a meta de colocar 500.000 jovens em situação de rendimento sustentável foi alcançada. Mkhlawuli informou que avaliações e estudos de acompanhamento estão a ser realizados para descobrir o que acontece com os participantes após a conclusão dos programas.
Ela sublinhou: «O impacto do PYEI não pode ser avaliado apenas pelo número de jovens que têm acesso a uma oportunidade». Adicionalmente, acrescentou: «Também devemos entender o que acontece depois: os jovens passam para outras oportunidades, garantem um rendimento sustentável, avançam para o emprego ou empreendedorismo, e os caminhos que criamos ajudam os jovens a sustentar-se».
Mkhlawuli concluiu que o governo gastará o restante do ano fiscal na expansão das iniciativas que demonstram progresso, ao mesmo tempo que presta mais atenção à qualidade e sustentabilidade das oportunidades disponíveis para os jovens. Ela reiterou que o PYEI não pode resolver o problema do desemprego juvenil sozinho, e a resolução deste complexo desafio requer colaboração contínua entre o governo, as empresas, a sociedade civil, as instituições de ensino e outros parceiros.