Para aqueles que planejam contratar uma governanta da Índia, existem requisitos legais específicos. De acordo com o Decreto Federal nº 9 de 2022 sobre trabalhadores domésticos (Lei dos EAU sobre trabalhadores domésticos), a potencial trabalhadora deve possuir o selo ECR (Emigration Check Required) em seu passaporte.
A lei estabelece obrigações tanto para o empregador quanto para a própria trabalhadora. De acordo com o Artigo 11 da Lei, o empregador é obrigado a fornecer moradia adequada, condições de trabalho, alimentação e vestuário, pagar o salário em tempo hábil, garantir assistência médica, demonstrar respeito e cortesia ao trabalhador, bem como cobrir os custos de repatriação.
As obrigações da própria trabalhadora são descritas no Artigo 12 da mesma Lei. Além disso, a lei regula as obrigações das agências de recrutamento (Artigo 5), as condições do contrato de trabalho (Artigos 6 e 7), o horário de trabalho (Artigo 9) e o pagamento de indenização (Artigo 22).
Ao pretender contratar uma trabalhadora da Índia, é necessário primeiro se registrar no portal web E-Migrant do Governo da Índia (www.emigrate.gov.in). Após preencher as informações necessárias e fornecer documentos do empregador e da potencial trabalhadora, e enviar uma solicitação ao Consulado Geral da Índia em Dubai através do E-Migrant, o solicitante receberá uma conta no endereço de e-mail registrado.
Após o registro no portal E-Migrant, deve-se procurar o Consulado Geral no emirado de Dubai ou um provedor de serviços terceirizado designado pelo Consulado da Índia em Dubai para autenticar os documentos do empregador residente nos EAU. Como patrocinador do visto de trabalho da potencial trabalhadora, é necessário assinar uma declaração juramentada confirmando a ausência de laços de parentesco com essa trabalhadora; esta declaração juramentada também deve ser autenticada pelo Consulado da Índia em Dubai. Ao visitar o centro do provedor de serviços terceirizado, deve-se levar todos os documentos necessários para solicitar o visto de trabalho.
Após a conclusão dos procedimentos acima, pode-se solicitar o visto de trabalho (autorização de entrada) da potencial trabalhadora através de provedores de serviços terceirizados credenciados no emirado de Dubai, aprovados pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MOHRE). O contratante individual nos EAU deve cumprir uma série de requisitos, incluindo fornecer cópia de seu passaporte, página do visto, original do Emirates ID, cópia do passaporte e foto do potencial funcionário, bem como cópia do passaporte, página do visto e Emirates ID do cônjuge. Também são exigidos cópia da certidão de casamento, autenticada tanto na Índia quanto nos EAU, contrato de aluguel e ejarri do apartamento (mínimo de dois quartos) ou cópia do título de propriedade do imóvel próprio (mínimo de dois quartos), conta de serviços públicos da DEWA, cópia do extrato bancário e cópia do contrato de trabalho com certificado de salário do empregador.
Se o empregador for autônomo ou proprietário de empresa, deve fornecer uma cópia da licença de sua organização/empresa juntamente com os documentos listados, exceto o contrato de trabalho. Além disso, existe um critério mínimo de salário que torna a pessoa elegível para contratar uma governanta nos EAU. Todos esses documentos devem ser apresentados a um provedor de serviços terceirizado aprovado em Dubai e a taxa do MOHRE deve ser paga.
Após receber a carta de oferta no formato aprovado pelo MOHRE e a autorização de entrada do Departamento Geral de Assuntos de Residência e Estrangeiros de Dubai (GDRFA), esses documentos e todos os outros podem ser entregues ao centro do provedor de serviços terceirizado. Após a autenticação da autorização de entrada da trabalhadora pelo centro do provedor de serviços terceirizado, um contrato será gerado através do E-Migrant e enviado à potencial trabalhadora. Em seguida, o contrato com a autorização de entrada autenticada é enviado ao Protetor de Imigrantes (POE) na Índia para obter as permissões de emigração, para que a trabalhadora possa viajar para os EAU.
Finalmente, após a conclusão de todas as etapas, a potencial trabalhadora pode chegar aos EAU com a autorização de entrada emitida pelo GDRFA. Ao chegar, o empregador deve acompanhar a trabalhadora ao Consulado Geral da Índia em Dubai dentro de duas semanas para uma entrevista. Em seguida, é necessário assinar o contrato de trabalho do MOHRE, que deve corresponder à carta de oferta previamente emitida. A trabalhadora deve passar por um exame médico e obter seguro médico e Emirates ID.
Para esclarecimentos adicionais, pode-se contatar o MOHRE, GDRFA, o centro TADBEER ou o Consulado Geral da Índia em Dubai. Alternativamente, para informações sobre a contratação de governantas da Índia, pode-se entrar em contato com o Pravasi Bharatiya Sahayata Kendra (PBSK), um centro de bem-estar estabelecido pelo Governo da Índia para expatriados indianos nos EAU, pelo número gratuito 800-46342.