Deputados do Parlamento Europeu aprovaram uma série de recomendações para uma nova iniciativa legislativa europeia. Esta iniciativa visa estabelecer requisitos mínimos para prevenir, eliminar ou reduzir os riscos psicossociais relacionados ao trabalho que podem levar ao estresse profissional, esgotamento, bem como a distúrbios mentais e físicos.
A votação ocorreu com 41 votos a favor, 12 contra e quatro deputados abstenção. Os parlamentares apoiaram a futura iniciativa da Comissão Europeia, que deverá estabelecer padrões mínimos para proteger os trabalhadores contra estas ameaças psicossociais dentro da União Europeia (UE).
Os deputados insistiram na introdução de requisitos obrigatórios para os empregadores, a fim de garantir a proteção da saúde mental e física dos funcionários e assegurar condições de trabalho seguras e dignas. Eles também exigem que a Comissão Europeia e os Estados-Membros reconheçam oficialmente que os riscos psicossociais no trabalho podem ser causa de doenças profissionais.
De acordo com dados da Organização Internacional do Trabalho, apresentados ao Parlamento Europeu, mais de 840 mil pessoas morrem anualmente devido a problemas de saúde relacionados com riscos psicossociais. Entre as medidas propostas, há a exigência de que os empregadores realizem avaliações regulares de riscos psicossociais, considerando fatores como sobrecarga de trabalho e alta intensidade de trabalho, bem como a implementação de planos de ação específicos.
Além disso, os deputados defendem o desenvolvimento de políticas específicas contra violência, assédio, bullying e práticas discriminatórias que possam prejudicar a dignidade ou a saúde dos trabalhadores. Eles consideram que quaisquer mudanças significativas na organização do trabalho, incluindo trabalho remoto ou a implementação de sistemas automatizados de tomada de decisão e monitoramento, devem preceder a avaliação de riscos psicossociais em colaboração com os trabalhadores e seus representantes. Os deputados também confirmam o direito dos trabalhadores de se desconectar do trabalho.
Para os trabalhadores ausentes devido a riscos psicossociais, os deputados pedem que seja organizada uma readaptação ao trabalho apoiada e sustentável através de planos individuais, que podem incluir ajustes na agenda, organização, tarefas ou volume de trabalho. A relatora do relatório, a deputada belga Estelle Solemans, observou que o documento é um 'passo adiante', pois exige que a UE responda a problemas que 'estão a aumentar em toda a Europa e são agravados pelo crescente uso de tecnologias digitais e inteligência artificial no local de trabalho'. Estima-se que os custos anuais de depressão relacionada com o trabalho na UE somam 100 mil milhões de euros. O Parlamento Europeu deve votar nesta iniciativa durante a sessão plenária em outubro de 2026, após o que a Comissão Europeia terá três meses para responder sobre as medidas que pretende tomar ou justificar a recusa de apresentar a proposta legislativa.