Três gerações de mulheres que trabalham no setor de saúde dos Emirados Árabes Unidos reuniram-se a bordo do trem Etihad Rail para refletir sobre a evolução das oportunidades de carreira. Elas discutiram a transição de um tempo em que as mulheres raramente apareciam em certas especialidades médicas para a geração atual, que entra na área com aspirações mais amplas.
Um grupo de 30 especialistas, incluindo médicos, enfermeiras, clínicos, gestores de saúde e funcionários administrativos, fez uma viagem de Abu Dhabi a Fujairah e de volta. Esta viagem foi parte de um programa de desenvolvimento de liderança para mulheres dos EAU, organizado pela Burjeel Holdings em colaboração com a Etihad Rail.
O grupo reuniu profissionais experientes que começaram suas carreiras quando os caminhos de carreira para as mulheres dos EAU estavam apenas se formando; gerentes intermediários que agora ajudam a desenvolver o setor; e jovens profissionais que estão se preparando para assumir posições mais significativas no futuro.
Para algumas participantes mais velhas, as discussões evocaram memórias de um cenário completamente diferente no setor de saúde. A Dra. Aisha Al Mahri, CEO da região de Al Ain na Burjeel Holdings, observou: «Quando começamos nossas carreiras, era raro ver mulheres dos EAU em muitas especialidades médicas. Hoje, é inspirador ver a próxima geração avançando com confiança e ambição».
Seus comentários refletiram um dos temas centrais desta viagem: como cada geração utilizou o progresso alcançado pela anterior. Durante a viagem pelos EAU, as participantes falaram sobre resiliência, desenvolvimento de carreira, liderança e o papel em mudança das mulheres dos EAU na saúde.
Os jovens profissionais afirmaram que entram na área graças às oportunidades criadas pelas gerações anteriores. Sara Al Qatari, nutricionista na Burjeel Medical City, enfatizou que as conquistas de suas antecessoras deram às jovens mulheres maior autoconfiança. Ela disse: «Hoje temos a confiança de sonhar grande, porque as mulheres que vieram antes de nós quebraram barreiras e provaram que é possível. O legado delas nos motiva a continuar elevando o nível e contribuindo significativamente para o futuro da saúde nos EAU».
As discussões não se limitaram a médicos e enfermeiros. Mulheres que trabalham em funções administrativas, operações, atendimento ao paciente e outros papéis de apoio também discutiram como seu trabalho sustenta o funcionamento dos sistemas de saúde.
A Dra. Tahani Al Kadiri, vice-presidente da Burjeel Training Academy, relatou que a união de mulheres de diferentes gerações e partes do sistema de saúde permitiu-lhes ver como as oportunidades mudaram. Ela observou: «A saúde é construída por pessoas com habilidades muito diferentes, mas com um objetivo comum».
Ela acrescentou que, durante a viagem, foram reunidos médicos, enfermeiras, clínicos, líderes e colegas de funções administrativas dos Emirados, cujas carreiras abrangem diferentes gerações. Suas histórias demonstram o quanto avançaram as oportunidades para as mulheres dos EAU e, mais importante, como cada geração ajuda a criar o próximo conjunto de oportunidades.
A viagem no Etihad Rail deu um significado adicional às discussões. Durante o deslocamento entre Abu Dhabi e Fujairah, muitas conversas se concentraram em como suas vidas profissionais pessoais evoluíram paralelamente ao crescimento geral dos EAU. O trem tornou-se um local informal onde profissionais mais experientes puderam conversar diretamente com jovens mulheres sobre escolha de carreira, desafios de liderança e como superaram obstáculos em estágios iniciais de suas atividades.
A Dra. Farida Al Ali, assistente do vice-ministro para expansão de talentos nacionais no Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização, juntou-se à viagem. Ela compartilhou sua experiência em liderança e discutiu resiliência, desenvolvimento de carreira, contribuição nacional e o papel crescente das mulheres dos EAU na força de trabalho em todo os EAU. O programa incluiu sessões de liderança, mentoria, networking e conversas entre mulheres em diferentes estágios de suas trajetórias profissionais. Os organizadores declararam que, ao reunir várias gerações, a viagem visa mostrar não apenas o quanto mudou para as mulheres dos EAU, mas também como o progresso é transmitido de uma geração para outra.