O Trust Ram Janmabhoomi, sediado em Ayodhya, emitiu uma declaração sobre alegações relativas ao processo de escolha do Diretor Executivo (CEO). O Trust enfatizou que o Marechal Aéreo Jitendra Mishra participou da entrevista em 11 de agosto e refutou a afirmação de sua ausência no processo de seleção como factualmente incorreta.
De acordo com as informações do Trust, foram recebidos 5.585 pedidos para o cargo de CEO. Deste número, 16 candidatos foram selecionados para a fase final. As entrevistas pessoais com esses candidatos ocorreram em Ayodhya nos dias 11 e 12 de agosto. O Trust esclareceu que Jitendra Mishra também participou deste processo em 11 de agosto, na primeira sessão.
Este esclarecimento foi feito em meio a relatos em algumas plataformas de mídia que afirmavam que Jitendra Mishra não havia participado da entrevista. O Trust forneceu um cronograma completo relacionado ao processo de seleção.
Para a eleição do novo CEO, o Trust Ram Janmabhoomi formou um comitê de busca em 6 de julho. Um total de 5.585 pedidos foram recebidos por este comitê de todo o país. A verificação de todos esses pedidos foi realizada em várias rodadas em Delhi-NCR, Pune e Sambalpur. Na fase inicial, a seleção foi feita com o auxílio de tecnologia e especialistas, seguida pela verificação de qualificações em papel e pessoalmente.
Após passar pelas rigorosas etapas, 16 pessoas avançaram para a fase final. Todos esses 16 candidatos foram agendados para entrevistas em Ayodhya, onde realizaram conversas pessoais nos dias 11 e 12 de agosto. O Trust rejeitou completamente os rumores de que o Marechal Aéreo Jitendra Mishra não compareceu à entrevista; segundo o Trust, ele compareceu à sua entrevista em 11 de agosto no horário designado, na primeira sessão.
O Trust declarou que a informação sobre a ausência de Jitendra Mishra na entrevista não corresponde à verdade, pois sua presença está registrada nos protocolos de seleção. Além disso, seu nome estava entre os três candidatos recomendados pelo comitê de busca. O comitê apresentou seu relatório final e recomendações ao Trust em 1º de setembro, incluindo os três nomes: Marechal Aéreo Jitendra Mishra (aposentado), Sanjay Pratap Singh Vishwas Rao e Shruti Bardwaj.
Em seguida, em 2 de setembro, o cargo de CEO foi oficialmente anunciado. O Trust observou que os registros de cada etapa de seleção foram mantidos e todos os candidatos finais que compareceram à entrevista em Ayodhya foram identificados.
O processo de seleção do CEO começou com a formação do comitê de busca em 6 de julho, após o qual o comitê recebeu 5.585 pedidos. Esses pedidos foram verificados em várias etapas, e 16 candidatos foram escolhidos para a rodada final. As entrevistas pessoais com esses 16 candidatos ocorreram em Ayodhya nos dias 11 e 12 de agosto. Jitendra Mishra fez a entrevista em 11 de agosto na primeira sessão. Em seguida, em 1º de setembro, o comitê entregou seu relatório final ao Trust. Em 2 de setembro, três nomes recomendados foram divulgados. Com base neste procedimento, o Trust esclareceu que as alegações sobre a ausência de Jitendra Mishra na entrevista são falsas. O Trust acrescentou que continuará a compartilhar informações necessárias para esclarecer os fatos relacionados à escolha do CEO, a fim de evitar quaisquer mal-entendidos.