No âmbito de um programa governamental gerido pelo Fundo de Previdência dos Funcionários (EPFO), existe um esquema de seguro que oferece cobertura de vida gratuita de até 700.000 rupias para aqueles que contribuem para o fundo de pensão. O funcionário não precisa fazer nenhum pagamento adicional.
O EPFO fornece este serviço especial aos seus membros no âmbito do esquema de Seguro Vinculado ao Depósito do Empregado (EDLI). A principal vantagem deste programa é que o funcionário contratado não é obrigado a pagar prêmio; ou seja, ele não deve fazer contribuições.
O esquema EDLI foi lançado em 1976 com o objetivo de garantir a proteção social dos detentores de contas do fundo de pensão. Para obter esta cobertura de seguro, nenhum valor é retido do salário do funcionário. Todo o prêmio é coberto pelo empregador. A empresa contribui com 0,50% do salário base do funcionário mais o adicional por trabalho (DA) para este programa de seguro.
Em caso de morte prematura de um membro do EPFO, o herdeiro recebe um pagamento único de no mínimo 2,50 lakh e no máximo 7 lakh. Este tipo de assistência está disponível para o funcionário que trabalhou ininterruptamente por pelo menos 12 meses imediatamente antes da morte. Mesmo que o funcionário tenha mudado de empresa durante esses 12 meses, ele mantém o direito a receber este benefício. Para receber este subsídio, basta manter a conta do fundo de pensão ativa. Este benefício é concedido apenas se a morte ocorrer durante o serviço ou no local de trabalho.
Se um membro do EPFO falecer prematuramente, seu herdeiro pode solicitar o valor especificado. Para isso, é necessário preencher o Formulário 5 IF no escritório do Comissário do Fundo de Pensão e apresentá-lo. O pedido deve ser acompanhado do atestado de óbito do funcionário, do certificado de direito de herança e dos dados bancários.
O EPFO aconselha todos os seus membros a concluir o procedimento de nomeação eletrônica (e-Nomination) através do portal UAN. A atualização dos dados do herdeiro elimina quaisquer complicações para a família ao receber o valor de compensação em caso de incidente desagradável, além de evitar a necessidade de visitar instituições governamentais.