No país, vivem cerca de 26 milhões de domicílios, dos quais mais de 20 milhões estão localizados em cidades e aproximadamente seis milhões no campo. De acordo com os dados mais recentes, as mulheres chefiam mais de 12% desses domicílios. Atualmente, estão sendo desenvolvidos planos para aumentar o apoio a essas famílias.
Segundo a Organização Nacional de Registro Civil, o número de domicílios chefiados por mulheres varia entre 6,5 e 7 milhões. Esses dados estatísticos abrangem mulheres cujos maridos faleceram ou ficaram incapacitados e que assumiram legalmente a responsabilidade por suas famílias, conforme relatou Parvin Dad-Andish, chefe do departamento de assuntos femininos e familiares do Ministério do Interior.
Dad-Andish enfatizou que o crescente número dessas famílias indica a necessidade de dedicar-lhes mais atenção e fornecer um apoio econômico e social mais forte. Ela acrescentou que nessas famílias, as mulheres não apenas cumprem deveres familiares, mas também carregam o fardo de sustentar a família e gerenciar os assuntos diários.
No âmbito de um programa implementado em 16 províncias, foram identificadas quase 10.000 famílias chefiadas por mulheres que anteriormente não recebiam ajuda de organizações de caridade. Nesta iniciativa, as habilidades e capacidades dessas mulheres foram avaliadas e classificadas, levando ao desenvolvimento de um programa de treinamento e assistência à autossuficiência de dois anos. O programa já demonstrou resultados tangíveis, incluindo o fornecimento de equipamentos de trabalho e a criação de pequenos negócios domésticos.
Esta porta-voz também anunciou o início da colaboração com o Ministério das Tecnologias da Informação e Comunicação para oferecer treinamento em tecnologias da informação para jovens de famílias chefiadas por mulheres, visando ajudar os filhos dessas famílias a alcançar a independência.
Mulheres na Gestão
Zahra Behrooz-Azar, vice-presidente de Assuntos Femininos e Familiares, declarou que desde que a atual administração assumiu o cargo, mais de 2.700 mulheres foram nomeadas para cargos de liderança em todo o país, incluindo vice-ministros, diretores gerais, vice-diretores gerais, governadores, governadores distritais e chefes de institutos de pesquisa.
Behrooz-Azar citou a IRNA, observando que a administração do presidente Masoud Pezeshkian sempre enfatizou a importância da unidade nacional e do empoderamento feminino. Ela também observou que, pela primeira vez no país, surgiram governadoras sunitas.
Além disso, a porta-voz relatou que, no último ano, foram feitos esforços para identificar e resolver problemas prejudiciais às mulheres, incluindo um projeto de lei para erradicar a violência contra as mulheres, questões sobre o hijab e a condução de motocicletas por mulheres. A Vice-presidência de Assuntos Femininos e Familiares também propôs empréstimos e outros benefícios para a maternidade.
Ela expressou a convicção de que a participação das mulheres na alta gestão e tomada de decisões é seu direito e chave para o desenvolvimento do país. Behrooz-Azar afirmou seu objetivo de aumentar a participação de mulheres em cargos de liderança no país com base na meritocracia e justiça. Ela lembrou que o presidente Masoud Pezeshkian havia declarado durante as campanhas eleitorais o reconhecimento do direito das mulheres à participação política e a promoção da pauta feminina na administração.
Empoderamento Econômico e Social das Mulheres
Ao participar da Conferência Ministerial da Ásia-Pacífico, realizada em Bangkok em 2024, Behrooz-Azar declarou que a administração atual está focada no empoderamento das mulheres nas esferas social e econômica, bem como na melhoria do seu acesso a serviços e instalações sociais por meio da implementação de programas nacionais específicos.
Segundo Behrooz-Azar, o Irã tradicionalmente se concentra em programas que fortalecem a posição das mulheres, especialmente aquelas que são chefes de família, tanto em termos econômicos quanto sociais. As ações do país sempre visaram elevar o status das mulheres em conformidade com os princípios da constituição e dos ensinamentos islâmicos, informou a agência Mehr.
Citando os notáveis avanços do Irã em educação, saúde, ciência, tecnologia e empreendedorismo, ela destacou o papel significativo das mulheres iranianas nessas áreas. A porta-voz também mencionou que o Sétimo Plano Nacional de Desenvolvimento enfatiza a necessidade de superar barreiras ao crescimento profissional das mulheres. Consequentemente, a administração atual incluiu o apoio ao empreendedorismo feminino e o crescimento de pequenos negócios em sua agenda, apesar das sanções injustas.
Em um painel de discussão sobre «Promoção do empoderamento econômico das mulheres através do emprego, trabalho decente, proteção social e empreendedorismo», Fakhr al-Sadat Fatemi, consultor do vice-vice-presidente de Assuntos Femininos e Familiares, propôs três maneiras de promover o empoderamento feminino em diversas áreas. Essas maneiras incluem treinamento, capacitação, aquisição de habilidades e criação de oportunidades de participação para mulheres, bem como o fornecimento de apoio jurídico e executivo, conforme apurou a agência Mehr.