A Sociedade da Meia Lua Vermelha do Irã (IRCS), em colaboração com o Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV), organizou um seminário de Treinamento de Treinadores (TOT) sobre 'Prestação de apoio psicossocial para equipes especializadas da Sociedade da Meia Lua Vermelha do Irã'.
O seminário de três dias, realizado em Teerã de 24 a 26 de agosto, visou fortalecer a saúde mental e o apoio psicossocial dos funcionários do IRCS envolvidos na resposta a emergências. Conforme anunciado no site do CICV em um comunicado de imprensa de 26 de agosto, o evento foi uma resposta à pressão psicológica enfrentada pelo pessoal de resgate e assistência que trabalha em ambientes de conflito, crise e outras situações de estresse.
Cerca de 20 psicólogos de diferentes regiões do Irã participaram do treinamento. O programa combinou estudo teórico, exercícios práticos e discussões, abordando tópicos como bem-estar e resiliência dos funcionários, apoio entre colegas, identificação de sofrimento psicológico, rotas de encaminhamento de ajuda, intervenções de suporte e métodos de automedicação.
Roman Paramanov, vice-chefe da delegação do CICV no Irã, observou na cerimônia de abertura que esta iniciativa continua uma série de quatro seminários anteriores realizados no ano passado, que treinaram cerca de 160 funcionários de linha de frente do IRCS.
O seminário utilizou um modelo de aprendizado em cascata de duas etapas para disseminar o apoio psicossocial por toda a Organização de Ajuda e Resgate do IRCS. Na primeira etapa, os participantes das províncias passaram por um treinamento de três dias de Treinamento de Treinadores (ToT), o que reforçou suas habilidades em bem-estar dos funcionários, automedicação, apoio entre colegas, identificação de sofrimento psicológico e encaminhamento a especialistas. Na segunda etapa, os psicólogos treinados trabalham em duplas para conduzir seminários conjuntos sobre autocuidado mental e apoio psicossocial para líderes de bases de ajuda e resgate, bem como para o pessoal operacional.
Graças a essa abordagem em cascata, o programa visa cobrir cerca de 600 funcionários do IRCS, sendo que a supervisão contínua, monitoramento online e suporte técnico garantem a aplicação estável e a longevidade do programa.