O artigo apresenta uma visão geral de várias iniciativas e programas destinados a melhorar os indicadores sociais, médicos, educacionais e ambientais na Índia e na África, incluindo projetos relacionados ao desenvolvimento sustentável e à economia circular.
Um dos programas foca na melhoria da saúde materna e infantil, fornecendo às mulheres acesso direto a informações médicas importantes e treinando pessoal médico, incluindo enfermeiras obstétricas (ANMs). Até o momento, mais de 17.000 enfermeiras foram treinadas, além de mais de 4.500 oficiais médicos e 790 especialistas em todo o país. Um assistente baseado em LLM no WhatsApp apoia mais de 8.500 ANMs em quatro estados.
Outra iniciativa se concentra na saúde mental, oferecendo conscientização, suporte de aconselhamento e intervenção psiquiátrica. Este programa alcançou mais de 7,1 milhões de pessoas em 17 estados, e suas campanhas de conscientização atingiram mais de 180 milhões de pessoas. O programa Oorja em 1.050 escolas de Mumbai (com 280 mil alunos) contribuiu para um aumento de 21% nas solicitações de ajuda e uma redução de 12% nas tentativas de suicídio, e também inclui os projetos Mann (para 75.000 funcionários do CISF) e Masoom (para 121 instituições de cuidados infantis).
Outra base fortalece a saúde primária rural através da integração da telemedicina nos centros de atenção primária à saúde (PHCs) estaduais existentes em Maharashtra, Karnataka, Uttar Pradesh e Gujarat. No período de 2025-26, foram realizadas 90.034 teleconsultas, incluindo 43.382 consultas especializadas, em 15 centros PHC que atendem à população rural desses quatro estados. Além disso, há foco no manejo de doenças crônicas, saúde materna, anemia, rastreamento preventivo e educação sanitária.
Programas de educação infantil para crianças de 0 a 6 anos utilizam tecnologias como aulas de áudio por telefone, um bot de contação de histórias no WhatsApp, treinamento de trabalhadores Anganwadi e círculos comunitários com participação de pais. Este conteúdo, criado em cinco idiomas regionais, alcançou mais de 550.000 cuidadores e 1,1 milhão de crianças. Mais de 35.000 trabalhadores Anganwadi e educadores seniores foram treinados com um ritmo constante de 9.000–12.000 anualmente no período fiscal de 2023 a 2025. Em 2024, a Dost tornou-se parceira oficial dos departamentos de assuntos femininos e infantis de Uttarakhand e Jharkhand para implementar o programa Poshan Bhi Padhai Bhi, e este ano o governo de Uttar Pradesh convidou a Dost a expandir suas atividades para 10 distritos.
O programa literário alcançou 2,85 milhões de alunos através de mais de 241.000 facilitadores em 21 estados e territórios da União da Índia, bem como na África desde o lançamento em 2000. No ano fiscal de 2025, o alcance ultrapassou 412.000. O programa, que inclui a iniciativa de voluntariado 'Cada um fortalece um', fornece módulos de aprendizado personalizados, em língua nativa e independentes de dispositivos para aumentar a alfabetização de adultos, entre os 180 milhões de habitantes da Índia analfabetos, abrangendo leitura, escrita, aritmética, literacia financeira e digital.
Foram desenvolvidas intervenções para promover a autonomia dos estudantes por meio de espaços de aprendizagem colaborativos, igualdade de oportunidades, co-criação de conhecimento, aprendizagem personalizada e um ambiente de aprendizado alegre e completo. Quase 1 milhão de estudantes foram impactados em mais de 7.000 escolas públicas em 6 estados através do treinamento de 13.452 professores e 48.907 diretores escolares. A alfabetização fundamental e a numeração melhoraram em até 30% com um ganho de conhecimento de seis meses.
As iniciativas incluem inclusão de gênero e programas de emprego para envolver mulheres, comunidades, empregadores e partes interessadas locais. Mais de 85 cursos de formação profissional e aperfeiçoamento são oferecidos em toda a Índia para capacitar jovens, mulheres e comunidades marginalizadas. Esses programas abordam barreiras cruzadas de gênero, casta e classe para a participação das mulheres na força de trabalho em setores de produção/verdes não tradicionais, na coleta de lixo e no empreendedorismo na área da beleza. Os resultados incluem o treinamento de 2.500 mulheres (das quais 1.750 foram empregadas) em setores de produção/verdes, o alcance de quase 12.000 mulheres através da iniciativa Saamuhika Shakti para coletores de lixo e o impacto em mais de 1.500 mulheres na área de beleza.
Um programa em vigor desde 2002 influenciou 20.300 adolescentes meninas de grupos de risco em situação desfavorecida em 38 locais em 15 estados, levando ao aumento da renda familiar e ao surgimento de modelos de referência na comunidade. As meninas recebem mentoria, habilidades para a vida, aconselhamento de carreira e assistência financeira para obter ensino superior e ocupar cargos de liderança, sendo que até 65% dessas jovens mencionaram essa mentoria como crucial.
A abordagem de igualdade de gênero capacita mulheres e meninas por meio de investimentos sociais sustentáveis, abrangendo acessibilidade financeira, nutrição, educação e cuidados oftalmológicos em áreas rurais. Os principais resultados incluem 28% de representação feminina na força de trabalho, alcance de cerca de 2,5 milhões de mulheres, alimentação de mais de 13.000 crianças no programa de alimentação matinal e a realização de 8.626 exames oftalmológicos.
Uma empresa de tecnologia incubada pelo IIT Madras resolve problemas de perda de água e segurança de trabalhadores de saneamento usando robótica e inteligência artificial para realizar inspeções modernas, limpeza e digitalização, tornando a operação e manutenção de sistemas de abastecimento de água, esgoto, drenagem pluvial, poços e fossas sépticas mais inteligentes e seguras. Em Lucknow, a inspeção de um encanamento de 5,1 km identificou 34 defeitos críticos (28 dos quais foram reparados), permitindo economizar aproximadamente 0,9 milhão de litros de água diariamente para cerca de 1.750 domicílios.
A organização trabalha na educação, emprego e reabilitação de pessoas com deficiência (PwD). Ela criou um grande repositório de acessibilidade gerado por cidadãos, apoiado por um acordo entre o governo e a participação das comunidades de pessoas com deficiência. O aplicativo Yes to Access (YTA) permite que cidadãos, voluntários e governos avaliem a acessibilidade de locais públicos usando fotos, utilizando IA para verificar 29 parâmetros de acordo com as Diretrizes Universais de Acessibilidade da Índia. Cada avaliação georreferenciada é enviada para um mapa de acessibilidade público, fornecendo dados de navegação em tempo real para pessoas com deficiência e provas aos governos para planejamento de reconstrução.
O sistema de licenciamento de motorista foi aprimorado por pistas de teste automatizadas. Candidatos a carteira de motorista passam por testes de habilidades de direção nessas pistas usando tecnologia de análise de vídeo sem intervenção humana, tudo isso dentro de um ciclo de 10 minutos. Os centros estão equipados com pistas projetadas especificamente para testes de direção, câmeras de alta resolução para gravação de vídeo em tempo real, ferramentas de avaliação baseadas em análise de dados e biometria. Pelo menos 89% dos solicitantes relataram que essas pistas aumentaram a transparência e a confiança no processo de teste.
A Saahas, fundada em 2001 para promover o gerenciamento de resíduos sólidos com foco na recuperação de recursos, implementa, incuba e dissemina melhores práticas de resíduos sólidos baseadas nos princípios da economia circular. Ela desviou mais de 1.450 toneladas de resíduos e alcançou 90% de segregação, 94% de coleta e reduziu as emissões em 1.111 tCO2e (toneladas métricas de dióxido de carbono equivalente) em três gram panchayats na periferia de Bengaluru.
A iniciativa WATER (Water Access Through Ecosystem Restoration) resolve o problema de escassez crônica de água e vulnerabilidade climática em 28 distritos e 54 blocos de sete estados áridos do centro da Índia, utilizando financiamento governamental e gestão de recursos hídricos sob liderança feminina. Seus resultados incluem a irrigação de 11.872 acres, a construção de 1.352 lagoas, 568 bombas solares, 422 poços, uma convergência de 66,23 crore de rúpias e 14.132 mulheres gestoras de ativos.
A iniciativa Suvidha, carro-chefe da HUL para saneamento urbano e sustentabilidade ambiental, repensa a infraestrutura de saneamento e higiene nas comunidades usando uma abordagem climaticamente resiliente. Trabalhando com a BMC desde 2016, ela transformou banheiros públicos em centros de higiene climaticamente resilientes usando energia solar, recirculação de águas cinzentas e tratamento descentralizado de esgoto. 25 desses centros atendem mais de 600.000 usuários por ano, reciclando mais de 300 milhões de litros e prevenindo emissões de 4 milhões de kg de CO2e anualmente, garantindo 100% de conexão à rede de esgoto.
O programa visa implementar a educação profissional — incluindo habilidades em oficinas, engenharia, processamento de alimentos e agricultura — como parte central do currículo escolar em escolas públicas e estaduais. O programa alcançou mais de 2 milhões de alunos em mais de 20.000 escolas, e um monitoramento subsequente de três anos mostrou resultados mais fortes em emprego, autossuficiência e educação técnica em comparação com os grupos de controle.
Desde 2007, jovens e mulheres (91% de famílias com renda inferior a 20.000 rúpias por mês) são treinados em habilidades procuradas em codificação, IA e desenvolvimento profissional, ajudando-os a sair da pobreza. O programa opera em mais de 100 centros em 22 estados com mais de 450 parceiros de contratação e treinou mais de 336.000 pessoas, garantindo o emprego de cerca de 70% dos candidatos certificados e relatando um aumento de 240% na renda média do domicílio.