A plataforma de recrutamento Unstop concluiu a aquisição da empresa de avaliação de talentos PerspectAI através de uma troca de ações, integrando o negócio, a plataforma tecnológica, a propriedade intelectual, os dados, o pessoal, os clientes e a receita da PerspectAI na estrutura da Unstop.
De acordo com um comunicado da empresa, a transação foi concluída, e todos os funcionários da PerspectAI, incluindo seus dois fundadores, juntaram-se à Unstop. Esta aquisição fornece à Unstop um nível tecnológico destinado a avaliar atributos que são difíceis de registrar através de currículos, qualificações ou métodos de recrutamento padrão.
A PerspectAI utiliza uma combinação de Ciência dos Jogos (Game Science), Ciência de Dados (Data Science) e Ciência Humana (People Science) para gerar métricas relacionadas a emprego, adequação à função, habilidades comportamentais e potencial futuro. Entre os clientes corporativos da PerspectAI estavam Aditya Birla Capital, Tata Sons, Swiggy e Motilal Oswal.
O valor financeiro desta transação não foi divulgado. No entanto, a empresa informou que a PerspectAI foi lucrativa no ano fiscal de 26, tornando esta operação uma aquisição de um negócio operacional, e não apenas uma transação tecnológica ou de pessoal.
Para a Unstop, a oportunidade estratégica reside na implementação mais profunda da avaliação no ecossistema de recrutamento existente. A empresa observou que as ferramentas da PerspectAI estarão disponíveis, em última análise, para recrutadores de campus, equipes de contratação horizontal e grandes empresas, enquanto os clientes da PerspectAI poderão acessar produtos mais amplos de engajamento e recrutamento de talentos da Unstop.
Ankit Aggarwal, fundador e CEO da Unstop, enfatizou que o fator atraente foi a combinação de um produto estabelecido e uma equipe experiente de especialistas. Ele observou: «A PerspectAI não é uma aposta em um roteiro. É um produto que já é confiável e pago por grandes empresas exigentes. Essa validação, juntamente com a profundidade do trabalho da equipe em jogos, dados e ciência humana, é o motivo pelo qual esta aquisição faz sentido para nós».
Jinesh Talasila, cofundador e CEO da PerspectAI, liderará a expansão da Unstop nos setores de educação e governo, enquanto o cofundador e CTO Suraj Vanka se juntará à equipe de liderança de produto da Unstop.
Esta transação ocorre em meio ao crescente interesse dos empregadores em procurar qualidades que vão além dos documentos tradicionais, à medida que a inteligência artificial transforma as habilidades exigidas. Em junho, no setor de TI indiano, o crescimento do recrutamento relacionado à IA foi de 16% em termos anuais, apesar da queda geral de 3% no recrutamento de TI. Essa mudança reflete a maior demanda por capacidades técnicas especializadas e de IA, bem como uma revisão mais ampla de como as empresas identificam talentos.
As tecnologias de avaliação também estão se tornando mais significativas, à medida que os empregadores enfrentam novas formas de fraude no recrutamento. Recrutadores indianos estão cada vez mais usando ferramentas de proctoring baseadas em IA e outros meios, pois a IA generativa permite cometer fraudes, passar-se por outros e usar ajuda externa durante avaliações e entrevistas.
Ao mesmo tempo, as tecnologias que avaliam candidatos com base em dados comportamentais e cognitivos levantam uma questão separada sobre gerenciamento de dados. Isso torna a integração da PerspectAI em uma plataforma de talentos muito maior significativa, indo além da simples adição de outro produto de avaliação.
Talasila declarou: «Juntar-se à Unstop nos dá a oportunidade de levar o que construímos para um público muito mais amplo e oferece à nossa equipe uma tela mais vasta para inovação».