De acordo com os resultados do Graduate Quality Index (GQI), as formandas de instituições de ensino superior no Uzbequistão encontram trabalho mais rapidamente do que os homens, mas seus rendimentos médios são significativamente menores que os dos homens.
O estudo abrangeu a situação dos graduados no mercado de trabalho e apresentou os seguintes dados: 85,1% das mulheres formadas conseguiram encontrar emprego, enquanto entre os homens esse índice foi de 80,4%. O tempo necessário para conseguir um emprego também difere: as mulheres levam em média cerca de dois meses, e os homens, cerca de três.
Uma diferença significativa aparece ao comparar os níveis de renda. O salário médio entre os graduados homens atinge aproximadamente 6 milhões de soms, enquanto para as mulheres é de 3,9 milhões de soms. Isso cria uma lacuna de cerca de 2,1 milhões de soms.
Além disso, o GQI identificou diferenças nas áreas de emprego prioritárias para ambos os sexos. Entre as cinco áreas onde as mulheres apresentam melhores resultados no mercado de trabalho, estão transportes, matemática e estatística, educação, negócios e gestão, e ciências humanas. Os homens em sua lista de cinco incluem negócios e gestão, saúde, arte, matemática e estatística, e tecnologias de informação e comunicação.
Os autores do estudo enfatizam que os números apresentados refletem um panorama geral de todos os graduados e não indicam a existência de uma lacuna salarial semelhante em cada profissão específica ou em cada empregador.
Também foi observado que, a partir de 1º de setembro, houve um aumento de 7% nos salários dos funcionários de instituições estatais no Uzbequistão, bem como um aumento nos subsídios. Este aumento se aplicou aos pagamentos em vigor desde setembro, diferentemente das pensões e benefícios, que foram aumentados anteriormente, em 1º de julho.
