Apesar de terem sido aprovados nos exames do Escritório de Exames de Assuntos de Funcionários (SSC CGL) em 2025, o sonho de centenas de candidatos de iniciar o serviço público permanece inatingível. Passaram-se vários meses desde a publicação das listas finais, mas muitos candidatos continuam esperando uma carta oficial de nomeação e início de trabalho em vários departamentos.
Na verdade, os candidatos concluíram os testes físicos e todos os procedimentos burocráticos necessários. No entanto, todo o processo estagnou porque a emissão das cartas de admissão está vinculada às próximas 'Feiras de Emprego' (Rojgar Mela).
A maior incerteza é observada entre os candidatos selecionados para o Conselho Central de Impostos Indiretos e Alfândega (CBIC). Entre eles estão candidatos para cargos como inspetor CGST, assistente fiscal e assistente executivo.
O exame deste ano foi realizado em 18 e 19 de janeiro. Os resultados preliminares foram publicados em 8 de abril e os resultados finais anunciados em 14 de maio, após o que ocorreu a alocação de pessoal. Os candidatos selecionados esperavam que, após o anúncio dos resultados finais, o processo de verificação de documentos (DV) e o início do trabalho acelerassem. No entanto, de maio a setembro, muitos cargos no CBIC ainda aguardam cartas de nomeação.
Os candidatos selecionados observam que bem-vindos a iniciativa do governo de realizar as 'Feiras de Emprego', mas as mudanças constantes nas datas causam grande confusão em suas carreiras e vidas pessoais. A data inicialmente prevista para a feira era 5 de setembro, mas foi adiada para 19 de setembro. Os adiamentos frequentes dificultam a tomada de decisões para os jovens, que precisam se mudar para novas cidades ou pedir demissão do emprego atual.
Os candidatos questionam: 'Se o CBDT emitiu as cartas, por que o CBIC espera pela feira?' Eles apontam que a nomeação para cargos ASO, relacionados ao Conselho Central de Impostos Diretos (CBDT) e ao ministério, já foi concluída em julho. Em algumas zonas, as cartas de nomeação já foram emitidas, enquanto os candidatos aos cargos de CGST e assistente fiscal ainda estão presos em procedimentos administrativos. Os candidatos perguntam por que há tal atraso se a nomeação para outros cargos da mesma vaga é possível.
Um dos candidatos selecionados, que trabalha em uma empresa privada, declarou: 'Fui selecionado para o cargo de inspetor CGST, e meu teste físico já foi realizado. Atualmente, trabalho em uma empresa privada onde as regras exigem notificação com 90 dias. Se o departamento me fornecer a carta de nomeação com antecedência, poderei pedir demissão da empresa atual. O início do trabalho pode ser feito mais tarde, mas receber a carta pelo menos removerá a incerteza.'
Outro candidato selecionado enfatizou: 'Depois de passar por todas as etapas difíceis, como o exame, os resultados e o teste físico, tudo parou por causa da feira de emprego. Preciso me mudar para outra cidade para começar a trabalhar e levar minha família comigo. Se a carta de nomeação for recebida a tempo, poderei primeiro encontrar uma moradia alugada para não perder tempo em férias durante o desempenho das funções.'
Outro candidato (sob anonimato) observou: 'A data da feira de emprego foi inicialmente marcada para 5 de setembro e agora é 19 de setembro. Se o departamento quiser, pode realizar um programa formal de feira, formalizando o procedimento burocrático de nomeação. Mas devido à feira, os candidatos não têm outra escolha senão esperar na incerteza.'
Os jovens preocupados enviaram cartas e e-mails a funcionários competentes e ao ministério solicitando que o processo de emissão de cartas de nomeação seja separado do evento 'Feira de Emprego'. Além disso, exigem a rápida emissão das cartas de nomeação para poderem passar pontualmente pela verificação policial, verificação de documentos e cumprir outras formalidades.