Na próxima reunião do Gabinete Central de Ministros, pode ser apresentada uma proposta para aumentar o limite salarial para cobertura obrigatória nos esquemas EPF e Employee Pension Scheme (EPS) de 15.000 para 25.000 rupias por mês, o que potencialmente pode ser uma vantagem significativa para os trabalhadores assalariados.
Se esta proposta for aprovada, novos funcionários começarão automaticamente a beneficiar do PF (Fundo de Pensões) e da pensão. O último ajuste do limiar obrigatório para o PF foi realizado em 1º de setembro de 2014, quando foi aumentado de 6.500 para 15.000 rupias.
Esta regra se aplica a funcionários cujo salário base e adicional de inflação somam 15.000 rupias; se o limite for aumentado para 25.000 rupias, os trabalhadores que ganham 25.000 rupias por mês (incluindo salário base e adicional de inflação) serão obrigados a contribuir tanto para o PF quanto para o fundo de pensões.
Para aqueles que ganham mais de 15.000 rupias, a contribuição para o fundo de pensões ainda depende da sua própria vontade. No entanto, após a introdução do limite de 25.000 rupias, eles terão que fazer contribuições obrigatórias para o EPS. Além disso, se o valor total do seu salário base e adicional exceder 25.000 rupias, a decisão sobre as contribuições para o fundo de pensões permanecerá com eles.
De acordo com a proposta do governo, embora o limite salarial seja aumentado para 25.000 rupias para cobrir um número maior de funcionários, as empresas podem ter a opção de continuar a usar o limite antigo de 15.000 rupias ao calcular suas contribuições, o que reduzirá a pressão financeira sobre as empresas.
Os funcionários que estão na faixa de 15.000 a 25.000 rupias e que anteriormente não contribuíam para o PF verão um aumento significativo em seus depósitos mensais após a entrada em vigor da nova regra. Isso levará a uma diminuição em seu salário líquido, mas esses fundos serão acumulados para sua aposentadoria futura.