Na análise das melhores empresas da Ásia, a presença da Índia foi bastante significativa. Na lista dos 100 melhores locais de trabalho na Ásia em 2026 do Great Place To Work, participam 34 empresas sediadas na Índia. No entanto, nenhuma empresa indiana entrou no top 10 dos líderes asiáticos.
No primeiro grupo de dez, lidera a Hilton, seguida por Marriott International, Cisco, AbbVie, DHL, Intercontinental Hotels Group (IHG), Micron Technology, Teleperformance (TP), Accenture e Capella. Quanto à lista dos 100, cerca de um terço das empresas incluídas operam na Índia.
Entre as grandes empresas indianas figuram nomes como Flipkart Group, Infosys, HDFC Life Insurance, AU Small Finance Bank, Reliance Retail, Bajaj Finance, Max Healthcare, Aye Finance, Ujjivan Small Finance Bank, Zensar Technologies, Experian, Edelweiss Life e HP Inc. De acordo com Balbir Singh, CEO do Great Place To Work na Índia, a maior parte dessas empresas pertence aos setores bancário, serviços financeiros, seguros e TI.
Uma característica deste ranking é que ele não se baseou exclusivamente no tamanho da empresa, receita ou popularidade da marca. O fator mais importante foram os comentários dos funcionários. A pesquisa considerou as impressões de aproximadamente 8,9 milhões de funcionários da Ásia e Oeste Asiática, com respostas de mais de 3,8 milhões de trabalhadores incluídas no ranking. Os funcionários foram questionados sobre confiança na empresa, liderança, inovação, valores corporativos e experiência diária de trabalho.
De acordo com o relatório, 93% dos funcionários nas empresas incluídas na lista consideraram seu local de trabalho excelente, e a pontuação média do índice de confiança foi de 91%. Além disso, os funcionários deram avaliações muito positivas a aspectos como sensação de segurança no local de trabalho, sentimento de hospitalidade, imparcialidade e orgulho de pertencer à empresa; pelo menos 95% dos trabalhadores avaliaram positivamente esses critérios. O relatório indica que a experiência dos funcionários nessas empresas supera o nível médio para locais de trabalho asiáticos.
Um ponto importante no relatório é que as pequenas e médias empresas superaram as grandes em termos de experiência dos funcionários. A pontuação geral de experiência de trabalho para pequenas e médias empresas atingiu 96%, enquanto para grandes empresas foi de 91%. Da mesma forma, no índice de confiança, as pequenas e médias empresas ocuparam posições de liderança com uma pontuação de 93%, enquanto as grandes empresas tiveram esse indicador em 89%.
A presença da Índia não se limita a grandes empreendimentos. Na categoria de pequenas e médias organizações, também foram encontradas seis estruturas indianas: NIA Institutions, Vahdam India, Chalet Hotels, Serentica Renewables India, Kimbal e Lord Mahavira Services India.
No âmbito do «West Workplace to Work», grande atenção foi dada ao treinamento e desenvolvimento de habilidades dos funcionários. Nesta área, o indicador de pensamento positivo aumentou de 88% para 90%. Serviços de produção, sociais e agências governamentais alcançaram 93% em questões de treinamento e desenvolvimento. Os setores de biotecnologia, farmacêutica e saúde apresentaram um resultado de 90%.