EPFO lança novo esquema: programa de perdão para alguns trustes aberto por seis meses
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EPFO lança novo esquema: programa de perdão para alguns trustes aberto por seis meses

A Organização de Fundos de Trabalhadores (EPFO) apresentou um novo programa que é um plano de anistia especificamente para certos trustes sindicais (PF Trust). Esta iniciativa está disponível apenas por seis meses.

O Programa de Anistia-2026 da EPFO foi lançado para aqueles PF Trusts que são reconhecidos pelas autoridades fiscais, mas não possuem uma ordem oficial de isenção de acordo com a legislação da EPFO. Essas instituições ou empresas que gerenciam tais PF Trusts têm uma oportunidade única de adequar suas operações às normas.

Este passo faz parte do Plano EPFO Scheme 2026, que foi oficialmente notificado em 29 de junho de 2026. É um benefício único para aqueles PF Trusts que receberam reconhecimento de acordo com o Income Tax Act de 1961, mas não possuem permissão oficial de isenção sob o Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act (EPF-MP Act), de 1952, ou de acordo com o Artigo 143 do Código de Proteção Social (COSS), de 2020.

Representantes da EPFO declararam que esta anistia é uma medida temporária e estará disponível por seis meses. Os PF Trusts têm até 28 de dezembro de 2026 para apresentar pedidos.

No âmbito do EPFO Six Month Amnesty Scheme, os beneficiários são divididos em duas categorias. A primeira categoria inclui instituições que já solicitaram a regularização do truste e começaram a cumprir os requisitos como instituições sem desconto. A segunda categoria inclui aqueles que continuam operando como instituições isentas de acordo com o Código de Proteção Social de 2020.

Este esquema da EPFO oferece a possibilidade de regularização, incluindo status de isenção e reconhecimento do truste, desde a data de fundação do truste até o prazo estabelecido. Além disso, ele anula certos requisitos sob o Código de Proteção Social de 2020 relacionados ao número mínimo de funcionários, regras de tamanho do fundo e necessidade de conformidade com as normas dos três anos anteriores.

Adicionalmente, as pendências relativas a débitos, multas e juros serão retiradas e perdoadas, desde que os registros dos membros tenham recebido contribuições e juros correspondentes ou superiores às taxas estabelecidas por lei.

As instituições qualificadas devem enviar uma declaração oficial ao governo central através de e-mail para o escritório regional apropriado da EPFO. Os pedidos podem ser enviados para o endereço rc.exemption@epfindia.gov.in. O Ministério esclareceu que os solicitantes devem passar por uma auditoria de suas contas financeiras por um contador licenciado, e qualquer controle especial ou de auditoria designado pelos funcionários da EPFO deve ser concluído dentro de três meses após o envio do pedido.

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EPFO alerta sobre fraudes: como proteger sua conta do EPFO contra phishing e chamadas
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EPFO alerta sobre fraudes: como proteger sua conta do EPFO contra phishing e chamadas

O Fundo de Pensões dos Funcionários (EPFO) envia regularmente avisos aos seus membros, aconselhando especialmente a evitar links falsos e chamadas telefônicas fraudulentas. Mesmo uma pequena negligência pode levar ao roubo de fundos acumulados na conta do EPFO, tornando a pessoa vítima de golpistas. Como todos os serviços do EPFO, desde o processamento de reivindicações até o saque de fundos, se tornaram digitais, cibercriminosos podem mirar nos fundos armazenados nessas contas.

O EPFO informa constantemente seus membros através de redes sociais, como Twitter (agora X), ou por meio de mensagens em números de celular registrados sobre medidas para garantir a segurança de suas contas de aposentadoria. De acordo com dados do EPFO, antes de clicar em qualquer link relacionado ao EPFO, é necessário pensar e verificar cuidadosamente. Além disso, o EPFO publica regularmente atualizações sobre outras precauções para manter a vigilância online.

É importante entender o motivo dos constantes avisos do EPFO sobre chamadas ou URLs falsas. Isso ocorre porque o Fundo de Pensões dos Funcionários nunca solicita dados pessoais, senhas de uso único (OTP) ou credenciais por telefone, WhatsApp, SMS, redes sociais ou e-mail. Se alguém solicitar essas informações, isso é um sinal direto de fraude.

Os cibercriminosos visam as contas do EPFO da seguinte forma: eles roubam informações relacionadas ao UAN e à conta, e então enviam mensagens ou fazem ligações relacionadas a uma atualização KYC falsa ou a uma solicitação de benefício. Eles podem solicitar detalhes bancários ou OTP, fingindo ser funcionários do EPFO. Os golpistas podem intimidar os membros dizendo que sua conta do EPFO será fechada ou que o recebimento do benefício foi suspenso, usando o medo para obter as informações necessárias. Além disso, eles podem enviar mensagens para celulares ou e-mails com links falsos que lhes permitem limpar a conta após serem clicados.

É por causa desses métodos de fraude que o EPFO emite avisos aos seus membros, pedindo para não clicar em links não verificados em SMS, e-mail ou redes sociais. O EPFO enfatiza que dados UAN, PPO, detalhes do passaporte ou OTP não devem ser compartilhados em nenhum site não verificado. Deve-se ter especial cuidado: ao receber um link semelhante, verifique sempre seu URL, prestando atenção a quaisquer pequenas alterações na escrita. Se for detectada qualquer alteração no URL, deve-se informar o suporte do EPFO (EPFO Help Desk).

Mantendo distância de links falsos e não caindo nas armadilhas de golpistas por telefone, é possível garantir a segurança dos fundos em sua conta. Também é crucial saber quais são os portais e sites oficiais do EPFO para realizar buscas ou solicitar benefícios do EPFO apenas neles. Os sites oficiais fornecidos pelo EPFO incluem: https://www.epfindia.gov.in, https://www.epfo.gov.in e https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/

EPFO alerta 800 empresas em Noida sobre a necessidade de concluir o registro de funcionários até 31 de outubro
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EPFO alerta 800 empresas em Noida sobre a necessidade de concluir o registro de funcionários até 31 de outubro

O Fundo de Previdência dos Funcionários (EPFO) enviou um aviso a 800 empresas em Noida, estabelecendo o prazo final para conclusão do registro até 31 de outubro.

A organização exigiu que os trabalhadores empregados em restaurantes, agências de trabalho, empresas de construção por contrato, empresas de transporte e outros locais na cidade de Gautam Buddha Nagar verificassem o status de seu registro no Fundo de Previdência (PF). Isso ocorre porque o EPFO identificou cerca de 800 tais empresas onde os funcionários ainda não foram registrados.

De acordo com o governo, o departamento emitiu notificações a essas empresas exigindo que concluíssem o registro dos funcionários no PF até 31 de outubro. O EPFO alertou que medidas rigorosas seriam tomadas em caso de não cumprimento do prazo estabelecido.

A organização enfatizou que, além de receber pagamentos do PF, o registro oferece proteção social aos funcionários. No entanto, muitos empregadores ainda não incluem seus trabalhadores no sistema PF.

Segundo o EPFO, a responsabilidade de incluir os funcionários no sistema PF recai sobre os empregadores. Entre essas empresas em Noida estão restaurantes, fornecedores de mão de obra, empreiteiras de construção e empresas de transporte. Todos eles têm até 31 de outubro para concluir o processo de registro.

O Comissário Regional de Fundos, Sujesh Pandey, informou que o EPFO está conduzindo uma campanha de conscientização entre empresas e trabalhadores sobre as regras de previdência e seus direitos. Ele acrescentou que as empresas identificadas estão recebendo informações e instruções relativas ao processo de registro. Na primeira fase, o departamento buscará garantir o cumprimento das regras, informando as empresas sobre elas.

Se as exigências não forem cumpridas após o período estipulado, ações serão tomadas contra as instituições correspondentes. O EPFO realizará uma avaliação do cumprimento das exigências por parte das empresas mencionadas após 31 de outubro. O objetivo deste processo é incluir as empresas no âmbito das regras e garantir que o maior número possível de trabalhadores esteja oficialmente coberto pelo PF, o que fornece garantias sociais, como segurança financeira futura, pensões, benefícios de investimento, seguro e outros benefícios.

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