Apesar do rápido desenvolvimento das tecnologias, os jovens na Índia continuam a demonstrar interesse no serviço público. A principal razão para esse interesse é a garantia de estabilidade no emprego. No entanto, ultimamente, os jovens valorizam cada vez mais um alto salário e a possibilidade de tirar férias.
Quando um trabalho combina boa remuneração, férias suficientes, assistência médica, compensação de transporte e um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal, ele se torna significativamente mais atraente. É por isso que os candidatos estão prestando atenção a cargos governamentais e públicos que oferecem um bom pacote de benefícios juntamente com renda e férias. Em seguida, examinamos vagas que se destacam por boas condições de férias juntamente com salários altos.
No entanto, deve-se notar que o número de férias varia dependendo de cada cargo governamental. Diferentes regras de serviço se aplicam aos funcionários públicos centrais, funcionários bancários e funcionários de órgãos reguladores.
Se as férias são a prioridade, o setor bancário ocupa uma posição de liderança. De acordo com informações oficiais do State Bank of India (SBI), um Oficial Probatório tem direito a 33 dias de licença remunerada e 12 dias de licença comum por ano. Além disso, são fornecidos benefícios como licença médica e licença-maternidade. Segundo o SBI, funcionários que atendem aos critérios (mulheres, bem como homens solteiros que cuidam de crianças ou pais idosos) podem receber licença parental (sabbatical leave) de até dois anos. Os funcionários também recebem um benefício de concessão de viagem (Leave Travel Concession).
Em relação ao salário, o site oficial de carreiras do SBI indica um Custo Total de Emprego (Total CTC) de 18,67 lakh de rúpias para um Oficial Probatório em Mumbai. Este valor inclui componentes como moradia alugada e subsídio de transporte.
Os cargos de Oficial Grau B no Reserve Bank of India (RBI) também oferecem um salário digno. De acordo com o aviso de recrutamento do RBI para 2025, o salário base de um Oficial Grau B é de 78.450 rúpias por mês, e a remuneração bruta inicial (Gross Emoluments), excluindo o auxílio-moradia (HRA), era estimada em cerca de 150.374 rúpias por mês. O aviso oficial do RBI também descreve benefícios como moradia bancária, assistência médica, compensação de férias e bolsa, além de empréstimos e outros benefícios. No entanto, como os funcionários do RBI estão sujeitos a regras internas do banco, não há informação sobre o número de férias no RBI Grau B, sendo determinado de acordo com as regras vigentes do banco.
Para funcionários que trabalham em vários departamentos do governo central, aplicam-se as regras CCS (Férias). De acordo com as regras do Departamento de Assuntos de Pessoal e Treinamento (DoPT), os funcionários têm direito a vários tipos de licença, incluindo licença remunerada e licença comum. De acordo com as Regras de Serviço Civil Central (Férias) de 1972, além da licença acumulada e outras férias gerais, há uma licença especial de licença parental para funcionários elegíveis. Como resultado das emendas feitas em 2018, foi estabelecido que durante os primeiros 365 dias, a licença parental paga 100% do salário, e durante os próximos 365 dias, 80% do salário.