A Tata Consultancy Services (TCS), a maior empresa de serviços de TI da Índia, está realizando mudanças estruturais, reduzindo o pessoal de nível médio e, ao mesmo tempo, aumentando a contratação de novos funcionários nos níveis inferiores da pirâmide.
De acordo com o relatório anual da empresa, na avaliação fiscal de 2026, a TCS demitiu 23.460 funcionários. No entanto, no mesmo ano, ela contratou mais de 44.000 recém-formados, superando o número do ano anterior, que foi de 42.000 pessoas.
Apesar do aumento da receita em 4,6% em comparação com 6% no ano anterior, a empresa tornou-se simultaneamente menor e mais lenta. No entanto, a receita por funcionário aumentou em 3,4%, o que indica um aumento na produtividade de cada trabalhador.
A TCS informou que essa reestruturação afetou principalmente os níveis 'médios e superiores' do pessoal.