Após longas especulações, a Oracle anunciou oficialmente os cortes de pessoal. Atualmente, o número exato de trabalhadores afetados não foi estabelecido. O processo de demissões começou na segunda-feira, 14 de setembro. Os funcionários afetados receberam e-mails por volta das 6 da manhã e foram informados de que o acesso aos sistemas da Oracle havia sido bloqueado antes mesmo do recebimento da notificação oficial.
Os e-mails da empresa indicaram que os cargos dos funcionários estavam sendo extintos no âmbito das mudanças implementadas. O dia em que esta mensagem eletrônica foi recebida tornou-se o último dia de trabalho para essas pessoas. Muitos dos funcionários afetados ainda estão tentando processar a situação, enquanto outros compartilham suas experiências nas redes sociais.
Um funcionário compartilhou no Reddit que, ao acordar, descobriu que seu acesso ao sistema Oracle estava bloqueado. Cerca de uma hora depois, recebeu um e-mail de demissão. Ele expressou surpresa, pois trabalhou na Oracle por cerca de dois anos como desenvolvedor júnior e nunca recebeu promoção desde que começou como estagiário. Além disso, seu gerente nunca lhe deu avaliações negativas e frequentemente lhe designava tarefas importantes.
O usuário do Reddit acrescentou que recentemente havia começado a se preparar para mudar de emprego, mas já estava ansioso devido ao atual mercado de trabalho difícil. Agora, ele teme ter que competir por vagas com outros especialistas técnicos afetados pelos cortes.
Outro funcionário relatou sua experiência na Oracle. Ele disse que foi demitido apenas 11 dias antes do casamento. Este usuário do Reddit escreveu: «Fui demitido 11 dias antes do meu casamento. Trabalhei aqui por quatro anos e meio e, no final, fui demitido». Ele observou que entende que é uma decisão da empresa e que eles não sabiam sobre sua vida pessoal. No entanto, o momento da demissão foi muito inesperado para ele. Contudo, o funcionário também sentiu um certo alívio, pois desejava seguir em frente e iniciar uma nova carreira ou encontrar um novo emprego. Ele aspira trabalhar onde possa fazer algo bom pelo mundo.
Outro funcionário passou muito tempo preocupado em ser incluído na lista de cortes. Mas um incidente mudou completamente sua visão de mundo. Seu filho pequeno subitamente ficou em perigo por asfixia, e naquele momento, só havia a criança ao lado dele. Em segundos, ele percebeu que naquele momento, nem trabalho, nem dinheiro, nem carreira, nem promoção significavam nada. Para ele, o mais importante era apenas seu filho.
A esposa de outro funcionário contou sobre isso em uma postagem publicada no LinkedIn. Ela escreveu que seu marido perdeu o emprego na Oracle após 12 anos de serviço na empresa. Na postagem, ela continuou que, após 12 anos trabalhando na Oracle, ele só conseguiu entrar no sistema e receber essa notícia. As pessoas comentaram que era difícil perceber por fora o quanto ele trabalhava por seu emprego ou qual pressão ele sentia. A razão para isso era que ele sempre sorria e estava sempre disposto a ajudar os outros.
A dor da perda de emprego foi diferente para todos esses funcionários, mas suas histórias mostram claramente que os cortes não se limitam apenas à redução do número de funcionários ou à reorganização da empresa. Quando alguém perde o emprego subitamente, surgem vários problemas. Surge a preocupação com o futuro, aumenta a pressão da busca por um novo emprego e surge a incerteza em relação à carreira.
