De acordo com um estudo realizado pela plataforma de busca de empregos e carreiras foundit, especialistas em inteligência artificial (IA) demonstram um crescimento anual do salário de 12%. Em contrapartida, trabalhadores em cargos tradicionais de tecnologia da informação enfrentaram estagnação ou redução de renda.
Segundo os dados do foundit Insights Tracker (fit), após a IA, a próxima categoria a mostrar crescimento estável nos salários são especialistas em segurança de computadores e redes, bem como semicondutores, cujas rendas aumentaram em 9%.
Nos últimos dois anos, essa disparidade tornou-se mais notável: o salário na área de IA cresceu 23% no período de 2024 a 2026, enquanto setores como equipamentos eletrônicos e comércio eletrônico registraram queda na remuneração. Os salários em serviços de TI permaneceram estáveis nesse mesmo período de dois anos.
Para especialistas em IA com até três anos de experiência, a faixa salarial varia de 8,87 lakh a 15,41 lakh de rúpias por ano (LPA). Para aqueles com mais de 15 anos de experiência, esse valor sobe para 70,99–89,24 LPA. O estudo observa que o teto salarial na área de cibersegurança é ainda mais alto — 97,81 LPA, sendo o mais alto entre as categorias monitoradas.
O contraste entre os cargos de especialistas em IA e os papéis principais de TI é muito grande. A remuneração inicial em TI e serviços de TI começa em 2,68 a 5,08 LPA, cerca de um terço menor do que recebem os novatos em IA. Além disso, para funcionários com mais de 15 anos de experiência, o salário atinge 57,55–72,13 LPA. Ambas as categorias também registraram uma queda de 1% na remuneração no último ano.
Tarun Sinha, CEO da foundit, observou: «Para os especialistas, a conclusão é clara: o crescimento salarial dependerá cada vez mais daqueles que continuam a aprofundar e atualizar suas habilidades à medida que as necessidades dos negócios mudam».
O crescimento de renda fora do setor de tecnologia está concentrado em áreas que criam novas oportunidades. Nos últimos dois anos, os salários no setor de semicondutores cresceram 17%, e na automação industrial, 13%.
O estudo também destaca que a compensação na área de IA varia muito dependendo da localização, o que reflete a concentração de empregadores especializados e ecossistemas tecnológicos maduros. Bengaluru permanece como o mercado com os salários mais altos na Índia devido à densidade de empresas de produtos, startups focadas em IA e centros globais de competência (GCCs).
Especialistas seniores em IA em Bengaluru ganham de 61,70 a 91,25 LPA, o que é 10–15% superior ao de NCR ou Mumbai, e até 40% maior do que em Chennai em posições sênior. Hyderabad está se tornando um concorrente próximo, impulsionado pelos crescentes investimentos em GCCs e engenharia de produtos.