Gugu Zuma-Ncube, cofundadora e produtora executiva da Stained Glass TV, participou de um painel de discussão sobre o impacto do 'efeito Netflix' nas histórias locais, talentos e crescimento da indústria.
Na opinião de Zuma-Ncube, o sucesso de um projeto de televisão é apenas parte do quadro geral; a verdadeira recompensa reside em observar como as pessoas progridem neste campo, alcançando posições que antes pareciam inatingíveis.
Em um evento de imprensa comemorando os 10 anos da Netflix e falando à publicação IOL, Zuma-Ncube compartilhou lições aprendidas ao trabalhar no projeto 'Uzalo' e enfatizou a importância de criar conteúdo que ressoe com os telespectadores sul-africanos.
Durante a apresentação, ela participou da discussão sobre o 'efeito Netflix' e suas consequências para a produção local, talentos e desenvolvimento do setor. Ela observou que a oportunidade de fazer o que ama e ajudar outros a fazerem o mesmo é uma bênção para ela.
'A busca por talentos, seja na frente ou atrás das câmeras, é algo pelo qual somos muito apaixonados na Stained Glass', declarou ela.
Ao falar sobre o estado da indústria, Zuma-Ncube apontou a necessidade de mecanismos de apoio mais fortes para garantir o crescimento contínuo das produções. Ela expressou o desejo de que os mecanismos de financiamento e apoio à arte aumentassem.
Ela destacou especialmente a importância da SABC como plataforma de treinamento para profissionais criativos sul-africanos. Embora o evento não tenha sido organizado pela SABC, ela acredita que a emissora pública deve se recuperar, pois serve como 'motor do nosso crescimento como pessoas criativas'.
Zuma-Ncube salientou que sem a SABC, muitos funcionários da Netflix não existiriam, já que muitos começaram lá e receberam o treinamento e as oportunidades necessários.
Para ela, é vital que a emissora pública seja mais forte, o que é necessário para o desenvolvimento futuro da indústria televisiva local. Ela pediu ao governo que prestasse atenção a isso para que 'o motor continue funcionando e a indústria possa crescer, prosperar e se expandir'.
Embora a Stained Glass tenha ganhado notoriedade com suas produções, Zuma-Ncube acredita que a maior conquista da empresa é o impacto que teve nas carreiras das pessoas. Ela se orgulha de como a vida dos funcionários mudou.
Ela deu exemplos de funcionários que começaram em cargos mais baixos e progrediram para posições mais altas: faxineiros tornaram-se produtores executivos e assistentes tornaram-se diretores criativos. Segundo ela, este é o lugar onde ocorre o 'crescimento absoluto'.
Zuma-Ncube também comentou o sucesso da série 'The Polygamist', um projeto conjunto da Stained Glass e Netflix, enfatizando a importância do desenvolvimento cuidadoso de personagens e histórias antes de irem ao ar. Ela afirmou que o trabalho realizado na sala de desenvolvimento, quando os roteiros eram escritos e os personagens criados, é insubstituível.
Ela observou que foi lá que muitos personagens nasceram e a história ganhou vida. A colaboração com um parceiro como a Netflix, que fornece à equipe espaço criativo, tempo e liberdade durante o processo de desenvolvimento, é uma grande bênção.
Em última análise, ela explicou que a reação à série refletia a experiência pessoal investida em sua criação, e por isso são infinitamente gratos.
Olhando para 'Uzalo', um dos primeiros sucessos da Stained Glass, Zuma-Ncube admitiu que também foi uma experiência de aprendizado. Como foi seu primeiro projeto, muitos erros foram cometidos no processo, mas o público os recebeu com grande compreensão.
A série rapidamente conquistou audiência e se tornou um dos programas dramáticos mais assistidos na África do Sul, mantendo a liderança por dez anos. Na opinião de Zuma-Ncube, o caminho do primeiro projeto à atividade atual da empresa é um processo constante de aperfeiçoamento.
Ela concluiu que com cada novo projeto, a equipe aprende mais, melhora e se torna mais afiada em sua arte.
Trabalhando em vários formatos — televisão aberta, canais pagos e streaming —, Zuma-Ncube enfatizou que a mudança nos hábitos dos espectadores exige adaptabilidade. É preciso considerar como o público muda dependendo do local de visualização.
No entanto, ela acredita que os fundamentos da narrativa permanecem imutáveis: os espectadores vêm pela história e ficam por ela, portanto, é importante tornar essa história sólida e depois fazer pequenos ajustes de acordo com as expectativas do público.
Zuma-Ncube também abordou o papel da televisão e do cinema na representação da África do Sul ao mundo. Ao considerar o potencial turístico do país, ela observou que o impacto da indústria vai além do mero entretenimento.
Ela expressou a opinião de que o governo não dá atenção suficiente à indústria cinematográfica, apesar de seu enorme poder. Ela apontou que as receitas turísticas contribuem para o PIB do país.
Além disso, ela pediu um aumento nos investimentos no setor criativo, afirmando que o retorno desses investimentos pode ser centenas de vezes superior ao financiamento inicial.
Comentando a crescente representação de mulheres, especialmente mulheres negras, em cargos de liderança na indústria, Zuma-Ncube saudou essas mudanças, chamando-as de há muito esperadas. Ela afirmou que as mulheres sempre desempenharam um papel importante.
Ela está feliz que as pessoas estejam começando a reconhecer sua contribuição, pois elas sempre souberam o que podiam oferecer. Sua abordagem à liderança é baseada no respeito e no prazer do processo, e não na busca por profissões específicas, como direito ou medicina.
Em conclusão, Zuma-Ncube declarou que as ambições da Stained Glass continuam voltadas para a criação de mais oportunidades e contar mais histórias: 'mais shows, mais empoderamento, mais praticantes, mais atores novos, simplesmente mais e mais'.