De acordo com o relatório do NITI Aayog intitulado «Reimagining Skilling for Viksit Bharat@2047», estima-se que 87 milhões de jovens na Índia, com idades entre 15 e 29 anos, não estejam estudando, trabalhando ou sendo treinados. Este relatório destaca a necessidade urgente de implementar programas de treinamento subsidiados para estimular o empreendedorismo e alinhar-se à demanda local e aos setores em desenvolvimento.
O Aayog dividiu a força de trabalho e os estudantes indianos em cinco segmentos para garantir o máximo impacto: educação escolar, ensino superior, emprego formal e informal, jovens não estudando, não empregados e sem treinamento (NEET), e mulheres.
O relatório observa que os jovens da categoria NEET enfrentam restrições devido à falta de renda e aos custos já incorridos com a educação anterior. Os estudantes muitas vezes não conseguem adicionar cursos de qualificação remunerados às suas obrigações financeiras existentes.
O NITI Aayog define os jovens NEET como indivíduos entre 15 e 29 anos que não estão envolvidos em educação, emprego ou treinamento, bem como aqueles que estão desempregados. O Aayog afirmou que os jovens NEET e as mulheres precisam de opções de treinamento acessíveis ou subsidiadas, bem como de apoio financeiro direcionado onde as restrições são maiores.
Além disso, o relatório indica que há uma crescente necessidade de requalificação para a força de trabalho e para os jovens NEET em idade média, caminhos de autossuficiência e opções de treinamento alinhadas às necessidades locais e aos novos setores.
O relatório também chamou a atenção para o fato de que os estudantes, especialmente de famílias de baixa renda, já sentem pressão financeira devido aos custos da faculdade e, em muitos casos, aulas particulares. Consequentemente, investir adicionalmente em qualificação remunerada juntamente com um diploma tradicional muitas vezes se mostra financeiramente inviável.
O Aayog observou que muitos estudantes após a formatura procuram encontrar um emprego formal ou uma fonte de renda para sustentar suas famílias e frequentemente aceitam qualquer trabalho estável, mesmo que mal remunerado. Outros enfrentam dificuldades na transição para o trabalho e passam a fazer parte do grupo NEET.
Outra conclusão do relatório foi que apenas 8,25% dos formandos são empregados em cargos compatíveis com suas qualificações. Observa-se que o acesso limitado a treinamento prático e capacitações que atendam aos requisitos do setor continua a limitar as oportunidades de emprego, mesmo entre os jovens formalmente educados.
O NITI Aayog enfatizou que as ambições da Índia de alcançar o «Viksit Bharat 2047» dependem da capacidade dos cidadãos de aprender, ganhar e se desenvolver continuamente, e que a requalificação é um elemento central desse objetivo. Foi acrescentado que mais de 76,7 milhões de pessoas foram treinadas desde 2014-15.