A Apple Inc. anunciou pacotes de compensação para o novo CEO John Ternus e Tim Cook, que passará para o cargo de presidente executivo. De acordo com a documentação apresentada à Comissão de Valores Mobiliários na terça-feira, no primeiro dia de mandato de Ternus, seu pacote de compensação no ano fiscal de 2027 será de cerca de US$ 58 milhões, e o papel de Tim Cook será avaliado em aproximadamente US$ 47 milhões.
O novo CEO receberá um salário base anual de US$ 3 milhões e ações com valor alvo de US$ 55 milhões no próximo ano. Ternus, de 51 anos, receberá uma quantia proporcional de ações restritas de cerca de US$ 2,5 milhões no ano fiscal de 2026, que termina em setembro. Três quartos de seu pacote de bônus dependerão do desempenho da Apple em comparação com o índice S&P 500, e os 25% restantes estarão vinculados a ações concedidas semestralmente.
No novo cargo, o salário de Cook diminuirá de US$ 3 milhões para US$ 2 milhões, e o valor alvo de seu pacote de ações para 2027 será de US$ 45 milhões. Além disso, sua remuneração será menos dependente dos resultados da Apple, pois apenas metade estará ligada ao S&P 500. Anteriormente, em 2025, o pacote de compensação total de Cook como CEO era de US$ 74,3 milhões.
A Apple nunca divulgou a compensação de Ternus por seu cargo anterior de vice-presidente sênior de hardware, mas nesse nível de gestão, geralmente são pagos cerca de US$ 25 milhões anualmente, incluindo ações, salário e bônus. No documento de terça-feira, a Apple não especificou o valor dos possíveis bônus em dinheiro dos executivos, embora eles geralmente representem o dobro do salário base. A empresa, sediada em Cupertino, Califórnia, geralmente fornece informações mais detalhadas antes das assembleias de acionistas no início do ano.