Governo de Delhi dobra pagamentos mensais para trabalhadores ASHA e decide construir dormitórios e banheiros
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Aaj Tak
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Governo de Delhi dobra pagamentos mensais para trabalhadores ASHA e decide construir dormitórios e banheiros

O governo de Delhi, liderado por Reha Gupta, tomou uma decisão significativa em relação aos trabalhadores ASHA na capital. O gabinete de Delhi aprovou o aumento dos subsídios mensais para esses trabalhadores em dobro. Agora, em vez dos antigos 3000 rúpias, eles receberão 6000 rúpias mensalmente.

Esta decisão do governo de Delhi afetará diretamente cerca de 6725 trabalhadores ASHA que trabalham na capital. Assim, o governo aumentou seu subsídio mensal atual em 3000 rúpias. Os trabalhadores ASHA desempenham um papel crucial na prestação de serviços médicos locais, cumprindo funções relacionadas à saúde materna e infantil, vacinação, bem como conectando as pessoas a programas e serviços de saúde governamentais.

Após a aprovação desta decisão pelo gabinete de Reha Gupta, o subsídio mensal pago pelo estado a trabalhadores ASHA de Delhi será de 6000 rúpias.

Além disso, foi tomada uma decisão importante sobre a garantia de segurança e a resolução de problemas habitacionais para estudantes externos, bem como o combate ao aluguel arbitrário. O governo planeja construir dormitórios modernos para estudantes em Delhi, equipados com 10000 camas e todas as comodidades necessárias; os trabalhos neste projeto já começaram.

Anteriormente, o governo de Reha Gupta também tomou uma grande decisão para melhorar as comodidades públicas para turistas. Na primeira fase, 500 blocos modernos de banheiros públicos serão construídos em várias partes da capital. O Comitê de Despesas e Finanças do governo de Delhi (EFC) aprovou o financiamento desta iniciativa no valor de 266,26 crore rúpias. A construção desses banheiros será realizada através do Departamento de Turismo do governo de Delhi.

Neste projeto, os blocos de banheiros públicos serão equipados com comodidades modernas, como painéis solares, câmeras de vigilância (CCTV) e sistema mecânico de ventilação. O foco principal é tornar essas instalações mais seguras, energeticamente eficientes e convenientes para os usuários. Os planos incluem não apenas a construção dos edifícios, mas também a paisagismo e os móveis nas áreas ao redor dos banheiros.

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A Life Insurance Corporation of India (LIC), a maior seguradora do país, apresentou dois novos esquemas de seguro em comemoração ao seu 70º aniversário. Ambos os planos são não vinculados (non-linked) e não participantes (non-participating), o que significa que seus benefícios não dependem das flutuações do mercado de ações nem de bônus.

Estes dois planos foram nomeados 'Bima Platinum' e 'Jeevan Raksha'. Ao contratar a apólice, todas as rendas são fixadas antecipadamente. A partir de 7 de setembro de 2026, esses planos estarão disponíveis para clientes tanto online quanto offline, através de agentes e agências.

O esquema LIC Bima Platinum é um plano de acumulação com prêmio limitado e proteção. É ideal para quem deseja obter uma renda garantida juntamente com cobertura de riscos. Anualmente, durante o período de pagamento do prêmio, será fornecida uma garantia adicional de 70 rúpias por um prêmio anual de 1000 rúpias, que será adicionada à apólice.

Após o término do quinto ano de pagamento do prêmio, 70% do valor base do seguro será pago em uma única vez como renda de incentivo. Depois disso, durante os pagamentos, haverá uma renda regular anual de 10% do valor base do seguro. O cliente pode escolher o prazo de pagamento do prêmio: 7, 10, 12, 15 ou 18 anos.

O valor base mínimo de seguro neste esquema é estabelecido em 300.000 rúpias, o que implica um limiar de investimento mínimo. A idade para ingressar no programa varia de crianças de 30 dias a 55 anos.

Este plano oferece cobertura de riscos com custos mínimos e é um plano de proteção puro. É destinado a pessoas que desejam garantir o futuro financeiro de sua família, recebendo apenas um benefício fixo em caso de morte com prêmios baixos. Este plano não prevê bônus ou benefícios no vencimento.

O prêmio pode ser pago de três maneiras: de uma só vez, regularmente ou em um volume limitado. O valor base mínimo de seguro é de 500.000 rúpias, e o máximo é de 24 lakh. A idade para participar deste programa é de 18 a 45 anos, e a idade máxima de vencimento da apólice é de 60 anos. A LIC também ofereceu benefícios especiais para mulheres e um sistema de descontos para aqueles que solicitam um valor de seguro mais alto.

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