NMDC implementou revisão salarial para funcionários não gerenciais a partir de janeiro de 2022

Ao investir no Sistema Nacional de Previdência (NPS) para a aposentadoria, é importante entender que todo o valor acumulado não é pago de uma só vez. De acordo com as regras para funcionários públicos, no aposentamento normal, no máximo 60% dos fundos do NPS podem ser recebidos em dinheiro, enquanto pelo menos 40% devem ser destinados à compra de uma anuidade.

É essa anuidade que garante o recebimento de uma pensão regular após a aposentadoria. Vamos considerar um exemplo em que há 50 lakh de rupias no NPS no momento da aposentadoria. Desse valor, 60%, ou seja, 30 lakh de rupias, podem ser recebidos de uma só vez. Os 20 lakh restantes serão usados para adquirir a anuidade.

Se considerarmos uma taxa de anuidade aproximada de 7% ao ano, o valor de 20 lakh pode render cerca de 1,40 lakh de rupias por ano, o que equivale a aproximadamente 11.667 rupias por mês.

O que acontece se o capital do NPS for de 1 crore de rupias? Nesse caso, 60%, ou 60 lakh de rupias, podem ser recebidos de uma só vez. Os 40 lakh restantes serão usados para comprar a anuidade. Com a mesma taxa aproximada de 7% ao ano, 40 lakh podem gerar cerca de 2,80 lakh de rupias por ano, o que equivale a aproximadamente 23.333 rupias por mês.

É importante notar que os valores de 11.667 ou 23.333 rupias não são fixos. Esses cálculos são baseados exclusivamente em uma taxa de anuidade hipotética de 7%. A pensão real dependerá da taxa de anuidade disponível no momento da aposentadoria e do plano escolhido.

O valor da pensão depende de vários fatores: qual valor foi depositado na anuidade, qual plano foi escolhido e qual é a taxa desse plano no momento da aposentadoria. Alguns planos de anuidade podem oferecer opções adicionais, como a continuação do pagamento da pensão ao cônjuge ou a devolução do principal após a morte.

Portanto, não é possível nomear exatamente o valor da pensão com base apenas no montante total acumulado no NPS.

A regra de que 60% é pago de uma só vez e no mínimo 40% vai para a anuidade se aplica ao caso de aposentadoria normal para funcionários públicos centrais. Em outros modelos do NPS ou em retiradas antecipadas, as regras podem ser diferentes. Portanto, ao planejar a aposentadoria, é necessário considerar não apenas o capital total, mas também qual parte do dinheiro será recebida em dinheiro e qual parte irá para a pensão regular através da anuidade.

De acordo com dados da AICPI-IW, divulgados em julho de 2026, espera-se um aumento significativo na indexação de dependentes (DA e DR) para funcionários públicos e aposentados. O índice de força de trabalho do Escritório Trabalhista aumentou em 1,3 pontos percentuais em julho. Ao calcular a média de 12 meses, o nível de inflação pode ser de 64,38%, o que potencialmente levará o DA a aumentar para 64%. No entanto, a decisão final será tomada pelo governo.

Atualmente, o governo não anunciou mudanças no valor do subsídio de inflação para julho. Estima-se que o anúncio oficial possa ocorrer em outubro, pois o aumento do subsídio de inflação de julho geralmente ocorre entre setembro e novembro.

O cálculo do DA é baseado na média de 12 meses da AICPI-IW. Esta fórmula utiliza um modelo estabelecido em 2001, sendo o cálculo realizado com base no ano-base de 2016. O índice de inflação em julho foi de 153,2, indicando a possibilidade de o subsídio de inflação aumentar para 64%.

Atualmente, o subsídio de inflação é de 60%. Se o DA aumentar para 64%, isso resultará em um aumento substancial nos salários. Por exemplo, para um funcionário de nível um com salário base de 18.000 rupias, a adição de 60% de DA resulta em um aumento de 10.800 rupias, enquanto com 64% de DA, o aumento será de 11.520 rupias, o que significa um aumento salarial mensal de 720 rupias.

Analogamente, para um funcionário de nível sete com salário base de 44.900 rupias, o aumento mensal será de 1.796 rupias. Funcionários de nível seis receberão um aumento de mais de 1.400 rupias, e funcionários de nível cinco — de 1.168 rupias mensalmente.

Vale ressaltar que o governo indexa o subsídio de inflação para trabalhadores e o subsídio de apoio para aposentados duas vezes por ano. Embora o governo já tenha aumentado o subsídio de inflação no âmbito do Sétimo Comitê Salarial para janeiro, o aumento para julho ainda não foi realizado.