As pessoas sempre demonstraram interesse no estilo de vida e no nível de ganhos em países como a América. Por isso, foi preparado um relatório sobre os rendimentos de alguns especialistas que trabalham nas casas de famílias ultrarricas nos EUA. Estas profissões incluem cozinheiros particulares, gerentes de propriedades, assistentes pessoais e chefes de equipe, e seus salários podem surpreender até mesmo profissionais bem pagos.
De acordo com um relatório publicado pela CBS News, baseado na análise da firma Morgan & Mallet, especializada em serviços de elite, algumas funções entre o pessoal doméstico oferecem salários comparáveis aos de profissões bem remuneradas. Isso está levando ao estabelecimento do pessoal doméstico de elite como uma carreira bem paga.
Cozinheiros particulares estão entre os cargos mais bem pagos no setor de serviços domésticos de elite. A análise da Morgan & Mallet, apresentada no relatório da CBS News de 10 de julho de 2026, indica que o rendimento anual de um cozinheiro particular na América pode variar de US$ 100.000 a US$ 300.000. Em rupias indianas, esse valor equivale a aproximadamente 8,5 milhões a 2,5 crore de rúpias por ano.
No entanto, para obter tal remuneração elevada, não basta apenas cozinhar bem. Cozinheiros particulares de alto nível precisam desenvolver menus levando em conta as preferências da família, o estilo de vida e as necessidades dietéticas. Há uma procura especial por cozinheiros com experiência em restaurantes Michelin.
O papel do chefe de equipe nas casas de ultrarricos adquiriu um significado crítico. De acordo com o relatório, o salário anual nesta posição pode variar de US$ 150.000 a US$ 300.000. Este cargo difere significativamente do trabalho de um assistente de escritório comum, pois o chefe de equipe assume muitas responsabilidades administrativas e pessoais importantes, incluindo a coordenação de várias tarefas da família e de todo o pessoal. É essa grande responsabilidade que torna este trabalho um dos mais caros no serviço doméstico de elite.
A procura por assistentes pessoais entre famílias abastadas também é muito alta. O relatório indica que o salário anual para esta função pode variar de US$ 80.000 a US$ 250.000, o que corresponde a aproximadamente 6,8 milhões a 2,1 crore de rúpias indianas. Suas obrigações vão além de simplesmente atender chamadas ou agendar reuniões; podem incluir planejamento de viagens, gerenciamento de agendas, organização de assuntos pessoais e outras necessidades diárias.
Para gerenciar grandes propriedades em residências de elite, são necessários gerentes de propriedades. De acordo com o relatório, o salário anual para esta função pode variar de US$ 150.000 a US$ 200.000. Assistentes executivos podem receber de US$ 120.000 a US$ 200.000 por ano. Uma parte significativa do salário nessas profissões depende da experiência do funcionário e do volume de responsabilidades atribuídas a ele.
No mundo dos serviços domésticos de elite, não é interessante apenas o nível de pagamento, mas também a procura. O relatório mostra que assistentes pessoais são a categoria de pessoal doméstico mais procurada, representando cerca de 22% das solicitações de pessoal. Isso demonstra a crescente necessidade das famílias ultrarricas não apenas de mão de obra doméstica, mas também de pessoal de apoio profissional para gerenciar a vida cotidiana.
Mesmo especialistas como babás e motoristas são procurados em famílias ricas. Candidatos com habilidades especiais podem contar com melhores condições de trabalho em comparação com trabalhadores comuns. Por exemplo, babás bilíngues ou cuidadores infantis com experiência especial têm mais chances de receber um salário alto.
A principal razão para os altos pagamentos é a escassez de pessoal doméstico qualificado e confiável. Famílias ultrarricas precisam de funcionários em quem possam confiar em questões de vida pessoal, filhos, propriedade, viagens e outros assuntos diários importantes. No entanto, encontrar funcionários experientes que estejam dispostos a trabalhar a longo prazo não é fácil. Quando a oferta de especialistas com certas habilidades é baixa e a procura é alta, o aumento salarial é uma consequência natural.
Outra razão interessante para esta tendência está relacionada ao fato de que pessoas ultrarricas adquirem imóveis em vários locais. Quanto mais propriedades uma família possui, mais profissionais são necessários para mantê-las. Um imóvel pode precisar de um cozinheiro, babá, motorista ou gerente de propriedade, e vários imóveis exigem ainda mais pessoal.