Mães trabalhadoras no Uzbequistão começarão a receber subsídio até um ano de vida da criança a partir de 2027
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Mães trabalhadoras no Uzbequistão começarão a receber subsídio até um ano de vida da criança a partir de 2027

A partir de 2027, mães trabalhadoras no Uzbequistão receberão um subsídio até que o filho complete um ano de idade. Esses fundos serão distribuídos através do Fundo de Seguro Social Estatal.

Estes pagamentos serão integrados ao sistema existente de seguro social estatal, que já provê financiamento para benefícios por incapacidade temporária e gravidez e parto.

O Presidente Shavkat Mirziyoyev havia enfatizado anteriormente, em uma reunião em 3 de setembro, a importância de ajuda adicional às famílias com bebês. Ele observou que a taxa de pobreza entre famílias com crianças menores de três anos no país é de 3,9%, enquanto a média nesse indicador é de 6,5%. Além disso, as autoridades planejam criar condições que permitam aos pais que cuidam das crianças conciliar trabalho e renda, seja em casa ou diretamente na mahalla.

Na mesma reunião, foi anunciado que o subsídio para mães trabalhadoras incluídas no Registro Social será pago pelo Fundo de Seguro Social até que a criança atinja um ano de idade. Assim, o novo decreto formaliza essa medida de apoio previamente anunciada.

Também foi informado anteriormente que, a partir de 2027, as famílias inscritas no Registro Social começarão a receber compensação de despesas por meio de vouchers. Esses vouchers cobrirão custos de creches estatais e privadas, centros de ensino, bem como despesas de transporte e alojamento de crianças em dormitórios universitários. A validade desse voucher será de 12 meses.

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O Uzbequistão planeja expandir o apoio direcionado para famílias de baixa renda. A partir do próximo ano, o estado começará a cobrir parte dos custos relacionados à educação e manutenção das crianças através de um sistema de vouchers.

Crianças de famílias inscritas no 'Registro Social' receberão compensação pelo uso de creches públicas e privadas, bem como pela educação em centros de treinamento, transporte e moradia em dormitórios estudantis. Este voucher será válido por 12 meses e manterá sua validade mesmo após a família deixar de estar no registro.

Além disso, mães trabalhadoras receberão um subsídio do Fundo de Seguro Social até que o filho complete um ano de idade.

Mudanças nos critérios de inclusão no 'Registro Social'

Até o final deste ano, o mecanismo de inclusão de famílias no 'Registro Social' será ajustado. Agora, além da consideração do nível de renda, as autoridades levarão em conta fatores como doenças crônicas, grau de deficiência, número total de filhos e presença de parentes trabalhando no exterior.

Em uma reunião sob a liderança de Shavkat Mirziyoyev, foi observado que, dado o nível geral de pobreza no país, que é de 3,9% entre famílias com crianças menores de três anos, este indicador aumentará para 6,5%.

Novos programas de treinamento e poderes

Haverá também mudanças no trabalho dos assistentes de hokims. Para esta categoria de funcionários, um centro de treinamento especial será criado em dois meses com a participação de especialistas estrangeiros. Os melhores trabalhadores planejam ser enviados para estágios na China, Japão e Turquia, e os assistentes de hokim mais produtivos poderão concorrer a um bônus de até 50%. Um sistema de treinamento semelhante será implementado também para os banqueiros de mahalla.

Os distritos também receberão poderes adicionais na implementação de projetos de infraestrutura. Eles poderão atrair empresas privadas para as fases de projeto, construção e controle de qualidade. Para projetos destinados à criação de empregos em mahallas complexas, os órgãos governamentais republicanos propuseram aumentar o financiamento local em dois ou três vezes.

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