De acordo com o relatório 'Panorama de Gênero 2026', publicado hoje pela UNIMIN e pelo Departamento de Assuntos Econômicos e Sociais das Nações Unidas (UNDESA), observa-se uma perda de influência em cada uma das três organizações que lidam com questões de igualdade de gênero. O relatório mostra que onde as mulheres possuem poder real, os resultados melhoram em todos os aspectos da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, incluindo paz, educação, combate à pobreza e mudança climática.
No entanto, o relatório aponta para um enfraquecimento sistemático das próprias instituições criadas ao longo de décadas para promover a igualdade de gênero. Esse enfraquecimento leva à paralisia ou ao movimento reverso do progresso exatamente no momento em que o mundo não pode dar passos para trás.
As conclusões do estudo demonstram um retrocesso político na área da igualdade de gênero, que é 'transversal, mensurável e cumulativo'. Especificamente, nos últimos dois anos, o mecanismo institucional de igualdade de gênero perdeu sua influência em um dos três casos. Além disso, cerca de um em quatro desses mecanismos enfrentou cortes orçamentários operacionais no mesmo período, e quase um em dez perdeu totalmente o controle sobre seu financiamento.
O financiamento destinado à igualdade de gênero caiu para o nível mais baixo desde 2021, com o maior impacto negativo recaindo sobre as organizações de defesa dos direitos das mulheres, conforme mencionado no documento.
A ONU declarou em um comunicado de imprensa a manutenção de uma 'concentração gritante de poder político': seis de sete países são liderados por homens, e as mulheres continuam enfrentando obstáculos sistêmicos em todas as fases. Em alguns países, até oito em cada dez candidatas a cargos públicos sofrem violência no espaço público. Mesmo quando as mulheres chegam ao gabinete de ministros, elas são desproporcionalmente removidas de ministérios com maior poder nas áreas de segurança e economia.
Como exemplo dessa disparidade, a ONU observa que quase nove em cada dez ministros da defesa e mais de oito em cada dez ministros das finanças são homens. Considerando todos esses fatores, as Nações Unidas enfatizaram que nenhum indicador do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável de igualdade de gênero (ODS 5) está caminhando para ser alcançado até 2030.
A diretora executiva da UNIMIN, Sima Bahus, afirmou: 'As evidências são claras: quando as mulheres lideram, as sociedades se tornam mais fortes, as economias mais sustentáveis e os resultados são melhores para todos.' No entanto, Bahus ressaltou que enquanto o poder permanecer concentrado em instituições que excluem sistematicamente as mulheres, as sociedades ficarão aquém de seu potencial total. Ela acrescentou: 'A igualdade não pode ser alcançada sem igualdade de acesso ao poder — porque a igualdade sem poder não é igualdade.'
O Vice-Secretário-Geral da ONU para Assuntos Econômicos e Sociais, Li Junhua, assegurou que os dados atuais não deixam margem para dúvidas: 'com o ritmo atual, a igualdade de gênero ainda está a 171 anos de distância.'
Este problema transcende os governos. As mulheres ocupam apenas 6% dos cargos de liderança (CEO) em empresas em todo o mundo e lideram menos de 20% dos tribunais superiores, deixando as decisões que moldam os negócios, o direito, o emprego e a economia mundial predominantemente nas mãos dos homens.
Em antecipação à reunião de dezenas de chefes de Estado e de governo na sede da ONU em Nova York, a UNIMIN e a UNDESA pedem o fim do retrocesso político na igualdade de gênero e uma distribuição de poder mais justa. A declaração da ONU afirma que isso significa garantir a voz igualitária das mulheres nas decisões políticas e econômicas, financiamento adequado às instituições de igualdade de gênero, proteção das organizações de direitos das mulheres e do espaço cívico, bem como garantia de poder igualitário para as mulheres na formulação de decisões que afetam a economia, a paz, a segurança, a tecnologia e a vida pública.