Pausa anual no meio do dia termina nos Emirados Árabes Unidos; mais de 12 mil áreas de descanso previstas para trabalhadores
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Pausa anual no meio do dia termina nos Emirados Árabes Unidos; mais de 12 mil áreas de descanso previstas para trabalhadores

A política anual dos Emirados Árabes Unidos sobre pausas no meio do dia termina em 15 de setembro. As autoridades destacam o aumento da conscientização, o reforço da proteção aos trabalhadores e o cumprimento das exigências pelo setor privado.

No âmbito da campanha de prevenção de estresse térmico, mais de 12.000 áreas de descanso foram organizadas em todo os EAU para trabalhadores de entrega neste verão. Isso foi anunciado pelo Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) por ocasião do término da Política Anual de Prevenção de Estresse Térmico Ocupacional.

Esta política é válida anualmente de 15 de junho a 15 de setembro e proíbe o trabalho sob luz solar direta e em locais ao ar livre entre as 12h30 e as 15h00, protegendo assim os trabalhadores que atuam na rua durante as horas mais quentes do dia.

Dalal Al Shehhi, assistente do vice-ministro de proteção do trabalho no MoHRE, informou que os resultados da implementação deste ano demonstram um alto nível de conscientização e cooperação por parte das empresas.

Ela enfatizou que 'os resultados da implementação deste ano confirmam o alto nível de conscientização, parceria e responsabilidade social demonstrada pelas empresas do setor privado, bem como o reconhecimento e respeito prestados à força de trabalho.'

Esta política faz parte de esforços mais amplos dos EAU para fortalecer a segurança e saúde no trabalho, bem como melhorar o bem-estar dos trabalhadores. O Ministério também utiliza soluções digitais e dados para monitorar o cumprimento das regras.

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Horários flexíveis de início e fim do dia de trabalho tornaram-se a opção mais comum no programa de verão de Dubai

De acordo com novos dados publicados pelo Departamento de Gestão de Recursos Humanos do Governo de Dubai (DGHR), mais da metade dos esquemas de trabalho adotados pelas estruturas governamentais de Dubai neste verão previam horários flexíveis de início e término do dia de trabalho, tornando esta opção a mais procurada.

Esses horários flexíveis representaram 54% do total de medidas no âmbito da iniciativa 'Nosso Verão Flexível 2026' ('Our Flexible Summer 2026'). Seguiram-se as opções de trabalho remoto e híbrido, e os demais acordos flexíveis aprovados ocuparam a parcela restante.

A iniciativa abrangeu 49 organizações governamentais e mais de 24.000 funcionários de diversos setores com diferentes requisitos operacionais. Os resultados da pesquisa demonstraram um alto nível de cumprimento das regras estabelecidas: cerca de 95% dos funcionários que utilizaram o programa seguiram os acordos aprovados, e 99% das organizações participantes relataram um aumento na conscientização do pessoal sobre mecanismos de trabalho, protocolos de comunicação e requisitos de prestação de serviços.

As diversas estruturas aplicaram abordagens adaptadas à especificidade de suas atividades. Setores focados em serviços concentraram-se em manter a prontidão para prestar serviços e a satisfação do cliente. As áreas jurídica e institucional enfatizaram a clara distribuição de responsabilidades e disciplina no local de trabalho. Ao mesmo tempo, os setores em rápido desenvolvimento destacaram a necessidade de gestão de prioridades e fortalecimento da capacidade de adaptação das equipes.

Inicialmente, o programa foi lançado como um projeto piloto em 2024, envolvendo 21 organizações governamentais. O DGHR observou que esta fase experimental demonstrou 'resultados positivos' em termos de produtividade e qualidade do ambiente de trabalho, com o nível de satisfação e felicidade dos funcionários atingindo aproximadamente 98%.

Os dados obtidos permitiram expandir este esquema para todas as estruturas governamentais de Dubai em 2025 e 2026. Abdullah Ali bin Zayed Al Falasi, diretor geral do Departamento de Gestão de Recursos Humanos do Governo de Dubai, declarou que a expansão do 'Nosso Verão Flexível' reflete a necessidade de práticas de trabalho capazes de responder às rápidas mudanças no local de trabalho, ao mesmo tempo que permite que as estruturas governamentais ajustem as condições às suas funções e prioridades operacionais.

Azza Al Marzouki, diretora do Departamento de Gestão de Recursos Humanos do Município de Dubai, observou que esta iniciativa proporcionou aos funcionários maior liberdade para equilibrar obrigações profissionais e pessoais, ajudando-os a trabalhar de forma mais eficiente e produtiva.

O DGHR informou que os resultados mais recentes serão utilizados para determinar os métodos mais eficazes e os fatores chave para uma implementação bem-sucedida. Essas conclusões também ajudarão a formar as prioridades para a próxima fase e a apoiar o desenvolvimento contínuo de abordagens flexíveis de trabalho no Governo de Dubai.

Escolas de Dubai ajustaram as datas das férias de outubro nos Emirados Árabes Unidos, estabelecendo uma pausa de 9 dias
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Escolas de Dubai ajustaram as datas das férias de outubro nos Emirados Árabes Unidos, estabelecendo uma pausa de 9 dias

Apesar de o novo ano letivo ter acabado de começar, as famílias em Dubai já podem contar com um recesso antecipado, que para muitos alunos de Dubai ocorrerá mais cedo do que o esperado anteriormente.

Várias escolas particulares em Dubai notificaram os pais sobre a alteração nas datas das férias de outubro, adiando o recesso de cinco dias em uma semana para alinhar o cronograma com o calendário do Ministério da Educação dos EAU (MoE).

Para as escolas que seguem o calendário acadêmico unificado, o recesso em meados de outubro ocorrerá de segunda-feira, 12 de outubro, a sexta-feira, 16 de outubro de 2026. Assim, os alunos terão cinco dias de folga. Considerando os feriados anteriores e posteriores, eles estarão ausentes na escola de 10 a 18 de outubro, e as aulas recomeçarão na segunda-feira, 19 de outubro.

Esta mudança é especialmente importante para famílias cujas escolas originalmente planejavam as férias de 19 a 23 de outubro. Várias escolas de Dubai, incluindo Dubai British School, Safa British School e Arab Unity School, enviaram notificações aos pais confirmando as datas revisadas. As escolas explicaram que esta alteração segue as recomendações para alinhar seus cronogramas com os calendários do MoE e da KHDA (Autoridade de Conhecimento e Desenvolvimento Humano).

Este ajuste faz parte do movimento dos EAU em direção a um cronograma escolar mais unificado. O novo calendário acadêmico de três anos introduzido pelo MoE estabelece o período de 12 a 16 de outubro como o primeiro recesso de meio de semestre para o ano letivo de 2026-27. A KHDA de Dubai adotou o calendário do MoE para as escolas sob sua jurisdição, forçando as escolas afetadas a alterar as datas publicadas anteriormente.

Para os pais, a conclusão prática é simples: não se deve confiar no antigo calendário escolar. É necessário verificar o calendário mais recente aprovado emitido pela escola do filho antes de reservar passagens aéreas, hotéis ou creches.

É importante notar que estas datas de outubro aplicam-se apenas às escolas que fazem parte dos acordos de calendário unificado. Escolas privadas que utilizam currículos alternativos ou operam sob diferentes regras regionais podem ter cronogramas de férias diferentes.

As escolas em Sharjah estão sujeitas às suas próprias regulamentações do emirado, e as escolas que seguem programas asiáticos também podem operar sob outros calendários acadêmicos. Portanto, os pais devem considerar o calendário escolar individual como a referência final.

Para as escolas que seguem o calendário do MoE, o novo ano letivo começou na segunda-feira, 31 de agosto de 2026. O primeiro semestre tem duração de 13 semanas e 67 dias letivos, sendo o recesso de outubro a primeira pausa programada nas aulas. Depois disso, os alunos continuam as aulas e avaliações até novembro e dezembro antes das férias de inverno.

Atualmente, não há feriados nacionais planejados nos EAU em setembro de 2026. O Dia de Nascimento do Profeta Maomé foi celebrado na sexta-feira, 28 de agosto, pouco antes do reinício das atividades escolares. O próximo feriado nacional nos EAU é o Dia Nacional, que ocorrerá em 2 e 3 de dezembro de 2026. Estes dois dias são feriados estatais tanto para o setor público quanto para o privado.

Para as famílias, isso significa que o recesso em comemoração ao Dia Nacional ocorre pouco antes do início das férias de inverno escolares. De acordo com o calendário do MoE para o ano letivo de 2026-27, as férias de inverno começam na segunda-feira, 14 de dezembro de 2026, e duram até domingo, 3 de janeiro de 2027. As escolas planejam retomar as atividades na segunda-feira, 4 de janeiro de 2027.

Assim, para as famílias que planejam viagens de Natal ou Ano Novo, o último dia letivo programado para muitos alunos cairá na sexta-feira, 11 de dezembro. Novamente, escolas internacionais e alternativas podem publicar datas diferentes, portanto, os pais devem entrar em contato diretamente com a escola de seus filhos.

Para as escolas que seguem o calendário do MoE, o término do ano letivo está programado para sexta-feira, 2 de julho de 2027. Como o ano letivo começou em 31 de agosto de 2026, as famílias têm vários recessos para planejar seus assuntos antes do fim do ano letivo. Antes de fazer quaisquer reservas turísticas irreversíveis, recomenda-se consultar o calendário aprovado da escola, e não o calendário geral de feriados dos EAU.

Resgatadores de animais nos Emirados Árabes Unidos não tiram férias de verão devido ao aumento da necessidade de cuidados com animais durante as férias
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Resgatadores de animais nos Emirados Árabes Unidos não tiram férias de verão devido ao aumento da necessidade de cuidados com animais durante as férias

Para muitos residentes dos Emirados Árabes Unidos, o verão está associado a viagens, férias e descanso merecido. No entanto, para os resgatadores de animais, não existe tal pausa.

À medida que a temperatura aumenta e os residentes do país viajam de férias ou se mudam, resgatadores em todo os EAU relataram um verão incessante, marcado por animais abandonados, casos de emergência médica, sobrecarga de recursos, bem como diminuição no número de voluntários e doadores.

Chiku Singh, resgatadora terrestre independente e consultora, observou que seu trabalho continua mesmo após a conclusão da alimentação. Ela enfatizou: «Você pode terminar uma rodada de alimentação, mas a rodada de alimentação nunca realmente te deixa».

Singh notou pessoalmente um aumento nos casos de abandono de animais neste verão, especialmente entre gatos, cães e outros animais de estimação domésticos. Segundo ela, a situação parece mais complicada do que nos verões anteriores, quando o abandono de animais estava frequentemente ligado às férias dos residentes.

«Este ano, com a tensão regional e com cada vez mais pessoas se mudando ou deixando os EAU completamente, isso é sentido muito pior», declarou ela.

Como resgatadora independente, Singh não mantém estatísticas oficiais, mas relatou um aumento no número de animais necessitando de alimentação, programas de captura-esterilização-retorno (TNR), ajuda de emergência e tratamento médico. Ela acrescentou: «Os casos nunca param de verdade. Um caso termina e a próxima mensagem chega».

Entre os casos que ficaram com Singh estão animais abandonados encontrados tentando sobreviver entre colônias selvagens já estabelecidas. Ela descreveu uma gata carinhosa com microchip que recentemente encontrou vivendo em uma colônia selvagem no parque. As tentativas de encontrar seu dono foram infrutíferas, pois os dados de contato pararam de funcionar.

«Ela passou de viver em casa para viver em uma colônia de gatos selvagens no parque», contou ela. — «Ela se adaptou porque não tinha outra escolha, mas isso não significa que essa seja a vida que lhe foi destinada».

Singh também notou recentemente dois cães — um filhote e um cão de porte médio — entre a colônia que ela alimenta. Ambos pareciam limpos, assustados e desconhecidos com a vida na rua, o que a levou a suspeitar que haviam sido abandonados recentemente.

«Às vezes você vê um animal uma vez, percebe imediatamente que algo está errado, e então ele desaparece antes que você consiga ajudar», disse ela.

O calor do verão adiciona outro nível de complexidade. A resgatadora observou que alguns animais fofos sofrem mais com o calor, especialmente aqueles que passaram a vida inteira dentro de casa. Ela também congela garrafas de água e as envolve em toalhas, deixando-as perto de algumas colônias, ao mesmo tempo que cria áreas sombreadas para que a comida e a água não fiquem sob luz solar direta.

Os grupos de resgate também estão sob pressão, pois os animais precisam de um local de moradia constante. Claire Hopkins, da RescueMe, informou que os últimos meses foram «implacáveis», com um aumento notável nos casos de transferência de animais. «Vemos tantos cães com os quais não conseguimos lidar», disse ela.

Hopkins relatou que seu grupo, gerenciado por apenas duas pessoas, aceitou mais de 20 cães em cinco dias, em comparação com o pequeno número de animais que costumam aceitar em uma semana. Ela esclareceu que o abrigo poderia aceitar mais animais, mas sua capacidade é limitada pela disponibilidade de veterinários e lares temporários. A busca por tutores temporários tornou-se cada vez mais difícil, enquanto a adoção neste verão estava particularmente lenta.

«Adoções neste verão foram muito lentas. Quase mortas», disse ela. Hopkins explicou o aumento de animais deixados por pessoas que estão partindo, a incerteza econômica e o que ela chamou de aumento da criação não licenciada. Ela acrescentou que alguns grupos de resgate também estão vendo mais animais de comércio de animais de estimação à medida que os modelos de compra mudam. «Todos usamos nossos próprios fundos. Não há resgatadores ricos aqui», disse ela, acrescentando que também está ficando mais difícil encontrar patrocinadores.

Nem todo o trabalho de bem-estar animal acontece dentro dos abrigos. Rafah Arjeh, gerente de escritório e proprietária de um salão de cuidados com animais, apoia resgatadores locais como voluntária individual. No verão, ela verifica regularmente, limpa e reabastece suprimentos em estações públicas de alimentação e água para gatos, incluindo uma perto de sua vila. Para Arjeh, a maior parte do trabalho ocorre silenciosamente e longe dos holofotes públicos.

Através de seu salão Rwoofi Pet Grooming, ela também oferece banho e tosa gratuitos para gatos e cães resgatados que precisam de tratamento ou estão sendo preparados para adoção. «Eu acredito que até mesmo pequenas ações consistentes, como água fresca, comida adequada, locais de alimentação limpos, educação e apoio aos resgatadores podem fazer uma diferença real».

Para Singh, o maior problema não é apenas a quantidade de animais, mas a incapacidade de se desconectar mentalmente. Ela observou que a maioria dos resgatadores independentes financia grande parte de seu trabalho por conta própria, gastando dinheiro em comida, contas veterinárias, TNR e casos de emergência. Ela enfatizou que as viagens de verão podem diminuir o grupo de voluntários e doadores privados enquanto o número de casos aumenta. O impacto é tanto físico quanto emocional.

Singh guarda ração para gatos e cães em seu carro porque nunca sabe com o que pode se deparar. Mesmo no tempo que deveria ser pessoal, os resgatadores podem pensar imediatamente se um animal precisa de atendimento médico, se tem um microchip, quem pode ajudar e para onde ele pode ir. «É por isso que resgatar não é algo do qual você pode simplesmente sair do modo de trabalho», concluiu Singh.

Ambos os resgatadores enfatizaram que ajudar os animais não significa necessariamente colocar todos os animais de rua em casa ou em um abrigo. Singh afirmou que gatos domésticos saudáveis podem, às vezes, permanecer seguros na rua se tiverem acesso regular a comida, água limpa, sombra e um programa TNR, desde que alguém esteja monitorando-os constantemente. Ela alertou que aceitar mais animais do que uma pessoa pode financiar financeiramente ou fisicamente pode criar outro problema de bem-estar. «O resgate deve melhorar a vida do animal, e não apenas mover seu sofrimento da rua para a gaiola».

Hopkins pediu aos residentes que não podem adotar que considerem a guarda temporária ou o patrocínio. «Por favor, não compre. Por favor, adote. Se você não pode adotar, cuide temporariamente. Se você não pode fazer nenhum dos dois, patrocine», aconselhou ela. Arjeh acrescentou que a necessidade de apoio público não termina com o fim do verão. «Os animais de estimação dependem das pessoas o ano todo, não apenas no verão».

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