Para os jovens que sonham com um emprego no serviço público, o India Post oferece uma grande oportunidade. Esta é uma excelente chance para candidatos que desejam se tornar carteiros ou mestres de agências postais obterem um emprego diretamente, sem a necessidade de passar em exames escritos ou entrevistas.
O India Post lançou um aviso de recrutamento em massa para 23.757 cargos como Agentes Postais Rurais (GDS), Mestres de Filial (BPM) e Assistentes de Mestres de Filial (ABPM). Este recrutamento é um dos maiores e mais simples para formandos do 10º ano neste ano.
Os cargos incluem Agente Postal Rural (GDS), Mestre de Filial (BPM) e Assistente de Mestre de Filial (ABPM). O número total de vagas é de 23.757 em vários distritos postais em todo o país. O processo de seleção não prevê testes escritos nem entrevistas; a seleção é totalmente baseada em um sistema de mérito calculado pelas notas do 10º ano.
O envio de candidaturas online já começou. Quanto ao salário, para BPM (Mestre de Filial), varia de 12.000 a 29.380 rúpias por mês (dentro do slot TRCA), e para ABPM/GDS, de 10.000 a 24.470 rúpias por mês (dentro do slot TRCA).
Para se candidatar, é necessário cumprir vários requisitos. Em primeiro lugar, o requisito obrigatório é possuir um certificado de ensino médio (10º ano) de qualquer conselho educacional reconhecido. Também é exigido que o candidato tenha cursado as matérias de matemática e inglês no 10º ano. Em segundo lugar, o candidato deve conhecer o idioma local oficial do estado ou distrito postal onde está se candidatando, no nível alcançado no 10º ano.
Quanto à idade, a idade mínima é de 18 anos e a máxima é de 40 anos. Há benefícios de idade previstos: 3 anos para a categoria OBC, 5 anos para as categorias SC/ST e 10 anos para pessoas com deficiência (PwBD), de acordo com as regras estabelecidas.
Além disso, existem outros requisitos obrigatórios: conhecimento básico de habilidades de computador, saber andar de bicicleta e ter o candidato meios de subsistência suficientes.
A principal característica deste processo de contratação é a ausência de exames competitivos ou entrevistas. Uma lista de classificação automatizada será elaborada com base nas pontuações obtidas pelos candidatos no 10º ano. Candidatos com boas notas no 10º ano têm muito mais chances de seleção direta. Após a publicação da lista de classificação, os candidatos selecionados passarão apenas pela verificação de documentos.
Para começar, é necessário visitar o portal oficial GDS India Post (indiapostgdsonline.gov.in). O próximo passo é o registro e obtenção do número de registro. Em seguida, preencher o formulário, indicando dados pessoais básicos e notas do 10º ano, e selecionar o distrito/divisão postal preferencial. O processo deve ser concluído com o pagamento da taxa estabelecida (100 rúpias para gerais/OBC; gratuito para SC/ST/mulheres/pessoas com deficiência) e o envio da candidatura.