Trabalhadores centrais e aposentados aguardam mudanças no valor de seus salários e pensões após a realização da 8ª reunião comitê departamental. Por isso, foram apresentadas exigências que podem levar a um aumento significativo do salário mínimo, embora a decisão final ainda não tenha sido tomada.
Atualmente, várias organizações de trabalhadores e aposentados apresentam suas solicitações ao governo. De acordo com relatórios, durante reuniões recentes entre a equipe da 8ª reunião comitê departamental em Chennai e os sindicatos, a Federação Indiana de Associações de Aposentados propôs estabelecer o salário base mínimo em 69.000 rúpias. Este pedido é baseado no coeficiente de ajuste de 3,83.
As organizações afirmam que, considerando a inflação e o aumento dos custos familiares, um aumento substancial nos salários é necessário se as recomendações da 8ª reunião comitê departamental forem implementadas após um longo período.
Durante a 7ª reunião comitê departamental, o salário base mínimo para funcionários centrais era de 18.000 rúpias. A aplicação do coeficiente de ajuste de 3,83 a este valor resulta em aproximadamente 69.000 rúpias. Foi com base neste cálculo que as organizações de aposentados apresentaram a exigência de um salário base mínimo de 69.000 rúpias para a 8ª reunião comitê departamental. No entanto, esta é apenas uma das exigências, e não um salário mínimo aprovado.
Vários outros sindicatos também apresentaram exigências semelhantes. Além do salário base mínimo de 69.000 rúpias e do coeficiente de ajuste de cerca de 3,83, organizações como National Council of the Joint Consultative Machinery (NC-JCM), AIDEF, FNPO e AINPSEF apresentaram propostas semelhantes. Além disso, a BPMS exigiu um coeficiente de ajuste ainda maior, propondo um salário mínimo de 72.000 rúpias com um coeficiente de ajuste quatro vezes maior.
A Associação Indiana de Supervisores Técnicos Ferroviários apresentou uma proposta separada, insistindo na aplicação do coeficiente de ajuste não por uma taxa única, mas por diferentes níveis. Para isso, eles propuseram uma faixa de coeficientes de ajuste de 2,92 a 4,38. Os sindicatos justificam suas exigências pelo aumento dos preços de bens e serviços diários, bem como pelo aumento dos gastos domésticos, enfatizando a necessidade de considerar as necessidades atuais da família na nova estrutura de remuneração.
Especialistas acreditam que, embora o coeficiente de ajuste seja um elemento importante, ele por si só não permite avaliar a renda total do funcionário. As mudanças salariais também dependem de adicionais, pensões e outros tipos de pagamentos. Portanto, é crucial como todos esses componentes serão integrados nas recomendações finais da 8ª reunião comitê departamental.
Analisando experiências passadas, observa-se que durante a 7ª reunião comitê departamental, a NC-JCM solicitou um coeficiente de ajuste de 3,71, mas o governo acabou aprovando um coeficiente de 2,57. Isso demonstra que as exigências dos sindicatos e o número final aprovado pelo governo podem diferir. Portanto, os trabalhadores centrais e aposentados devem considerar 69.000 rúpias apenas como uma exigência das organizações, e não como um salário base estabelecido. As mudanças finais no coeficiente de ajuste, salário base mínimo, adicionais e pensões dependerão das recomendações da 8ª reunião comitê departamental e da subsequente aprovação do governo.
O governo central instituiu a 8ª reunião comitê departamental em 3 de novembro de 2025, concedendo-lhe 18 meses para preparação e apresentação do relatório final. Mais de dez meses desse prazo já se passaram. Agora, toda a atenção está voltada para a presidente do comitê, juíza Ranjana Prakash Desai, e sua equipe. Com base nos prazos atuais, o relatório do comitê pode surgir por volta de maio ou junho de 2027, momento em que ficará mais claro o quanto os salários e pensões dos funcionários e aposentados mudarão.
