Na indústria tecnológica global, as empresas estão novamente realizando mudanças no quadro de pessoal e nos métodos de trabalho. A principal razão para essas mudanças é o crescente foco das empresas em inteligência artificial (IA).
De acordo com o The Economic Times, cerca de 500 funcionários da Microsoft Índia foram colocados sob um programa de melhoria de desempenho (Performance Improvement Plan, PIP). Essa informação surgiu em meio a grandes transformações na força de trabalho do setor de tecnologia. Paralelamente, relata-se que a Oracle na Índia pode afetar de 2000 a 3000 cargos.
É importante notar que colocar um funcionário da Microsoft no PIP não significa perda automática de emprego. O objetivo do PIP é dar aos funcionários a oportunidade de melhorar seus resultados de trabalho, portanto, o trabalho dos funcionários incluídos neste programa não é interrompido imediatamente.