Uma loja de carne no centro de Joanesburgo foi fechada após uma inspeção conjunta do governo que revelou inúmeras violações nas áreas de trabalho, saúde e segurança. Entre os problemas encontrados estavam salários dos trabalhadores abaixo do mínimo nacional estabelecido, condições de trabalho inseguras e questões relativas à segurança alimentar.
O Ministro do Emprego e Trabalho, Nomakhosazana Mthethwa, acompanhado pelo prefeito de Joanesburgo, Dada Morelo, liderou a operação multifacetada de verificação do cumprimento das normas no centro da cidade na sexta-feira. Esta ação faz parte de uma campanha mais ampla do governo para coibir as atividades de empresas que ignoram a legislação trabalhista e os decretos municipais.
Graves violações encontradas na loja Siesta MTN
A equipe de inspetores descobriu sérias irregularidades na açougue Siesta MTN, levando os inspetores trabalhistas a emitir vários avisos de proibição de acordo com a Lei de Saúde e Segurança no Trabalho. Foram identificados corredores bloqueados, painéis elétricos abertos, instalações insuficientes para troca de roupa do pessoal e ausência de locais adequados para sentar; além disso, os caixas, segundo relatos, usavam caixas durante o trabalho.
Os inspetores também constataram que os trabalhadores estavam sendo pagos abaixo do salário mínimo e que o empregador não estava contribuindo para o Fundo de Seguro de Desemprego (UIF), colocando o negócio em violação da legislação trabalhista. Além disso, foram detectados problemas de saúde e segurança, incluindo funcionários trabalhando sem Equipamento de Proteção Individual (EPI) necessário, descongelamento de produtos de carne no chão e a manutenção de animais de estimação, incluindo gatos, dentro do edifício.
Como resultado dessas descobertas e de violações adicionais das normas ambientais de saúde, a Cidade de Joanesburgo ordenou o fechamento imediato da loja de carne.
Abordagem ao Cumprimento das Leis
Durante a operação, Mthethwa enfatizou que o cumprimento da legislação trabalhista sul-africana é uma condição obrigatória. Ela declarou: «As leis da República não são uma condição desejável. Todos nós temos a responsabilidade de cumprir a lei. Queremos que as empresas continuem operando e contribuindo para a economia, mas elas devem cumprir as leis da República».
Mthethwa esclareceu que as verificações do departamento visam tanto garantir o cumprimento quanto promover a conscientização, ajudando os empregadores a entender suas obrigações legais e, ao mesmo tempo, protegendo os direitos dos trabalhadores. Ela descreveu a abordagem como um «método de cenoura e chicote»: «Nós capacitamos e treinamos as empresas, identificamos áreas que precisam de melhoria e emitimos notificações onde for necessário».
A equipe de inspetores também visitou o supermercado Boxer Superstore, onde os funcionários interagiram com a gerência e os funcionários, avaliando a conformidade com os requisitos da legislação trabalhista, incluindo a Lei de Condições Básicas de Emprego.
Ao abordar os problemas relacionados ao emprego de estrangeiros, Mthethwa pediu que as empresas utilizassem mais ativamente a força de trabalho disponível sul-africana, observando que o departamento mantém um banco de dados de mais de sete milhões de candidatos registrados. Ela salientou: «Estamos dizendo às empresas: abram espaço para os sul-africanos. Mas não somos xenófobos. Estrangeiros que estão legalmente na África do Sul têm direito ao emprego. No entanto, pessoas que estão legalmente na África do Sul como visitantes ou estudantes não podem simplesmente assumir um emprego sem a devida autorização legal».
Os funcionários da cidade também verificaram se as empresas cumpriam os códigos de construção e se possuíam planos de construção aprovados. Morelo afirmou que a cidade continuará trabalhando com empresas que não cumprem os requisitos, ao mesmo tempo em que oferece ajuda àquelas que estão dispostas a cumprir os requisitos legais. Ele acrescentou: «Esta operação conjunta com o Departamento de Emprego e Trabalho faz parte do nosso compromisso contínuo em restaurar a ordem no centro de Joanesburgo. Não vamos ignorar empresas que colocam em risco a segurança e a dignidade dos trabalhadores ou que operam fora da lei».